企業(yè)整治與黨建管理制度第一章總則第一條為了加強企業(yè)整治，凝集黨建力氣，提高企業(yè)整體素養(yǎng)與管理效能，依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國國有企業(yè)法》《中國共產(chǎn)黨章程》等相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，訂立本制度。本制度適用于本企業(yè)全體黨員和企業(yè)管理層，并具有可操作性和實施性。第二條本制度的目的是規(guī)范企業(yè)整治和黨建管理行為，加強企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的深入開展，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展和提高黨員素養(yǎng)，保障企業(yè)健康有序地運行。第二章企業(yè)整治第三條本企業(yè)實行股份制管理模式，遵從“維護(hù)國家利益、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、保護(hù)投資人合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”的原則。第四條企業(yè)整治結(jié)構(gòu)由股東大會、董事會、監(jiān)事會和職工代表大會構(gòu)成。股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，董事會是執(zhí)行企業(yè)整治的核心機構(gòu)，監(jiān)事會是對董事會和高級管理人員履職情況進(jìn)行監(jiān)督的機構(gòu)，職工代表大會是職工參加企業(yè)管理的緊要形式。第五條股東大會由全體股東構(gòu)成，通過投票形式?jīng)Q議重點事項。董事會由董事長、副董事長和董事構(gòu)成，執(zhí)行公司決議，負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理和經(jīng)營決策。監(jiān)事會由監(jiān)事構(gòu)成，對董事會和高級管理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。職工代表大會由本企業(yè)職工代表構(gòu)成，代表職工參加企業(yè)重點決策和監(jiān)督管理工作。第六條企業(yè)整治應(yīng)遵從公平、公正、公開的原則，確保董事、監(jiān)事和高級管理人員的選聘、管理和激勵機制合理有效，有效實施公司決議，并對外供應(yīng)真實、準(zhǔn)確及時的信息。第七條企業(yè)整治應(yīng)重視完善公司章程和股東會議決議的程序，在重點決策前，要征求相關(guān)部門和職工代表的看法，確保決策的合法性和合理性。同時，要建立健全風(fēng)險防控和內(nèi)部掌控機制，加強對企業(yè)整治的監(jiān)督和評估。第三章黨建管理第八條本企業(yè)黨組織是黨的基層組織，堅決貫徹黨中央各項決策部署，搭配各級黨委落實黨的工作方針和政策。黨組織履行黨建工作職責(zé)，加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。第九條企業(yè)黨組織要加強對黨員的思想教育和組織管理，開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨性磨練和黨員先鋒模范示范活動。同時，要重視黨的思想建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，提高黨員的紀(jì)律意識和遵守規(guī)章制度的本領(lǐng)。第十條企業(yè)黨組織要緊密聯(lián)系職工群眾，關(guān)懷職工的生活和工作，樂觀開展工會工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。加強職工教育和培訓(xùn)，提高職工技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。第十一條企業(yè)黨組織要加強對財產(chǎn)工人的引領(lǐng)和幫扶，樂觀開展就業(yè)幫助、技能培訓(xùn)等工作，提高就業(yè)質(zhì)量和勞動者的獲得感。鼓舞職工參加企業(yè)管理，發(fā)揮職工的樂觀性和創(chuàng)造性。第十二條企業(yè)黨組織要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動廉潔企業(yè)建設(shè)，加強反腐倡廉斗爭，為企業(yè)的健康發(fā)展供應(yīng)堅強保障。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，要建立健全相關(guān)制度，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和責(zé)任追究。第四章責(zé)任和監(jiān)督第十三條企業(yè)董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)法、執(zhí)行決議和履行義務(wù)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和利益最大化。同時，要重視員工的培養(yǎng)和激勵，提高員工的工作樂觀性和滿意度。第十四條企業(yè)黨組織對企業(yè)的整治和黨建管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)加強對企業(yè)整治和黨建工作的引導(dǎo)和監(jiān)督，及時研究解決重點問題和突出矛盾。第十五條企業(yè)職工代表大會對企業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督，代表職工參加企業(yè)決策和管理，保障職工的合法權(quán)益。職工代表大會要加強對企業(yè)整治和黨建工作的監(jiān)督和評估，及時反映職工看法和建議。第十六條企業(yè)監(jiān)事會對企業(yè)的整治和黨建管理進(jìn)行監(jiān)督，緊密關(guān)注企業(yè)決策的合規(guī)性和合理性。監(jiān)事會要加強對企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和矯正違法違紀(jì)行為。第十七條本企業(yè)建立健全內(nèi)部掌控和風(fēng)險管理制度，加強對企業(yè)整治和黨建工作的審計和評估。定期開展內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，提高企業(yè)管理水平和效能。第五章附則第十八條企業(yè)整治和黨建管理的具體事項依照相關(guān)部門和黨委的要求進(jìn)行訂立和調(diào)整，并及時通知相關(guān)部門和人員執(zhí)行。相關(guān)部門和人員要樂觀搭配，確保企業(yè)整治和黨建管理工作的順利進(jìn)行。第十九條本制度自頒布之日起生效，相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格依照制度要求履行職責(zé)和義務(wù)。對違反本制度的行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二十條本制度解釋權(quán)歸本企業(yè)黨組織和管理層全部。第二十一條本制度的修訂和增補事項，由企業(yè)黨組織和管理層共同商討決議，并報相關(guān)部門備案。結(jié)