臨時工勞務協議書2024年通用合同編號：__________臨時工勞務協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________2.乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方的臨時工作時間按照甲方實際工作需要確定，具體工作時間如下：（1）起始日期：__________（2）終止日期：__________4.乙方應按照甲方的要求，完成臨時工作任務，并保證工作質量。二、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應當按照國家有關規定支付加班費。3.乙方在甲方工作期間，享受與正式員工同等的國家法定節假日待遇。4.乙方因病、工傷等原因需要暫停工作的，甲方應當按照國家有關規定支付相關待遇。三、勞動關系1.乙方與甲方建立臨時勞動關系，不屬于甲方正式員工。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應當予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同解除和終止1.在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以提前解除或終止合同。2.如乙方提前解除合同，應提前__________天通知甲方。3.如甲方提前終止合同，應提前__________天通知乙方。4.合同期滿后，如甲乙雙方未達成續約協議，合同自然終止。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應當承擔違約責任。2.乙方在工作中給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規章制度

9.乙方體檢報告

10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息、證書等，導致合同不能正常履行。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或者工作質量不符合甲方要求。

3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。

4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息。

5.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬。

6.甲方未按照約定提供乙方加班費、節假日待遇等。

7.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。

8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照甲方實際工作需要，短期提供勞動力的勞動者。

2.臨時勞動關系：指用人單位與臨時工之間建立的短期勞動關系。

3.勞動報酬：指臨時工在提供勞動力時，應得的工資、獎金、津貼等。

4.加班費：指臨時工工作時間超過法定工作時間部分，應得的工資報酬。

5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。

7.法定節假日：指國家法定的休息日，包括春節、國慶節、勞動節、中秋節等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、證書等不真實或丟失，導致合同不能正常履行。解決辦法：要求乙方及時提供真實、完整的個人信息和證書，如乙方無法提供，甲方有權解除合同。

2.乙方未按照約定完成工作任務，或者工作質量不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內改正，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權解除合同。

3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并按照合同約定承擔相應的責任。

4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并解除合同。

5.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方勞動報酬，如逾期支付，應支付滯納金。

6.甲方未按照約定提供乙方加班費、節假日待遇等。解決辦法：甲方應及時補發乙方加班費、節假日待遇等，如逾期支付，應支付滯納金。

7.其他在合同履行過程中遇到的問題，甲乙雙方應通過友好協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因臨時性工作需求，招聘臨時工。

2.臨時工在甲方工作期間，按照甲方要求提供勞動力。

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