寵物護理員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事寵物護理工作，包括但不限于寵物的飼養、護理、訓練等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按質按量完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規定實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如需加班，甲方應按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體工資構成按甲方的薪酬制度執行。4.3乙方如因特殊情況導致無法正常工作，甲方按國家相關規定支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方同意，提前解除或終止本勞動合同，應書面通知對方。8.2乙如有下列情形之一，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。8.3本勞動合同期滿，雙方無異議的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.寵物護理員資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方規章制度6.甲方保密協議7.勞動合同解除和終止申請表二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險費，由用人單位和勞動者共同承擔的一種社會保障制度。3.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有競爭優勢的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，要求乙方停止違約行為，必要時依法解除勞動合同，并向乙方追究法律責任。3.甲方未按時足額支付工資：協商解決，如協商不成，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險：協商解決，如協商不成，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為寵物護理服務公司，乙方為應聘寵物護理