心理咨詢全職勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.合同期滿，如甲乙雙方均無異議，可以續簽。二、工作內容1.乙方在甲方從事心理咨詢全職工作，具體職責如下：（1）為甲方客戶提供心理咨詢服務；（2）參與甲方組織的心理咨詢培訓和研討活動；（3）按照甲方要求完成相關工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規定享受法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發放。2.乙方的工作績效獎金根據實際工作業績另行確定。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.乙方享受公積金待遇，甲方按照國家和地方規定為乙方繳納住房公積金。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因連續曠工超過____天，或者一年內累計曠工超過____天；（5）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方公積金登記證復印件9.勞動合同解除證明書10.勞動爭議調解書11.勞動仲裁申請書12.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等保密信息的，屬于違約行為。3.乙方未按甲方要求完成工作任務的，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供培訓、晉升機會的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.心理咨詢服務：乙方為甲方提供心理咨詢專業指導和支持。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為甲方帶來經濟利益的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等社會風險而設立的社會福利制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于解決住房問題的資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供心理咨詢服務。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，乙方應立即履行職責；乙方連續違反的，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒不補繳，乙方可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為