批評通報的公文范文模板第1篇批評通報的公文范文模板第1篇各縣（區）委、市直屬各單位黨委（黨組）：

經各單位自報、主要領導審閱，現將2021年全市XXX清單10月份進度情況予以通報。

清單1

清單2

……

X市XXXX辦公室

2021年XX月XX日

六、總結

根據個人實踐經驗，通報稿的篇幅會因為通報事項、通報意圖等可長可短，但是核心的部分不會變，即結果輸出和督促鼓勵，通過呈現好的結果、壞的結果、客觀進度從而實現督促與激勵。

在掌握擬文目的、基本寫作格式和語言風格等基礎上寫一個通報稿難度并不是很大。同時，朋友們不必過度追求一個萬能適用的模板，并不是說一定要某種寫法才是對的，稍有變化就錯了，因為領導要求、部門單位的行文偏好等都會影響通報稿的具體形式。

批評通報的公文范文模板第2篇茲任命_______為__________________公司安全主要負責人。

其工作職責如下：

1、協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負領導責任，具體領導和支持安全部門開展工作。

2、組織員工學習安全生產法律法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況

3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。

4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。

5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

6、發生重傷及死亡事故，迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同進主持事故調查，明確事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。

XXXX有限公司

二OXX年五月一日

批評通報的公文范文模板第3篇各公司、有關部門：

原集團公司財務總監工作責任心不強、缺乏積極主動性、長期在外兼職，經常散布、傳播不利于公司形象、不利于員工團結的言論。因考慮到其沒有盡到財務總監職能，所承擔工作量又極少，經公司領導研究決定調整其薪資標準時，該同志不服從公司決定，在公司辦公區域內大力摔門、拍桌、摔鍵盤鼠標，并高聲叫嚷，散布不利于團結的言論，用侮辱性語言對公司領導進行人身攻擊，導致公司員工無法正常工作，正常的辦公秩序嚴重受到影響。鑒于該同志這種破壞公司財物、嚴重擾亂公司辦公秩序、嚴重違犯公司規章制度的行為，經公司領導研究決定給予記過處分并予以除名。

此決定自20xx年9月6日起生效。

x年xx月xx日

批評通報的公文范文模板第4篇各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委(總支)：

近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥幸，違反工作紀律。現就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、王區住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

2、李區住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

3、杜市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

4、張市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

5、劉市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，并將處理結果于7個工作日內上報區紀委黨風室。對于檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。

全區各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區紀委將化執紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。

^v^xx市雙臺子區紀委

x年4月27日

批評通報的公文范文模板第5篇對XXX同志的批評意見

1、XXX同志的意見：

進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，經常是以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，進取意識不強，突破動力不足，存在船到碼頭車到站的思想。

2、XXX同志的意見：

在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，總覺得分管校長主要是做好自己分管的工作，把責任界限劃的太清，存在著怕得罪人的現象。另外，在干部隊伍建設方面盡管做了些工作，但開拓性做的不夠。

3、XXX同志的意見：

存在工作不實的問題。徐校長分管的工作很多，工作太多以后有時考慮得不細，有時給人被動應付之感。在安排布臵工作時，流于形式的現象仍然存在，甚至也說套話、空話;也存在著開會時，以會議落實會議和走形式走程序的現象，對要解決的問題，在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫不夠。

4、XXX同志的意見：

服務師生缺少貼心化。雖然有服務師生的意識，但宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心師生的工作、學習和生活不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時制定目標脫離實際，要求不切實際，沒能很好調動廣大職工積極性;有時布臵工作時間要求過急，剛收到通知就要求上報情況和材料，使基層教職工疲于突擊應付。

5、XXX同志的意見：

聽取意見流于表面化。廣泛聽取師生的意見和建議不夠，缺乏與基層干部、師生員工、學生家長面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。與聯系處室的同志交流多，與非聯系處室的同志交流少;有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把師生創造性的經驗反映出來。有時不能耐心聽取別人的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議。

批評通報的公文范文模板第6篇茲有生產部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產業有限公司

生產部

年4月19日

批評通報的公文范文模板第7篇一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息學院20xx級信息工程專業2班韋、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等10名學生在校外酗酒晚歸，路過學生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等10名同學來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學生公寓大門砸壞。

以上18名學生的行為嚴重違反了校規校紀，影響惡劣。為教育學生本人，警示他人，維護校園安全穩定，根據《北京理工大學xx學院關于畢業生離校過程中違紀事件處理規定》相關規定，經研究決定：照價賠償損壞的公物(已賠償);暫扣韋、樸等18名學生的畢業證書、學位證書。18名學生已經認識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業的單位通報違紀情況，取決于他們離校前的表現。

學生工作處

20xx年6月1日

批評通報的公文范文模板第8篇各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚于倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《^v^國家賠償法》、“XXXXXXX公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作風

的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

X年X月X日

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

201×年×月×日

批評通報的公文范文模板第9篇公文寫作基礎知識精選：通知類公文

，公文種類主要包括：命令(令)、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要。

公文作為傳達和貫徹黨和國家的方針政策、聯系和處理各級機關公務的工具，體現著組織的意志，表達著組織的主張，顯現著組織活動的行為目的。因此，公文的種類和體式取決于公文的性質和公務活動的內容與方式。不同的文種反映著公文不同的內容與作用。各機關在擬制公文時，必須從實際需要出發，根據本機關的職權范圍、所處地位與發文目的，正確使用文種。在機關單位，除了應用公文之外，經常用到的還有常用文書。常用文書包括：計劃類、總結類、講話類和信息類等。

一、通知的概念

通知適用于批轉下級機關公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文;發布規章;傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或者共同執行的事項;任免或聘用干部。通知大多屬下行公文。

二、通知的種類

印發、批轉、轉發性通知。用于印發本級機關，批轉下級機關，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文以及發布某些行政法規等。

指示性通知。上級機關對下級機關某一項工作作出指示和安排，而根據公文內容又不必用“命令”或“指示”時，可使用這類通知。

知照性通知。用于告之各有關方面周知的事項等。這種通知發送對象廣泛，對下級、平級均可發送。

事務性通知。用于上級機關對下級就某一具體事項布置工作，交待任務;同級機關及不相隸屬的單位之間就某一項具體工作的進行或某一具體問題的解決要求對方配合、協助辦理等。

任免、聘用通知。用于任免或聘用國家機關工作人員職務等。

三、通知的寫作格式

通知的寫作形式多樣、方法靈活，不同類型的通知使用不同的寫作方法。

(一)印發、批轉、轉發性通知的'寫法。標題由發文機關、被印發、批轉、轉發的公文標題和文種組成，也可省去發文機關名稱。正文須把握三點：對印發、批轉、轉發的文件提出意見，表明態度，如“同意”、“原則同意”、“要認真貫徹執行”、“望遵照執行”、“參照執行”等;寫明所印發、批轉、轉發文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫明發文日期。

(二)批示性通知的寫法。標題由發文機關、事由和文種組成，也可省去發文機關名稱。正文由緣由、內容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明了，說理充分。內容要具體明確、條理清楚、詳略得當，充分體現指示性通知的政策性、權威性、原則性。要求要切實可行，便于受文單位具體操作。

(三)知照性通知的寫法。這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據通知的內容，交代清楚知照事項。

(四)事務性通知的寫法。通常由發文緣由、具體任務、執行要求等組成。會議通知也屬事務性通知的一種，但寫法又與一般事務性通知有所不同。會議通知的內容一般應寫明召開會議的原因、目的、名稱，通知對象，會議的時間、地點，需準備的材料等

(五)任免、聘用通知的寫法。一般只寫決定任免、聘用的機關、依據，以及任免、聘用人員的具體職務即可。

批評通報的公文范文模板第10篇關于扣減徐xx等同志績效工資

并作全公司通報批評的決定

公司各單位、機關各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30，...分公司部分20...年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集...分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照.....出臺的20...年調整企業退休人員基本養老金文件標準增加生活費人均元;

二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內;

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發生，雖然在公司黨政領導采取有力措施進取勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業內部員工隊伍群體性事件。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據《.....x分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關規定和中國鋁業公司《信訪維穩情景通報》第3期的有關要求，經公司黨政聯席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接職責的下列中層干部給予如下處罰：

徐xx，xx分公司總經理助理、...鋁業公司經理、xx鋁管理部黨委書記。該同志作為負責xx鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責人，在接到...x自治區有關調整20xx年企業退休人員基本養老金有關問題的通知后沒有向公司領導匯報，在給xx公司起草并上報《xx鋁業公司有關增加內退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領導班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復后還是沒有向公司領導匯報，最終在做出發放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發生的直接原因。事件發生后，調處工作又不力，造成事件接連發生，給公司造成了很不好的影響，所以，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發生負有直接的管理職責，決定扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

肖xx，公司人力資源部經理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有必須的職責。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發生的前后，在明明白.....x已經下發有關增加企業退休人員生活費的文件，以及xx鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復，準備執行自治區文件發放生活費增加部分的情景下，始終都沒有向公司領導匯報，這也是導致此次群體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情景時，又不如實反映匯報當時情景，說假話，甚至推卸職責，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發生負有直接職責，決定給予扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

劉xx，xx鋁業公司副經理、xx鋁管理部黨委副書記。作為xx鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續發生，負有必須的職責。決定給予扣減績效工資元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

楊xx，公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理職責，決定給予扣減績效工資1000元，當月兌現。

...x分公司

...x分公司委員會

二○...x年xx月十六日

批評通報的公文范文模板第11篇縣交通局：

范橋鎮暢通工程項目經實地勘察發現，存在著四個方面問題，倪廟村道路名稱和地圖識別位置不符，老樓村道路地跨兩鄉鎮、原路基寬度不一、加寬標準需明確，雙元村道路按標準建設后仍為斷頭路，龍周村道路已修建完畢。具體情況如下：

1、倪廟村郢東至后莊道路(貧困村項目)：該項目位于倪廟村，道路名稱為郢東至后莊，對照地圖識別，對應位置在范家咀，項目名稱和地圖識別位置不相符，通過征求村組意見，建議按項目名稱修建郢東至后莊段。

2、老樓村交叉口交叉道路(窄路加寬項目)：該項目途經雙元村和老樓村，原水泥路面為4米，部分路段為米，建議路面4米加寬至5米，米加寬至米。該路段全長公里，有600余米地處周集鎮薛集村境內，建議該道路招標按范橋鎮境內路段進行招標，其余路段由周集鎮進行招標。

3、雙元村下莊至雙宅道路(撤并村項目)：建設標準為4米路面，全長1米，若按標準實施，此路仍為斷頭路，若將路面建設標準降為米，該路段可全段接通。建議下莊至雙宅道路建設標準更改為米或按路面平方進行驗收。

4、龍周村龍埂至李北圩道路(撤并村項目)：該道路全長公里，20該村已通過“一事一議”項目修建完畢，路面為米，建議將該路段調整為廟莊至圩東段,長度為公里。

以上建議妥否，請批示。

范橋鎮人民政府

年7月30日

批評通報的公文范文模板第12篇各鄉鎮黨委和人民政府，縣直各單位：

為進一步提升我縣對外發展形象，大力實施工業強縣、招商引資、園區建設、城鄉統籌等發展戰略，不斷增強全縣經濟實力。縣委縣政府于20xx年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽(東莞)投資環境說明會”。6月14日，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發通知，要求有關單位和部門主要負責人參加。縣商務局吳九榮同志接通知后，不履行請假手續，缺席招商投資說明會。

吳九榮同志身為商務局局長，理應圍繞縣委縣政府中心工作，服從縣委縣政府安排，自覺參加縣委縣政府組織的各項活動，但該同志缺乏大局意識，無組織無紀律，情節較為嚴重，影響極壞。現根據《樅陽縣機關及其工作人員違反效能建設行為的責任追究辦法》，對吳九榮同志給予全縣通報批評。

希望全縣上下要引以為戒，把思想和行動統一到縣委縣政府各項中心工作上來，嚴格執行《關于嚴肅會風會紀的通知》(樅辦發[20xx]67號)文件要求和效能建設有關規定，強化組織紀律，切實轉變作風，真抓實干，確保政令暢通，為實現縣十二次黨代會提出的各項目標努力奮斗。

xx縣干部作風和機關效能建設領導小組辦公室

年6月24日

批評通報的公文范文模板第13篇各縣區人事局，市直有關部門：

20xx年全市考試錄用公務員筆試已于3月15日下午4：30結束。參加考試的人員共44913名，在市直及三區共設置35個考點(學校)，1500個考場，抽調監考、巡視人員共3500名。這次考試領導重視、組織嚴密、措施有力、紀律嚴明，考試進行的非常順利。廣大應考人員能夠遵守考試紀律，但是也有少數考生違紀違規，這次考試共查處嚴重違紀人員25名。

為進一步嚴肅人事考試的考風考紀，防止和杜絕此類違紀現象的再次發生，保證人事考試工作持續健康發展，根據山東省人事廳《公務員錄用考試報考者違紀違規處理辦法(試行)》的規定，決定給予鞏玉娟等25名應考人員該科目考試成績無效，不予錄用且5年內不得報考公務員的處理。

人事考試工作關系到黨和政府的信譽和形象，關系到黨風、政風和社會風氣好轉，關系到應考人員的切身利益。希望各部門、廣大應考人員提高對人事考試工作的認識，樹立政治意識、大局意識，遵守考試規則和紀律，嚴肅考風考紀，為促進社會公平正義，構建社會主義和諧社會做出積極的貢獻。

批評通報的公文范文模板第14篇公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，xx年xx月xx日上午，人力資源部會同企管部、^v^對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出xx隊xx三人不在崗，經核實，xx、xx二人加班后調休，但沒有調休手續;xx遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、^v^、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

xxx

xx年xx月xx日

批評通報的公文范文模板第15篇，X性，X年X月生于。現為甘肅政法學院X級X本X班學生，大學生法律宣傳協會X部部長。

自加入法律宣傳協會以來，工作散漫，責任心不強，并且經常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中，表現更是不佳。協會考慮到其工作量少，在協會中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務，并且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾，還將責任推卸給協會的其他負責人，并且說這與他無任何關系。此舉給法學院以及法律宣傳協會的聲譽造成了極大的影響。

為加強協會內部組織紀律及思想道德建設，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤，根據《大學生法律宣傳協會章程》第四十二條的相關規定，給與通報批評的處分。

望協會全體成員引以為戒，自覺遵守協會紀律，塑造良好的個人品質與工作作風，為學院、協會的發展做出應有的貢獻，真正在活動中達到“服務社會，鍛煉自身”的目的。

法學院分團委

大學生法律宣傳協會

201X年9月15日

批評通報的公文范文模板第16篇本學期開學以來，研究生部對××級、××級研究生上課情景進行了多次抽查，發現研究生中有無故曠課和不按規定請假的嚴重違紀現象.為嚴肅學風學紀，及時教育違紀學生，現決定給以下同學通報批評，以示警告.對于今后再有無故曠課的，累計3次者取消平時成績，5次者取消考試資格，請各位同學引以為戒，保證正常教學秩序.

××級公共選修課曠課人員

《信息技術》

(名單略)

《當代主要思潮報告》

(名單略)

《可持續發展理論與實踐》

(名單略)

××級學位課曠課人員

《中國特色社會主義理論與實踐研究》

(名單略)

《現代教育學原理導論》

(名單略)

研究生部

××年××月××日

批評通報的公文范文模板第17篇通知類公文寫作

校屬各單位（部門）：

近年來，受學生筆記本電腦的逐步普及、個人保管不善、銷贓便利等內外因素影響，我校學生筆記本電腦被盜數量呈增長趨勢。另外，外部傳銷活動在一定程度上呈猖獗之勢，加之個人防傳銷意識淡薄，多年來，我校偶有學生誤入傳銷組織，潛在危害極大。針對以上現狀，為有效維護學校的.安全穩定，切實提高廣大學生的防范意識，充分保障學生的生命財產安全，我校將在全校各班級組織開展以“反盜竊，反傳銷”為主題的班會活動。具體要求通知如下：

一、活動時間

20xx年3月中旬至4月底。

二、組織形式

以班級為單位，或同年級的相同專業（至多不超過四個班）為單位。

三、活動要求

1、希望各學院高度重視，結合綜治宣傳月活動，認真組織實施。根據文件精神，并結合各學院實際，制定出具體活動方案。

2、講求實效，在強調班會內容，緊扣活動主題的同時，鼓勵并倡導各班級在形式上進行創新，以廣大學生喜聞樂見的形式開展宣傳教育活動。

3、主題班會須有記錄，并保存好活動現場資料，校綜治辦將組織抽查。

4、活動結束后，各學院須對活動開展情況進行認真總結，各學院推舉出一個開展情況較好的班級，報校綜治辦備案。

四、背景材料

批評通報的公文范文模板第18篇一.請示的含義

請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的.公文。(上行文)

二.請示的分類(適用情況)

(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示

1.新問題、新情況，無章可循;

2.對上級的政策、方針、規定、指示有疑問或把握不準;

3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。

總之，在不知如何是好的情況下使用。

(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準

1.請求批準有關規定、方案、規劃等;

2.請求審批有些項目，指標等;

3.請求、批轉有關辦法，措施。

總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批準才可實行。

三.請示的特點

1.期復性(雙向性)

發出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。

2.單一性

一事一文，多事多問

3.時效性

應在問題發生或處理前行文，不合先斬后奏。

4.可行性

請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的。

5.針對性(適用范圍)

四.請示的寫法

(一)標題

1.發文機關+事由+文種

例1《××市××區人民政府關于××路上禁止重

型卡車和大型貨車行駛的請示》

2，事由+文中

例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》

(二)主送機關

只能有一個

(三)正文

1.請示原因

2.請示事項

3.結語

(四)落款

1.請示原因(開頭)

即：“為什么提出請示?”

要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。

一般是請示的詳寫部分。

2.注意事項(主體)

必須明確、具體

通常請示事項之說一句話，如一份請求撥給會議經費的請示：“為此，請撥給會議經費3000元

“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。

自然過渡，一般另起一段。

請示的寫法

3.結語

妥否(當否)，請批示(指示)。

以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。

以上請示請以審批(批準)。

以上意見是否可行，請以批復。

“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。

五.寫作要求

1.一文一事

2.一個主送機關

3.不能越級請示

4.事前請示

5.請示事項具體：

請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。

批評通報的公文范文模板第19篇批評性通報分為四個部分：

（1）事故發生的經過

（2）分析事故產生的原因、性質，指出其危害，處理單一錯誤事實的通報，這部分要對錯誤的性質、危害進行分析，一般都寫得比較簡短。

（3）處罰內容，對個人單一錯誤事實進行處理，要寫明意見是根據什么規定或者經什么會議討論決定的；對普遍存在的錯誤現象或問題，在這部分中要提出治理、糾正的方法措施。內容復雜時，這部分可以分條列項。

（4）提出要求，防止此類事故再次發生，在結尾部分，發文機關要對受文單位提出希望要求，以便受文單位能夠高度重視、認清性質、汲取教訓、采取措施；如果是針對一些違紀比較嚴重的現象進行通報，結尾部分的措辭還可以更嚴厲一些。

批評通報的公文范文模板第20篇201X年4月15日晚，某校南校區發生一起群體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：

201X年4月15日晚，體育學院運動訓練專業201X級學生呂某某(男，山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業201X級學生國某(男，山東淄博人)、體育學院運動訓練專業20xx級學生(男，山東淄博人)3人在南校區10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業20xx級班學生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有說話，繼續往前走。此時國某追上李某說：“看什么，你看到什么了。”說完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，體育學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態。經事后公安機關調查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。

經調解，當事雙方達成了賠償協議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。

呂某某等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發生。經學校決定，對事件做出如下處理：

1.對呂某某等三人打架行為進行通報批評。

2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元

3.對呂某某等三人記過一次。

作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園.

年月日

批評通報的公文范文模板第21篇公文寫作基礎知識精選:請示類公文

請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內容和寫法要求如下：

1、首部。主要包括標題和主送機關兩個項目內容。

(1)標題。請示的.標題一般有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。如《*縣人民政府關于***的請示》;另一種是由事和文種構成，如《關于開展春節擁軍優屬工作的請示》。

(2)主送機關。請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的機關。每件請示只能寫一個主送機關，不能多頭請示。

2、正文。其結構一般由開頭、主體和結語等部分組成。

(1)開頭。主要交代請示的緣由。

(2)主體。主要說明請求事項。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關給予明確批復。

(3)結語。應另起段，習慣用語一般有“當否，請批示”，“妥否，請批復”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉各地區、各部門研究執行”等。

3、落款。一般包括署名和成文時間兩個項目內容。標題寫明發文機關的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時間**年*月*日。撰寫請示應注意的問題

請示的寫作首先要和“報告”文種相區別。在這個前提下，一要遵守“一文一事”的原則，主旨鮮明集中。二要做到材料真實，不要為了讓上級領導批準而虛構情況，也不要因為沒能認真調查而片面地擺情況，提問題;三要理由要充分，請示事項要明確、具體;四要語氣要平實，懇切，以期引起上級的重視，既不能出言生硬，也不要低聲下氣，客客套套。

批評通報的公文范文模板第22篇各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚于倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《^v^國家賠償法》、“X公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

x年xx月xx日

批評通報的公文范文模板第23篇計劃類公文的寫法

計劃類公文包括：規劃、設想、計劃、要點、方案、安排等。

工作計劃

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。不管其如何分類，計劃內容的范圍都是“做什么”、“怎么做”和“做到何種程度”三大項。

（一）各種工作計劃特征和寫作特點

1、規劃

規劃的具體寫法：規劃因具有嚴肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉發的，其格式都是由“標題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時間。規劃的標題是“四要素”寫法：單位名稱＋時間期限＋內容范圍＋“規劃”二字。如《××某某“八五”期間經濟發展規劃》。規劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內容：（1）前言，即有關的背景材料，也就是制定規劃的起因和緣由。這是制定規劃的依據，因此不能簡單地羅列事實，而應把諸多有關情況以過認真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。這樣才會使人相信下面所提的規劃目標言之有據，有可靠性。（2）指導方針和目標要求。這是規劃的綱領和原則，是在前言的基礎上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。（3）主要任務和政策、措施。這是規劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務要提得明確，措施要提得概括有力。這部分寫作通常有兩種結構：對于全面規劃或任務項目較多的規劃，因其各項任務比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務為主線的“并列式結構”（措施都在各自的任務之后分別提出）；對于專題規劃或任務較單一的規劃，因其任務項目較少而其項目之間的聯系又較大，一般采用任務、措施分說的“分列式結構”。（4）結尾，即遠景展望和號召。這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。

批評通報的公文范文模板第24篇常用通報批評1

各學生班、團支部：

在我院例行的'宿舍衛生檢查中，部分宿舍表現較差，給我院學生工作造成了惡劣的影響。為嚴肅紀律，教育本人，經研究決定，給予以下宿舍通報批評處理，并扣除德育分1分，表揚宿舍給予德育分1分表揚。

通報宿舍如下：

xxxxxxxxxxxx

體育學院團委

xxx年10月11日

常用通報批評2

根據《材料科學與工程學院加強學風建設管理辦法》有關規定：對于不遵守校規校紀，影響正常教學秩序的學生，對其給予相應處分。在xxx年10月10日至10月14日(第六周)上課出勤情況抽查中，為嚴肅校風校紀，及時教育違紀學生，現決定給予以下同學通報批評的處分：

高材xx02xxx

無機Fxx04xxx

無機Fxx05xxx

高材xx03xxx

材料xx01xxx

xxx揭牌儀式及創匯獎學金頒獎儀式缺勤人員

材料xxEIExxx

無機xx03xxx

無機xx02xxx

材料科學與工程學院學工辦

xxx年10月14日

常用通報批評3

xxx年7月28日上午，我局治安大隊民警在對市區xx街的xx賓館進行抽查時發現該賓館存在登記住宿人員信息不規范現象，該賓館前臺工作人員僅在旅客住宿登記本上登記了旅客姓名及身份證號，其他項目均為填寫，存在登記不全面，不詳實的情況，特此通報批評!請各旅館業及留宿洗浴業工作人員在今后的工作中認真履職盡責，認真做好四實登記，不僅要在電腦上及時登記錄入，也要在紙質檔案上登記詳實全面，以備抽查，各單位前臺人員要認真學習旅館業住宿登記本后面的相關管理規定，學習領會操作規范，嚴禁再次出現登記不規范的現象。

xxx年7月28日

批評通報的公文范文模板第25篇茲有生產部xx車間針修員工xxx、xxx自公司提供周日用餐福利以來，經核查在xx年xx月xx號和xx月xx號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

xxxx文化產業有限公司

生產部

20xx年x月x日

批評通報的公文范文模板第26篇茲有生產部xx車間針修員工...、...自公司供給周日用餐福利以來，經核查在xx年xx月xx號和xx月xx號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。期望公司全體人員以此為戒！在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理！

特此通報！

...文化產業有限公司

生產部

...x年4月19日

批評通報的公文范文模板第27篇xx，男，xx年x月出生，現為我院后勤玻璃室工人。

同志長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

學院主管負責人發現同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

xxxx年xx月xx日

批評通報的公文范文模板第28篇王某，男，現為我公司后勤玻璃室工人。長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔的工作量極少，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

5月x日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對王某不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神，決定給予王某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

某公司人力資源部

年x月二十三日

批評通報的公文范文模板第29篇關于處理周末報餐行為的通報

茲有生產部二車間針修員工謝xx、王xx自公司供給周日用餐福利以來，經核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。期望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

...化產業有限公司生產部

20xx年x月19日

批評通報的公文范文模板第30篇一、對策類公文的適用范圍

對策類的公文根據字面意思理解，就是針對一些問題提出適應的解決對策。但是不同的文種之間也有一些區別。利于建議書和倡議書之間就有明顯不同：建議書的發起人或者叫發文單位往往是個人、集體或單位，為了解決某一個問題而向有關單位、領導或上級部門提出建議的文種，有時也叫意見書。而倡議書發文單位雖然也是一些個人或集體，但是所提出的對策往往是針對公眾發起的，能起到廣泛呼吁號召的作用。在正對不同的發文對象時，選取的具體文種也存在差異，這也是由于公文種類繁多，且文種間有不同的適用對象所致。

二、對策類公文的特點

1.內容的針對性:雖然在具體的考試中不會讓你真實的著手處理某些問題，作答過程中的想過要點也是一些想法意見的形式出現，但一定是針對材料中的問題而提出，只是空泛的主觀臆斷往往會偏離要點，所寫內容一定要結合材料實際問題提出。

2.表達的有效性:當面對的是給上級部門領導提出解決對策時，一定要注意所提對策的有效性和實用性。例如讓你解決全球環境惡化如何建設宜居地提出建議時，有些天馬星空的考生給出“移居月球”的方案，就明顯的脫離實際作答。因此在表述時對策一定是能夠切實可行的。

3.行文的定向性:對策類公文的發文單位往往都是包含部分：標題、發文對象、正文、發文單位、發文日期。

三、基本格式

對策類的公文與普通公文的格式基本一致，往往也包不拘泥于此。

1.標題，通常按照“關于+主題+文種”的形式書寫，且大部分都是寫給特定對象閱讀的，對策類公文的這種定向性特點使得寫作有著很強的針對性。

2.發文對象，也叫稱謂，即文種所要呈現的集體或上級單位領導等。

3.正文，結構與一般公文相同，包含開頭、主體、結尾三部分。但是不同的文種也有一些差別，例如倡議書的核心作用是為了廣泛發動群眾，因此在結尾部門往往會有呼吁號召或者表明決心的表述，但建議書中往往不會有直接的號召性或宣傳性的內容。

4.發文單位，往往以集體和單位呈現，代表個人出現頻率較低。

5.發文日期，在考試作答中一般不出現具體日期。

四、具體成文

以一道真題給各位考生詳細講解一下在具體寫作過程中應注意哪些要點。

書寫示例：

關于警惕少年兒童媒介依存癥的倡議書

手機、電腦等媒介改變了人們學習、工作方式及日常生活的同時，也帶來一些消極影響。當前兒童缺少陪伴、父母主動提供電子保姆，少年兒童媒介依存癥現象嚴重。這使得他們日漸孤島化，視力下降，注意力不集中、性情孤僻、思維模式受影響，出現童年的消逝。所以，發出以下倡議警惕少年兒童媒介依存癥：

一、父母提高媒介素養，成為信息的把關人，幫助孩子選擇內容，鎖定節目，解讀信息，規定接觸電子產品的時間。二、孩子持續玩電子產品時，用玩具、陪孩子畫畫等方式轉移分散孩子注意。三、以身作則，言傳身教，陪伴孩子學習、游戲、玩耍。四、為孩子創造符合其身心特點的成長環境，監護照料、教育引導孩子。

少年兒童健康成長至關重要，希望廣大家長多陪伴孩子，為他們提供良好的成長環境。

根據上述范文很多同學可能有些疑問：

1.什么時候書寫完整格式什么時候不用書寫?

這篇范文之所以沒有書寫完整格式是因為在題干要求中出現了“提綱、提綱挈領”的要求，因此只寫“標題+正文”的形式。寫不寫完整格式往往是由以下幾方面決定：

(1)題干，若在題干中出現“提綱、提綱挈領、大綱”等相應字眼不用些完整格式。或在要求中出現“不拘泥于格式”等特殊要求也不必寫完整格式，但是標題一定要有。

(2)材料，題干或材料中沒有明確的發文對象或者發文單位時也不必寫完整格式。

2.公文類的開頭怎么寫?

多數可以借鑒材料的開頭內容，或者用背景式、現狀式或問題引入的方法開頭。這里有一個問題考生需要注意，如果題干有明確要求要羅列問題時，最好在開頭羅列材料中所反映的問題。

3.對策如何拓展?

怎么提對策才符合要求一直困擾著廣大考生，在這里給大家提供幾個思路。

(1)直接對策，所謂的直接對策是指材料中明確出現的，往往由一些對策詞引出，例如要、應該、必須、建立、推進等動詞。上述題目中就有非常多的直接對策，因此完全按照材料的對策書寫要點即可。

(2)間接對策，如果材料中的直接對策過少不足以解決所出現的問題，那么就要求考生有反推對策的能力，我們往往可以通過原因問題、經驗教訓反推，也可以自己結合自身經驗和生活體驗進行補充，但前提是要針對問題。

五、注意事項

1.格式：仔細審題，看有沒有出現“提綱、提綱挈領、大綱、不拘泥于格式”等字眼，出現的話只寫“標題+正文”，沒有特殊要求且發文單位發文對象非常明確時要寫五部分完整格式。

2.正文內容：題干要求寫問題時一定要有所體現，但對策類公文重點依然是提對策。找全直接對策，也可以通過原因問題、經驗教訓反推對策，確保所有問題都有針對的措施。

3.結語部分：往往是起到總結的作用，但是像倡議書這類對策類的公文也可以以呼吁號召的語言進行結束，凸顯文種特點。

4.落款：盡量不要出現真實姓名或者真實日期。

批評通報的公文范文模板第31篇20xx年6月2日市場部員工xxx，人事部員工xxx，在正常工作時間下樓結伴去取快遞。

“工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序，不得隨意換座、隨意走動。離開崗位要告知組長，組長不在時要告知組員。”

違反公司規章制度，并為公司造成不好的影響！

為嚴肅紀律，根據相關規定，經公司研究決定：給予市場部員工郭志佳，人事部員工李明師通報批評。

希望當事人吸取教訓，遵循規范，嚴格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為鑒，在工作中嚴守公司各項管理規定，從細節入手，從身邊做起，以優良的工作作風促進我們不斷進步。特此通報。

xxx人力資源有限公司

二零一六年六月二日

批評通報的公文范文模板第32篇對XX--的批評意見

1、XX--的意見：

理論學習積極主動性不夠，存在消極應付現象。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，偶有學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學習研究不夠。建議多開展專題理論學習，以便能運用理論解決實踐中的新問題，創造性開展工作。

2、XX--的意見：

存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，工作任務布臵多，認真檢查落實到位不夠，因而有時給人虎頭蛇尾的感覺;且開會時個人發言時間較長，不夠精練，建議改進文風會風。

3、XX--的意見：

--校長能做到早上班、晚下班，但對一些深層次的關系學生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經驗、憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，王校長對我們下屬要求太嚴格，對所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!

4、XX--的意見：

工作管理有時不嚴，回避矛盾和問題。工作中雖然能夠發現問題，但卻不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理有時不嚴，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評、嚴肅處理，總顧及所謂的“面子”、同事“情誼”，存在護短現象。建議增強“亮短揭丑”的勇氣

5、XX--的意見：

總結宣傳“報喜不報憂”，不敢直面問題。有時總結宣傳只重視突出成績，好的方面大講特講，問題與不足則避而不談，甚至不敢直面問題，下功夫解決存在的矛盾和問題的力度還不夠，以致一些問題不能及時解決，求真務實主動性欠缺，開拓精神還不夠，有畏難思想和情緒。

批評通報的公文范文模板第33篇市級各部門：

根據《財政部、^v^、^v^、國家預防腐敗局關于開展全國政府采購執行情況專項檢查的通知》文件精神，按照全省政府采購執行情況專項檢查的工作安排，我市于今年**月份啟動了市級單位200*-—200*年度政府采購執行情況專項檢查，針對全市**個市級單位和*個集中采購代理機構進行了政府采購執行情況重點檢查。現將有關情況通報如下：

檢查情況表明，近年來，我市按照《政府采購法》的要求，不斷推進政府采購制度改革，市級政府采購已全面涉及工程、貨物和服務類采購項目，采購規模逐年增長，在優化財政支出結構、規范財政支出管理、節約財政資金、促進黨風廉政建設等方面取得了明顯成效。41個單位200*—200*年年初采購預算共計萬元，實際執行采購預算億元，實際采購支出億元，節約資金1300多萬元，資金節約率為。

在檢查中也發現，有31個單位不同程度地存在政府采購違規行為，違規采購金額共計855萬元，其中違規采購金額均在10萬元以上的單位有：市建設工程質量檢測中心、市農業局、市中醫院、瀘州老窖天府中學、瀘州職業技術學院、市電視臺。這些單位違規采購情況在類別上主要表現在一是對集中采購目錄內的采購項目擅自實施采購，二是對分散采購限額標準以上的項目未按法定程序辦理，脫離財政部門的監管;在項目上主要表現在違規采購辦公自動化設備93萬元，違規采購修繕裝飾裝修工程212萬元，違規采購苗木390萬元，違規采購專用設備45萬元，違規維修車輛34萬元，其他違規采購81萬元。

這次重點檢查，突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題。一方面，政府采購項目預算年初到位率較低，在年度中追加政府采購項目和預算的現象比較普遍。41個單位年初政府采購預算僅占執行數。這里面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大，從而造成年初預算編制時難以準確確定政府采購項目及預算的客觀原因，也有部分單位預算意識淡薄、工作計劃性不強、對年初政府采購項目預算編制不夠重視的主觀原因。政府采購預算年初小，也嚴重影響到政府采購的計劃性管理、影響到政府采購效率的提高、影響到政府集中采購規模效益的實現。

另一方面，一些單位政府采購管理還存在薄弱環節，部分采購行為還不規范，在一定程度上還存在化整為零、規避集中采購甚至違規采購的問題。主要反映出這些單位依法辦事、依法采購意識淡薄、內部管理制度和監督機制不健全、對政府采購法律法規及政策、程序不熟悉，對違法、違規采購的相關后果和責任認識不到位，對政府采購工作在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的重要意義認識不到位。

根據《政府采購法》有關規定，責令以上單位進行認真整改并予以通報批評，并將整改情況報市級政府采購執行情況專項檢查領導小組辦公室(設在市財政局)。

希望市級各部門引以為戒，牢固樹立依法采購觀念，一是要嚴格采購預算，在編制年度部門預算時，凡支出預算中符合本級政府集中采購目錄及采購限額標準要求的項目，必須單獨編制年度政府采購預算;采購人確需調整政府采購預算的，必須依法履行調整手續，并根據批復(調整)的采購預算實施采購。二是要提高業務水平，組織有關人員學習政府采購法律法規政策，建立健全內部管理制度和監督機制，嚴格遵守政府采購法定程序，堅持按照公開、公平和公正的原則開展政府采購活動。

市財政、監察、審計部門將針對政府采購工作的薄弱環節，建立健全有關制度和程序，推動市級各部門不斷規范政府采購行為，切實提高資金使用效益，維護國家利益和社會公共利益,保護政府采購當事人的合法權益,更好地從源頭上預防和治理腐敗，促進市場經濟良性循環。

x年xx月xx日

批評通報的公文范文模板第34篇xx，男，xx年x月出生，現為我院后勤玻璃室工人。

xx同志長期工作散漫，職責心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院研究到xx同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日午時學院主管負責人找他談話)，但16日至今一向不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

學院主管負責人發現xx同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，xx同志當時也再一次答應服從安排;而行動