




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
專場招聘會合同協議2024年通用合同編號:__________地址:聯系電話:聯系人:地址:聯系電話:聯系人:鑒于甲方為乙方提供場地、設施和服務,乙方在此舉辦專場招聘會,雙方為明確雙方權利義務,經友好協商,達成如下協議:一、招聘會的主題、時間、地點1.招聘會主題:__________2.招聘會時間:__________3.招聘會地點:__________二、甲方提供的服務及義務1.甲方為乙方提供符合條件的招聘會場地的使用權。2.甲方負責招聘會場的布置、設施的維護及現場的安全保障。3.甲方協助乙方邀請適合招聘需求的求職者。4.甲方應確保招聘會場的設施完好,保證招聘會順利進行。5.甲方在招聘會期間提供必要的協助和指導,確保乙方順利進行招聘活動。三、乙方的權利及義務1.乙方按照約定時間、地點舉辦招聘會,并自行負責招聘會的組織、管理和運營。2.乙方應保證招聘內容的真實性和合法性,不得發布虛假、違法招聘信息。3.乙方應遵守招聘會場的管理規定,愛護場地設施,如有損壞,乙方應承擔相應責任。4.乙方在招聘會期間應遵守國家法律法規,不得進行非法招聘活動。5.乙方應承擔招聘會期間產生的其他費用。四、費用及支付1.甲方提供招聘會場地的使用費為人民幣__________元整(大寫:__________元整)。2.乙方應在簽訂本協議后五個工作日內,將場地使用費支付至甲方指定的賬戶。3.如乙方逾期支付場地使用費,甲方有權解除本協議,并要求乙方支付逾期付款所產生的違約金,違約金為應付金額的__________%。五、保密條款1.除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外,雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密,未經對方同意不得向第三方披露。2.本保密條款在本協議終止后仍然有效。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金為損失金額的__________%。2.甲方未按約定提供場地、設施和服務,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定時間、地點舉辦招聘會,甲方有權解除本協議,并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至招聘會結束之日止。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營業執照副本復印件2.乙方營業執照副本復印件3.招聘會場地使用申請表4.招聘會宣傳材料5.招聘會期間安全保衛方案6.招聘會期間醫療急救方案7.雙方簽訂的保密協議8.招聘會現場布局圖二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間、地點提供場地、設施和服務,導致乙方無法正常舉辦招聘會的,視為甲方違約。2.乙方未按約定時間、地點舉辦招聘會,導致甲方無法按約定提供服務的,視為乙方違約。3.乙方發布虛假、違法招聘信息,甲方有權解除本協議,并要求乙方支付違約金。4.乙方逾期支付場地使用費,甲方有權解除本協議,并要求乙方支付違約金。5.任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋:1.專場招聘會:指乙方在甲方提供的場地舉辦的、針對特定行業或職位的招聘活動。2.甲方:指提供招聘會場地的單位或個人。3.乙方:指舉辦招聘會的單位或個人。4.違約金:指一方違反本協議約定,應向對方支付的賠償金。5.損失金額:指因違約行為導致對方遭受的實際經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定提供場地、設施和服務。解決辦法:乙方有權解除本協議,并要求甲方支付違約金。2.問題:乙方未按約定時間、地點舉辦招聘會。解決辦法:甲方有權解除本協議,并要求乙方支付違約金。3.問題:乙方發布虛假、違法招聘信息。解決辦法:甲方有權解除本協議,并要求乙方支付違約金。4.問題:乙方逾期支付場地使用費。解決辦法:甲方有權解除本協議,并要求乙方支付違約金。5.問題:雙方在履行本協議過程中發生爭議。解決辦法:通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供場地、設施和服務,乙方在此舉辦專場招聘會。2.甲方協助乙方邀請適合招聘需求的求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 雇傭汽車司機協議書
- 退出公司股份協議書
- 足球培訓合同協議書
- 餐飲外帶打包協議書
- 書畫院分院合作協議書
- 便利店勞動合同協議書
- 青島養老產業協議書
- 裝修公司和解協議書
- 充電樁租賃合同協議書
- 蘇北計劃資助協議書
- 環保管家服務投標方案(技術標)
- 樁頂地系梁專項施工方案
- 電氣工程概論-肖登明
- 民間個人借款還清證明范本
- 膠粘劑制造業行業營銷方案
- 【江淮汽車公司財務現狀及其盈利能力問題分析(10000字論文)】
- Sibelius使用教程教材說明
- 柔力球-華中師范大學中國大學mooc課后章節答案期末考試題庫2023年
- 學會寬容快樂生活主題班會課件
- ASME-B31.3-2008-工藝管道壁厚計算
- (完整版)培訓學校衛生管理制度
評論
0/150
提交評論