員工職業規劃與培訓評估合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為甲方員工，雙方為了共同發展，實現互利共贏，經協商一致，就乙方職業規劃與培訓評估事宜達成如下協議：第一條職業規劃1.1甲方應根據乙方的個人特點、工作表現和公司發展需要，為乙方制定合理的職業發展規劃。1.2乙方應積極參與甲方的職業規劃過程，向甲方提供真實、準確的個人情況，并根據甲方的要求，完成相關職業發展任務。第二條培訓機會2.1甲方應根據乙方的職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、專業考試等。2.2乙方應主動參加甲方提供的培訓，努力學習，提高自身的業務能力和綜合素質。第三條培訓評估3.1甲方應定期對乙方的培訓效果進行評估，根據評估結果，調整乙方的職業發展規劃和培訓計劃。3.2乙方應積極配合甲方的培訓評估工作，如實提供自己的學習情況和感受。第四條保密條款4.1乙方在培訓過程中，可能接觸到甲方的商業機密和內部資料，乙方應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露給第三方。4.2乙方在合同期內及合同終止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業機密和內部資料，否則應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方培訓記錄3.乙方績效評估報告4.保密協議5.培訓課程安排6.培訓費用支付憑證7.乙方簽署的同意遵守保密規定的聲明8.乙方簽署的培訓評估反饋表二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業機密或內部資料，未經甲方同意，利用甲方資源進行非法活動。2.乙方未按照合同約定參加培訓，或未按照甲方要求完成培訓任務。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定為乙方提供培訓機會，或未按照約定進行培訓評估。5.甲方未按照合同約定支付培訓費用或違約金。三、法律名詞及解釋：1.職業規劃：指甲方根據乙方的個人特點和公司發展需要，為乙方制定的職業發展計劃。2.培訓機會：指甲方為乙方提供的提升業務能力和綜合素質的學習機會。3.保密規定：指乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業機密和內部資料予以保密的法律義務。4.違約金：指乙方提前解除合同時，應支付給甲方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對職業規劃不滿意，甲方應與乙方進行溝通，調整職業規劃。2.乙方無法參加培訓，甲方應與乙方協商解決，視情況調整培訓計劃。3.乙方泄露商業機密，甲方應立即啟動違約金條款，必要時通過法律途徑維權。4.甲方未提供培訓機會，乙方有權要求甲方履行合同義務。5.乙方提前解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業規劃，乙方按照甲方要求參加培訓。2.甲方未提供培訓機會或未進行培訓評估，乙方要求甲方履行合同義