媒體行業勞動合同采訪地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條勞動合同內容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為：__________1.3乙方的月工資為人民幣：__________元。1.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.5甲方應按照國家和地方規定為乙方提供休息、休假、勞動安全衛生、培訓等福利待遇。第二條雙方權利義務2.1甲方權利義務2.1.1甲方有權根據公司經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位。2.1.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.1.3甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。2.1.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。2.2乙方權利義務2.2.1乙方應認真履行崗位職責，遵守公司的各項規章制度。2.2.2乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務。2.2.3乙方應自覺維護公司的合法權益，不得泄露公司商業秘密。2.2.4乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第三條合同解除和終止3.1在合同期限內，任何一方提前解除或終止本合同，應提前一個月通知對方。3.2甲方違法解除或終止本合同，應支付乙方經濟補償。3.3乙方因個人原因解除或終止本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣：__________元。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業秘密保護規定7.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或未經乙方同意調整工作崗位。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方侵犯乙方人格尊嚴或人身權利。5.乙方未認真履行崗位職責，違反公司規章制度。6.乙方遲到、早退、曠工。7.乙方泄露甲方商業秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。7.違約金：違反合同約定，應支付給對方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作崗位調整：甲方調整乙方工作崗位時，應與乙方充分溝通，確保乙方同意并明確新的工作職責。2.工資支付：甲方確保按時足額支付乙方工資，如遇到支付困難，應及時與乙方溝通并尋求解決方案。3.社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險費，如遇到社保政策變動，應及時調整并通知乙方。4.勞動爭議：雙方在履行合同過程中發生爭議，可先嘗試協商解決，協商不成時，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位調整勞動者工作崗位。3.用人單位支付勞動者工資