手機賣場勞務合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事手機銷售工作的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為手機銷售員，主要負責在甲方手機賣場進行手機產品的銷售及售后服務工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理，按時完成甲方分配的工作任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調整。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家的規定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方的銷售業績確定。3.2乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付，甲方應按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同約定的其他解除或終止情形。5.3乙方解除或終止本合同的，應提前____天書面通知甲方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及解除或終止合同后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等機密資料。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________1.甲方規章制度2.乙方崗位職責描述3.乙方銷售業績考核標準4.社會保險繳納方案第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________丙方（以下簡稱“第三方主體”）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事手機銷售工作，并由丙方提供相關服務的事宜，達成如下協議：第一條工作內容與第三方主體服務1.1乙方的工作崗位為手機銷售員，主要負責在甲方手機賣場進行手機產品的銷售及售后服務工作。1.2丙方作為第三方主體，負責為乙方提供銷售培訓、產品知識培訓以及市場推廣等服務。1.3丙方應確保乙方的銷售業績達到甲方設定的目標，并協助乙方解決銷售過程中遇到的問題。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調整。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家的規定支付乙方加班費。第三條勞動報酬與第三方主體支付3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方的銷售業績確定。3.2丙方作為第三方主體，負責向乙方支付工資和績效獎金，甲方應提供必要的信息和協助。第四條甲方權益主導4.1甲方有權根據乙方的銷售業績和表現，調整乙方的工資和獎金。4.2甲方有權對乙方進行考核和評估，并根據考核結果對乙方的工作崗位和薪酬進行調整。4.3甲方有權要求丙方提供關于乙方工作表現和銷售業績的詳細報告。第五條違約及限制條款5.1乙方違反本合同的，甲方有權解除或終止本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2乙方在合同期間內不得與其他手機賣場或相關企業建立競爭關系，否則甲方有權解除本合同并要求乙方承擔相應的違約責任。5.3丙方未按照約定提供相關服務的，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的違約責任。第六條第三方主體介入的意義和目的6.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供專業的銷售培訓和市場推廣服務，提升乙方的銷售能力和業績。6.2丙方的介入有助于甲方提高銷售業績，增強市場競爭力，并降低甲方的運營成本。6.3丙方的介入可以確保乙方獲得專業的培訓和指導，提高乙方的工作效率和滿意度。第七條甲方為主導的目的和意義7.1甲方作為本合同的主導方，有權對乙方的工作崗位、薪酬和考核進行調整和管理。7.2甲方的為主導可以確保乙方的權益得到保障，同時也可以確保甲方的利益得到最大化的實現。7.3甲方為主導的目的在于建立一個穩定、高效的工作環境，促進甲乙雙方的共同發展。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________丙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________1.甲方規章制度2.乙方崗位職責描述3.乙方銷售業績考核標準4.丙方提供的服務內容和要求5.社會保險繳納方案6.甲方權益主導的具體措施和操作流程7.違約及限制條款的具體內容和執行方式第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________丙方（以下簡稱“第三方主體”）：____________________鑒于乙方具備豐富的手機銷售經驗和技術，甲方需要乙方的專業技能和服務以提升其銷售業績，丙方作為專業的銷售培訓和市場推廣機構，能夠為乙方提供必要的支持和幫助，三方經協商一致，達成如下協議：第一條工作內容與第三方主體服務1.1乙方作為甲方的手機銷售專家，負責在甲方手機賣場進行手機產品的銷售和技術支持工作。1.2丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業的銷售培訓、產品知識提升以及市場推廣服務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間可根據甲方的實際需要進行調整。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家的規定支付乙方加班費。第三條勞動報酬與第三方主體支付3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方的銷售業績確定。3.2丙方作為第三方主體，負責向乙方支付工資和績效獎金，甲方應提供必要的信息和協助。第四條乙方權益主導4.1乙方有權根據個人的銷售業績和表現，獲得相應的提成和獎勵。4.2乙方有權參加丙方提供的培訓和提升課程，以增強自身的專業技能和市場競爭力。4.3乙方有權對甲方的工作環境和條件提出合理的建議和意見。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方未按照約定提供工作條件或違反本合同的，乙方有權解除或終止本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。5.2甲方不得無故降低乙方的工資和獎金，不得侵犯乙方的合法權益。第六條第三方主體介入的意義和目的6.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供專業的銷售培訓和市場推廣服務，提升乙方的銷售能力和業績。6.2丙方的介入有助于甲方提高銷售業績，增強市場競爭力，同時也可以提高乙方的工作滿意度和忠誠度。6.3丙方的介入可以確保乙方獲得專業的培訓和指導，提高乙方的工作效率和銷售業績。第七條乙方為主導的目的和意義7.1乙方作為本合同的主導方，有權對自己的工作崗位、薪酬和考核進行調整和管理。7.2乙方為主導可以確保乙方的權益得到保障，同時也可以提高乙方的專業技能和市場競爭力。7.3乙方為主導的目的在于建立一個公平、合理的工作環境，促進乙方的個人發展和職業成長。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________丙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________1.甲方規章制度2.乙方崗位職責描述3.乙方銷售業績考核標準4.丙方提供的服務內容和要求5.社會保險繳納