2024版事業單位合同工合同編號：__________甲方：__________（事業單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方：__________（合同工姓名）

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導下從事相應的工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協議：第一條工作內容

1.1乙方在甲方的工作崗位上，應全面履行崗位職責，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。

1.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間按照甲方規定的正常工作時間執行，如需加班，應按照甲方的規定支付加班費。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體休假天數和方式按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準和發放方式按照甲方的規定執行。

3.2乙方的工作業績和表現符合甲方規定條件的，甲方應給予相應的獎勵。

3.3乙方如因患病、傷殘等原因導致不能正常工作的，甲方應按照國家的相關規定支付病假工資或生活費。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。

4.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫療保險、子女教育等。第五條合同的解除和終止

5.1在合同期內，如乙方因個人原因需要解除合同的，應提前書面通知甲方。

5.2在合同期內，如甲方因工作需要解除合同的，應提前書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

5.3合同期滿，雙方如無異議，可以續簽。第六條保密和知識產權

6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得在與甲方業務相同或相近的單位從事相同或相近的工作。

6.2乙方在合同期內所創作的知識產權歸甲方所有，乙方應協助甲方辦理相關權屬轉移手續。第七條違約責任

7.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

7.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方規章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.國家規定的工作時間和休息休假相關法律法規

7.國家規定的社會保險和福利待遇相關法律法規

8.國家規定的保密和知識產權相關法律法規二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密約定，泄露甲方商業秘密。

2.乙方違反服務期約定，提前解除合同。

3.乙方違反競業限制約定，在與甲方業務相同或相近的單位從事相同或相近的工作。

4.甲方違反薪酬福利約定，未按時足額支付乙方工資。

5.甲方違反社會保險和福利待遇約定，未為乙方繳納相關保險費用。

6.甲方違反保密和知識產權約定，未保障乙方創作的知識產權。三、法律名詞及解釋：

1.事業單位：指依照國家法律法規設立，以提供公共產品和服務為主要目的，不以營利為目的的法人實體。

2.合同工：指與事業單位簽訂勞動合同，按合同約定從事工作崗位的員工。

3.法定節假日：指國家法律規定的休息日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。

4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按照法律規定應支付的工資報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的，由雇主和雇員共同繳納的保險制度。

6.知識產權：指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解除合同。

解決辦法：雙方進行溝通，盡量協商解決，如協商不成，甲方應按照合同約定支付違約金。

2.問題：甲方因業務需要調整，需要解除與乙方的合同。

解決辦法：甲方提前書面通知乙方，并按照合同約定支付相應的經濟補償。

3.問題：乙方在合同期內泄露甲方商業秘密。

解決辦法：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，同時追究其法律責任。五、所有應用場景：

1.事業單位與合同工簽訂勞動合同。

2.事業單位與合同工變更、解