勞務合同終止協議書(2024版)合同編號：__________勞務合同終止協議書（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞務合同》（合同編號：__________），合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。現雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就合同終止事宜達成如下協議：一、合同終止原因：1.雙方同意，在合同期限屆滿前，因乙方個人原因提出終止合同的，本合同自雙方簽署本協議之日起終止。2.雙方同意，在合同期限內，因甲方業務調整、機構改革等原因導致甲方不再需要乙方的勞務，乙方同意終止合同的，本合同自雙方簽署本協議之日起終止。3.雙方同意，在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即終止合同，本合同自甲方通知乙方之日起終止。4.雙方同意，在合同期限內，如發生不可抗力事件，導致合同無法繼續履行的，雙方協商一致可以終止合同。二、合同終止時間：雙方確認，本合同自雙方簽署本協議之日起終止。三、合同終止后的權益處理：1.合同終止后，乙方應立即辦理工作交接手續，將甲方提供的辦公用品、工作資料等歸還甲方，并保證甲方提供的信息、資料等不被泄露給第三方。2.合同終止后，甲方應按照雙方簽訂的《勞務合同》約定，支付乙方合同終止前的工資、獎金、津貼等，并依法支付經濟補償金。3.合同終止后，乙方應立即停止以甲方名義進行的一切活動，不得以甲方名義從事任何營利性活動。4.合同終止后，雙方應互相尊重，不得惡意誹謗、攻擊對方。四、保密條款：1.雙方同意，在合同期限內及合同終止后，乙方應對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、爭議解決：1.本協議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽署之日起生效，取代原《勞務合同》。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞務合同（2024版）2.甲方營業執照復印件3.乙方身份證復印件4.雙方簽署的保密協議5.甲方規章制度6.經濟補償金計算依據7.合同終止證明二、違約行為及認定：1.乙方提前終止合同：未經甲方同意，乙方在合同期限內提出終止合同。2.乙方嚴重違反甲方規章制度：乙方違反甲方規章制度，情節嚴重。3.乙方嚴重失職、營私舞弊：乙方在履行職務過程中，因過錯導致甲方利益受損。4.甲方未支付工資、獎金、津貼：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼。5.甲方未支付經濟補償金：甲方未按照合同約定支付乙方經濟補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的合同。2.經濟補償金：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經濟補償。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.不可抗力：無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。5.保密義務：對合同中約定的保密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前終止合同：協商解決，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.乙方嚴重違反甲方規章制度：按照甲方規章制度進行處理，如解除合同，可要求乙方承擔違約責任。3.乙方嚴重失職、營私舞弊：立即終止合同，要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未支付工資、獎金、津貼：協商解決，如協商不成，可依法向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟。5.甲方未支付經濟補償金：協商解決，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.雙方協商一致提前終止