聘用教師簡單合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘用乙方擔任教師，并鑒于乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________（學科）教師，崗位職責為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，履行教師職責，完成教育教學任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方工作成績優(yōu)異，甲方可視情況給予適當獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，周一至周五，每天__________小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條雙方的權利和義務5.1甲方權利義務（1）為乙方提供符合教育教學要求的工作環(huán)境和工作條件；（2）按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)指導；（4）依法保障乙方的合法權益；（5）對本合同的履行享有監(jiān)督、檢查權。5.2乙方權利義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）履行教師職責，完成教育教學任務；（3）尊重學生，關愛學生，為人師表；（4）積極參與學校的各項活動，提高自身教育教學水平；（5）對本合同的履行承擔相應的法律責任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對甲方教學、科研、管理等方面的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前__________個月通知對方。7.2解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.3解除或終止合同后，乙方應辦理相關手續(xù)，交回甲方提供的證件和物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方教學設備清單

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方教學計劃

8.乙方課程安排

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.其他與合同履行相關的文件。二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成教育教學任務，或教學質(zhì)量未達到甲方要求。

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。

4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未提供符合教育教學要求的工作環(huán)境和工作條件。

6.甲方未對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)指導。

7.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.聘用合同：是指用人單位與勞動者之間建立的用于明確雙方權利義務關系的協(xié)議。

2.教師：是指在教育機構從事教育教學工作的人員。

3.工資：是指勞動者為履行勞動合同所取得的報酬。

4.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益。

5.保密義務：是指勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務。

6.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定完成教育教學任務。

解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并可依據(jù)合同約定追究乙方違約責任。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的請求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。如造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.問題：合同解除或終止后，乙方未交回甲方提供的證件和物品。

解決辦法：甲方有權要求乙方立即交回證件和物品，必要時可依法采取措施追回。五、所有應用場景：

1.甲方