電玩城管理制度電玩城場地合作收銀員、吧員、上分員工:工資構成:基本工資1600{含全勤獎100元}+績效工資。每月上分員上分總數統計誤差不超過200分獎300.00元。誤差200分~500分無獎金。保潔:工資1000.00~1200.00元加班計算：正式營運后每天晚上1點后計入加班，加班費按小時計算，每小時10元。福利：包吃住。休假：每月休息2天。領班職務津貼每月500.00元。作息制度:每天早上9.00分上崗。內部衛生清掃,9.30準時上班。

1、按時上下班,提前請假,假期按120元/天，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天者，罰款100元，遲到罰款10元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款50元，當月內累計曠工超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發當月全勤獎）

2、各級員工必須服從領導的工作安排和調度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。

3、不準與客戶拉關系,幫助客人徇私舞弊，不得向其索要喜錢和食物，一經發現扣發當月工資，情節嚴重者立即開除。

4、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。

5、衛生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機后及時清理現場。

6、未得上司許可,嚴禁擅自離開工作崗位。（發現一次罰款5-20元，當月累計三次者開除）

7、服務員見牌上分嚴禁欠款上分，欠款數目有當班服務員全額賠償，遇特殊情況請示帶班經理。

8、當班服務員要準確記錄機臺故障,及時通知技術修復。9、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止安全隱患，發現苗頭及時處理。

10、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質量。團結友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。

11、交班時搞好衛生，交清帳目和記錄機器情況，分清責任。

12、上級主管部門檢查工作要熱情接待,并及時通知帶班經理。

13、服務員辭職需提前15天告知管理人員，如未提前告知扣發100元及押金星達動漫合同管理制度1范圍本標準規定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執行。2規范性引用《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3定義、符號、縮略語無4職責4.1總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2工程部：是發電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業執照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統計管理；4.5.6組織對法規、制度的學習和貫徹執行，定期向有關領導和部門報告工作；4.5.7在總經理領導下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責：4.6.1在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權委托書”；4.6.2簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規進行檢查，檢查合同標的數量、金額、日期、地點、質量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應及時向有關領導報告，提出解決方案；4.6.3對專