2024年公辦幼兒園教師聘用協議書甲方（聘用單位）：__________幼兒園

乙方（受聘教師）：__________

為確保甲方幼兒園工作的正常開展，提高教師隊伍的整體素質，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，達成如下聘用協議：

一、聘用期限

1.本次聘用期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期結束，如雙方無異議，可順延____年。

二、工作內容及要求

1.乙方應在甲方幼兒園從事教育教學工作，具體任務和要求按照甲方幼兒園的相關規定執行。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。

3.乙方不得從事有損甲方幼兒園形象、聲譽的活動，不得違反國家法律法規。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為____元/月，其中包括個人所得稅、社會保險及公積金等費用。

2.乙方享受績效工資、福利待遇等甲方幼兒園規定的相應收入。

3.乙方的工作表現將直接影響其績效工資和福利待遇等。

四、權利義務

1.甲方有權按照幼兒園的規章制度對乙方進行管理，有權對乙方的工作進行考核評價。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和教學支持。

3.乙方有權獲得相應的薪酬和福利待遇，有權提出自己的意見和建議。

4.乙方有義務遵守國家法律法規，遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。

5.乙方有義務接受甲方的考核評價，并積極改進工作。

五、聘用合同的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前通知乙方并支付經濟補償：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.本合同期滿，雙方不再續簽的，合同自行終止。

4.有下列情形之一的，本合同終止或解除：

（1）乙方提出提前解除合同的；

（2）雙方約定的解除合同條件出現的；

（3）乙方因病或非工傷醫療期滿后，不能從事教育教學工作的；

（4）其他需要解除合同的情況。

六、違約責任及處理方式

1.雙方同意，任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約方應向對方支付違約金，并賠償因違約給對方造成的損失。

2.若乙方的行為違反國家法律法規或違反甲方的規章制度，甲方有權視情節輕重給予乙方相應的紀律處分或解聘處理。

3.若甲方未能按照約定支付乙方薪酬或福利待遇等，乙方有權要求甲方支付相應款項。若甲方拒不支付或無力支付，乙方有權向相關機構申請法律援助。

4.若因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。但雙方可視情況協商解決相關事宜。

5.本合同中未約定的事項，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

6.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有爭議，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商一致后，可簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.本協議自簽字之日起生效，有效期為____年。期滿后如雙方無異議，可順延____年。協議到期前一個月雙方應就續簽事宜進行協商。

9.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方在協議期內應恪守誠信，遵守承諾。如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。

10.本協議自簽字之日起生效。如有爭議或糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。

甲方（公章）：__________幼兒園乙方（公章）：__________

法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：________