2024版銷售勞動用工合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為____（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____（職位名稱）崗位，具體工作內容為：____。2.2乙方應遵守甲方的規章制度、工作流程和職業道德，認真履行工作職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。3.2乙方依法享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方每月__日前支付乙方工資，如遇節假日，提前至一個工作日支付。4.3乙方同意，甲方有權根據公司經營狀況、政策調整等因素，對乙方的工資進行調整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方同意，如因個人原因導致無法繳納社會保險，后果由乙方自行承擔。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的培訓、晉升機會和職業發展空間。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。7.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__天通知對方。8.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3合同期滿，雙方未續簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件（如有）

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方規章制度

6.甲方提供的培訓資料

7.保密協議

8.社會保險繳納證明

9.工資支付證明

10.甲方經營狀況報告（如有）二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定有一定期限的勞動合同。

3.無固定期限勞動合同：雙方未約定具體期限，且無終止條件的勞動合同。

4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。

5.保密協議：雙方約定乙方在合同期內對甲方商業秘密等進行保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如屬個人原因，可按照合同約定解除勞動合同；如屬客觀原因，可協商調整工作內容。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。

解決辦法：終止乙方合同，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。3.問題：甲方未按約定支付工資、福利待遇。

解決辦法：與甲方溝通，要求按時足額支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未提供勞動條件，或未保障乙方人身安全。

解決辦法：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方違法解除勞動合同。

解決辦法：要求甲方恢復勞動關系，或要求支付賠償金，如協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景