標準勞動合同書打印樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________1.2乙方的工作職責和要求按照甲方的《員工手冊》和實際工作安排執行。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：____年（月）。2.2勞動合同起始日期為：________________2.3勞動合同終止日期為：________________第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受工資待遇。3.2乙方的工資結構為：基本工資（元）+獎金（元）+其他補貼（元）。3.3乙方工資的支付時間為每月____日之前。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：________________4.2乙方享有國家法定節假日休息權利。4.3乙方根據工作年限享有年假權利，具體按照甲方的年假規定執行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照國家相關法律法規的規定辦理。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方損害甲方利益的，應承擔賠償責任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業執照復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.甲方的《員工手冊》4.社會保險繳納證明5.年假規定說明6.保密協議7.培訓和職業發展計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲乙雙方未按約定履行保密義務的，視為違約。4.提前解除勞動合同未按約定通知的，視為違約。5.損害甲方利益的行為，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理和安排，享有勞動報酬和福利待遇的個體。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業、傷殘等社會風險而設立的社會福利制度。5.保密義務：乙方對甲方商業秘密和機密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：依照合同約定，要求乙方履行合同義務。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：依照合同約定，要求甲方支付勞動報酬。3.問題：甲乙雙方未按約定履行保密義務。解決辦法：依照保密協議，要求違約方承擔違約責任。4.問題：提前解除勞動合同未按約定通知。解決辦法：依照合同約定，要求違約方承擔相應的違約責任。5.問題：損害甲方利益的行為。解決辦法：依照合同約定，要求違約方承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2