糕點店研發工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方糕點店研發工程師事宜，達成如下協議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2勞動合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除勞動合同，本勞動合同自動續簽一年。第二條工作內容2.1乙方同意擔任甲方糕點店研發工程師，負責糕點產品的研發、創新及技術改進工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息制度執行。3.2乙方應按甲方要求參加必要的加班，加班工資按照甲方規定的標準支付。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享有法定節假日加班工資、帶薪年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規定執行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第六條培訓和學習6.1甲方應提供乙方必要的培訓和學習機會，以提高乙方的工作技能和業務水平。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不得無故缺席。第七條終止和解除勞動合同7.1本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。7.2甲乙雙方協商一致，可以提前解除勞動合同。7.3乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.保密協議5.培訓記錄6.工作成果證明7.甲方營業執照復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供培訓和學習機會。6.甲方未按照約定提供加班工資、帶薪年假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.保密協議：雙方約定乙方在合同期內及合同期滿后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息的協議。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，應支付的額外勞動報酬。4.帶薪年假：員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：協商解決，如協商不成，甲方有權依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方機密信息：立即啟動保密協議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償責任。4.甲方未按時支付工資：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供培訓和學習機會：甲方應及時提供培訓和學習機會，確保乙方工作技能和業務水平的提升。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的糕點店招聘研發工程師。2.乙方具有相關糕點研發經驗，希望獲得一份穩定的工作。3.甲方希望乙方能夠負責糕點產品的研發、創新及技術改進工作。