生產運營管理人員職責認識和理解生產運營管理人員職責認識和理解篇一直接上級：分管副總經理；下屬部門：生產和、設備動力科、開料車間、木工車間、油漆車間；管理權限：受分管副總經理委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；管理職能：合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執行生產作業計劃、加強安全生產教育、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責；主要職能：1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；3．組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；4．負責組編制年、季、朋度和平作業、設備維修計菩薩及時組織實施、檢查、協調、考核；5．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；6．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；7．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；8．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；9．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；10．及時編制上的年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；11．抓好生產統計分析報告團荼。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；12．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；13．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；14．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織生產調度員、設備管理員、統計員、計劃員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；15．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施=檢查監督及控制；16．按時完成公司領導交辦的其他工作任務；生產運營管理人員職責認識和理解篇二職責描述:1、編制、檢核打樣、大貨等各階段技術資料包的準確性、完整性、一致性，完全獨立跟進樣品、大貨訂單全過程;2、負責服飾打樣、大貨生產工藝、貨期、品質等的工作，負責各階段的品質檢核，必要時給出技術指導;3、加強與工廠的溝通，了解排期，隨時掌握訂單運作情況，協助解決客人提出的問題;4、異常反饋與提報，實時解決生產過程中出現的問題，與設計人員、版型師保持密切合作;5、及時收集、提報各項與訂單、供應商考核相關的數據、報表。任職要求:1、全日制大專及以上學歷，5年以上服裝跟單、驗貨經驗;2、熟悉服裝面輔料、工藝流程及相關質量檢驗標準，懂車縫技術;3、有良好的溝通協調能力，有童裝內銷服裝品牌公司工作經驗者優先;4、良好的溝通表達能力和分析解決問題能力;5、做事踏實認真，有計劃性，為人正直誠信，具備良好的職業素養。生產運營管理人員職責認識和理解篇三一、工作職責:1、協助廠長負責生產中心(生產控制、質量管理、倉儲管理)的全面工作,組織并監督部門人員全面完成生產本部職責范圍內的各項工作任務。2、協助廠長組織生產部各類管理制度的制定、實施、檢查、監督和控制。3、協助完成公司月度生產任務完成及人員培訓、考核、激勵措施。4、完成上級安排的其他工作。二:任職條件:1、不限,年齡30-48歲,食品類相關專業優先考慮,溝通能力強,具有大型企業同等工作經驗者優先。生產運營管理人員職責認識和理解篇四職責：1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;6、完成上級交代的其他各項工作。任職資格：1、戶籍不限，本科以上學歷，35周