職場新面孔保證合同編號：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方作為其職員，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的職責和義務1.1乙方應當遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應當忠誠于甲方，不得在任何時間、任何地點、以任何方式損害甲方的利益。1.3乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方應當按時完成甲方分配的工作任務，達到甲方的績效要求。二、甲方的權利和義務2.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動法規的工作條件和環境。2.2甲方應當按時支付給乙方的工資、獎金和福利。2.3甲方應當為乙方提供培訓和學習的機會，以幫助乙方提高工作技能和業務水平。2.4甲方應當尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和知識產權。三、合同的期限和終止3.1本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2除非雙方另有約定，任何一方未提前____個月書面通知對方，均不得單方面解除本合同。3.3在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職，甲方有權立即解除本合同。3.4在合同期限內，如甲方因業務需要調整乙方的崗位或者工作內容，乙方應當無條件服從。3.5本合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。四、違約責任4.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的損失。4.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方的損失。五、爭議解決5.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。5.2如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方公司績效考核標準4.乙方勞動合同手冊5.甲方公司保密協議6.乙方培訓和學習計劃7.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本合同。2.乙方泄露甲方商業秘密給第三方，甲方有權解除本合同并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金和福利，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.甲方未提供符合國家勞動法規的工作條件和環境，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.甲方未尊重乙方合法權益，侵犯乙方人身權利和知識產權，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭乙方的公司或組織。2.乙方：指被甲方雇傭的員工。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。6.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進行溝通和協商，達成一致意見。2.問題：乙方無法滿足甲方的工作任務和績效要求。解決辦法：甲方提供培訓和支持，乙方努力提高自身能力。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金和福利。解決辦法：甲方及時支付，避免違約行為發生。4.問題：甲方侵犯乙方合法權益，如人身權利和知識產權。解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新員工提供勞動合同。2.乙方為新入職的員工。3.雙方明確雙方的權