勞動合同范本在昆明第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：__________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業單位或其他組織，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容3.1乙方同意在甲方從事____________________工作，并服從甲方的管理和調配。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間按照甲方的規定執行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方依法保障乙方節假日休息。五、勞動報酬5.1乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2甲方每月____日準時支付乙方工資，如遇節假日或公休日，提前至最近的工作日支付。六、社會保險6.1甲方應按國家法律規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。七、勞動保護和職業危害防護7.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。7.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。八、解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內，甲乙雙方均享有法定解除勞動合同的權利。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的。九、違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同未盡事宜，按國家法律法規的規定執行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方職業資格證書3.甲方規章制度4.甲方提供的勞動保護用品清單第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：__________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯系電話：____________________丙方（第三方主體）：__________性質：_______________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、第三方主體介紹1.1丙方為具備相關資質的第三方主體，負責對乙方的工作表現、職業技能提升等進行評估和監督。二、勞動合同主體及第三方權益2.1乙方同意在甲方從事____________________工作，并服從甲方的管理和調配。2.2丙方作為第三方主體，有權對乙方的崗位適應性、工作能力、職業素養等方面進行評估，并提供培訓建議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間按照甲方的規定執行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方依法保障乙方節假日休息。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日準時支付乙方工資，如遇節假日或公休日，提前至最近的工作日支付。五、第三方主體權益5.1丙方有權對乙方的崗位適應性、工作能力、職業素養等方面進行評估，并提供培訓建議。5.2丙方應協助甲方對乙方進行績效考核，并根據考核結果為乙方提供晉升、獎勵等機會。六、勞動保護和職業危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。七、違約及限制條款7.1乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在工作中出現嚴重失誤或違法行為，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。7.3乙方在合同期內不得兼職與甲方業務相同或相近的工作，不得泄露甲方商業秘密。八、第三方主體違約責任8.1丙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2丙方在履行合同過程中，造成甲方損失的，丙方應承擔賠償責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規的規定執行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________丙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方職業資格證書3.甲方規章制度4.丙方資質證明第三方主體介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在對乙方的工作表現、職業技能提升等進行評估和監督，協助甲方對乙方進行績效考核，并為乙方提供培訓和晉升機會。通過第三方主體的評估和建議，甲方可以更加準確地了解乙方的能力和潛力，為乙方提供更好的發展空間和職業規劃。同時，第三方主體的介入也有利于規范乙方的行為，提高乙方的職業素養，從而提升甲方的整體競爭力。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，始終關注自身利益的實現和維護。通過本合同的約定，甲方在第三方主體的協助下，可以更好地管理和服務乙方，確保乙方的崗位適應性和工作能力。同時，甲方還可以根據乙方的表現和第三方主體的評估，為乙方提供晉升、獎勵等機會，激發乙方的積極性和創造力。在此基礎上，甲方還可以通過本合同的違約及限制條款，確保乙方的行為符合甲方的要求，避免乙方泄露商業秘密或給甲方造成損失。總體而言，本合同有助于甲方實現人力資源的優化配置，提升企業競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：__________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯系電話：____________________丙方（第三方主體）：__________性質：_______________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、第三方主體介紹1.1丙方為具備相關資質的第三方主體，負責對乙方的工作表現、職業技能提升等進行評估和監督。二、勞動合同主體及第三方權益2.1乙方同意在甲方從事____________________工作，并服從甲方的管理和調配。2.2丙方作為第三方主體，有權對乙方的崗位適應性、工作能力、職業素養等方面進行評估，并提供培訓建議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間按照甲方的規定執行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方依法保障乙方節假日休息。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日準時支付乙方工資，如遇節假日或公休日，提前至最近的工作日支付。五、乙方權益保障5.1丙方應確保乙方的合法權益，協助乙方維護自身權益。5.2丙方應監督甲方履行合同約定的義務，包括但不限于勞動保護、勞動報酬等。六、勞動保護和職業危害防護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。七、違約及限制條款7.1甲方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方在工作中出現嚴重失誤或違法行為，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。7.3甲方不得拖欠乙方工資、獎金等收入，不得隨意解除勞動合同。八、第三方主體違約責任8.1丙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2丙方在履行合同過程中，造成乙方損失的，丙方應承擔賠償責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規的規定執行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________丙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方職業資格證書3.甲方規章制度4.丙方資質證明乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，始終關注自身利益的實現和維護。通過本合同的約定，乙方在第三方主體的協助下，可以更好地維護自身的合法權益，確保甲方履行合同約定的義務。同時，乙方還可以根據丙方的評估和建議，提升自身的職業技能和工作能力。在此基礎上，乙方還可以通過本合同的違約及限制條款，確保甲方的行為符合乙方的