小店鋪招聘合同范本第一篇范文：合同編號：_______合同履行地：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。3.乙方根據個人意愿和甲方業務需要，可以提前一個月通知甲方解除勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，主要職責是____。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，如需加班，按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。3.乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全培訓和勞動保護用品。第五條乙方權益1.乙方享有國家規定的休息日和節假日。2.乙方享有法定的婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。3.乙方在合同期內，有權參加職業技能培訓和提高自身素質。第六條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.社會保險繳費證明復印件4.其他與本合同有關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______合同履行地：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方（中介機構）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方與第三方達成合作協議，第三方作為中介機構，協助甲方招聘和管理工作，確保甲方的權益得到充分保障。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。3.乙方根據個人意愿和甲方業務需要，可以提前一個月通知甲方解除勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，主要職責是____。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，如需加班，按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。3.乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條甲方權益主導1.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升、獎勵或處罰。2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。3.甲方有權在合同期內解除勞動合同，但需提前一個月通知乙方。4.甲方有權要求乙方接受甲方安排的培訓和學習，提升乙方的工作能力。5.甲方有權要求乙方遵守甲方的商業秘密和知識產權保護規定。第五條乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同。2.乙方在合同期內不得同時與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作安排。3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業秘密和知識產權。4.乙方在合同期內不得以損害甲方利益為目的從事兼職或其他活動。第六條第三方責權利1.第三方作為中介機構，負責為甲方招聘合適的人才。2.第三方負責對乙方進行背景調查和資格審查，確保乙方的資格符合甲方要求。3.第三方負責協助甲方進行乙方的工作安排和管理。4.第三方在合同期內負責解決乙方的工作和生活問題，提供必要的支持和服務。5.第三方在合同期內負責監督乙方的履行合同情況，確保乙方的權益得到保障。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。4.第三方未能履行其職責，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。第八條合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的變更或解除，必須經甲乙雙方協商一致，并書面確認。3.本合同的解除或終止，不影響甲乙雙方的其他權利和責任。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三方介入的意義和目的：第三方作為中介機構介入勞動合同，有助于甲方更好地招聘和管理人才。第三方負責招聘合適的人才，并對乙方進行背景調查和資格審查，確保乙方的資格符合甲方要求。同時，第三方協助甲方進行乙方的工作安排和管理，解決乙方的工作和生活問題，提供必要的支持和服務。第三方還負責監督乙方的履行合同情況，確保乙方的權益得到保障。通過第三方的介入，甲方可以更加專注于自身的核心業務，提高工作效率和質量。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，有權主導勞動合同的履行和乙方的管理。甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升、獎勵或處罰。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權在合同期內解除勞動合同，但需提前一個月通知乙方。甲方有權要求乙方接受甲方安排的培訓和學習，提升第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______合同履行地：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方（中介機構）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，乙方與第三方達成合作協議，第三方作為中介機構，協助乙方招聘和管理工作，確保乙方的權益得到充分保障。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。3.乙方根據個人意愿和甲方業務需要，可以提前一個月通知甲方解除勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，主要職責是____。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，如需加班，按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。3.乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條乙方權益主導1.乙方有權對甲方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定甲方的晉升、獎勵或處罰。2.乙方有權根據個人意愿和業務需要調整甲方的工作崗位和工作內容。3.乙方有權在合同期內解除勞動合同，但需提前一個月通知甲方。4.乙方有權要求甲方提供甲方安排的培訓和學習，提升乙方的工作能力。5.乙方有權要求甲方遵守甲方的商業秘密和知識產權保護規定。第五條甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同。2.甲方在合同期內不得同時與其他用人單位建立勞動關系，以免影響乙方的工作安排。3.甲方在合同期內不得泄露乙方的商業秘密和知識產權。4.甲方在合同期內不得以損害乙方利益為目的從事兼職或其他活動。第六條第三方責權利1.第三方作為中介機構，負責為乙方招聘合適的人才。2.第三方負責對甲方進行背景調查和資格審查，確保甲方的資格符合乙方要求。3.第三方負責協助乙方進行甲方的工作安排和管理。4.第三方在合同期內負責解決甲方的工作和生活問題，提供必要的支持和服務。5.第三方在合同期內負責監督甲方的履行合同情況，確保甲方的權益得到保障。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。4.第三方未能履行其職責，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。第八條合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的變更或解除，必須經甲乙雙方協商一致，并書面確認。3.本合同的解除或終止，不影響甲乙雙方的其他權利和責任。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同履行地的人民法院提起訴訟。乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，有權主導勞動合同的履行和管理。乙方有權對甲方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定甲方的晉升、獎勵或處罰。乙方有權根據個人意愿和業務需要調整甲方的工作崗位和工作內容。乙方有權在合同