江西教師合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容乙方同意在甲方規定的崗位上從事教育教學工作，并遵守甲方的規章制度和教學要求。第三條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的教學安排執行。乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬乙方工資由基本工資、課時工資、獎金等組成。具體工資標準及支付方式按照甲方的薪酬制度執行。第五條社會保險甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和教育教學設施，保障乙方的人身安全和教育教學工作的順利進行。第七條保密條款乙方應對甲方教學管理、教學方法、學生信息等保密信息予以保密，未經甲方許可不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方試用期內，不符合錄用條件的，甲方可以解除本勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度或者違反法律法規的，甲方可以解除本勞動合同。5.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第九條爭議解決凡因本勞動合同引起的或與本勞動合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本勞動合同附件包括：1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.甲方薪酬制度4.乙方教育教學成果獎勵辦法第十一條其他約定甲乙雙方在本勞動合同簽訂前，已充分了解對方的權利和義務，自愿簽訂本勞動合同。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（教育服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。同時，甲方為了提升教育教學質量，引入第三方主體作為教育服務提供商，共同簽署本合同，確保甲方的權益得到充分保障。第一條第三方主體責權利1.第三方主體應按照甲方的要求，提供優質的教育教學資源和服務，包括但不限于教師培訓、教學管理、教育技術支持等。2.第三方主體應確保教育教學活動的合法性、合規性，不得違反國家法律法規和甲方規章制度。3.第三方主體應承擔教育教學過程中的風險和責任，確保乙方的人身安全和教育教學工作的順利進行。4.第三方主體應按照約定向甲方支付服務費用，并提供相關發票和合規證明。第二條甲方權益保障1.甲方有權對第三方主體的教育教學服務質量進行監督和評估，并要求第三方主體及時整改不達標的服務。2.甲方有權根據教育教學需要，要求第三方主體調整教育教學資源和服務內容。3.甲方有權要求第三方主體承擔因教育教學質量問題而產生的相應責任。4.甲方有權在合同約定的范圍內，對第三方主體的服務進行修改、暫停或終止。第三條乙方違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方保密信息、從事與甲方利益相沖突的活動等。3.乙方在合同期內不得擅自離開甲方指定的教育教學崗位，否則甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第四條合同解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方試用期內，不符合錄用條件的，甲方可以解除本勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度或者違反法律法規的，甲方可以解除本勞動合同。5.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第五條爭議解決凡因本勞動合同引起的或與本勞動合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的意義和目的第三方主體作為教育服務提供商，介入本勞動合同的意義和目的在于：1.提升教育教學質量，滿足甲方和乙方的需求。2.實現資源共享，降低教育教學成本。3.增強教育教學服務的專業性和穩定性，提高乙方的工作滿意度。4.促進甲方、乙方和第三方主體之間的互利共贏。第七條甲方為主導的目的和意義甲方作為本勞動合同的主導方，其目的和意義在于：1.確保乙方的權益得到充分保障，提高乙方的工作積極性。2.通過第三方主體的專業服務，提升甲方教育教學水平。3.優化甲方教育資源配置，提高教育教學效率。4.實現甲方、乙方和第三方主體之間的協同創新，推動教育事業的發展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（教育咨詢服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。同時，乙方為了提升自身職業發展和教育教學水平，引入第三方主體作為教育咨詢服務提供商，共同簽署本合同，確保乙方的權益得到充分保障。第一條第三方主體責權利1.第三方主體應按照乙方的需求，提供優質的教育咨詢服務，包括但不限于教師培訓、教育教學指導、教育技術支持等。2.第三方主體應確保教育咨詢服務的合法性、合規性，不得違反國家法律法規和甲方規章制度。3.第三方主體應承擔教育咨詢過程中的風險和責任，確保乙方的人身安全和職業發展的順利進行。4.第三方主體應按照約定向乙方支付服務費用，并提供相關發票和合規證明。第二條乙方權益保障1.乙方有權對第三方主體的教育咨詢服務進行監督和評估，并要求第三方主體及時整改不達標的服務。2.乙方有權根據自身職業發展和教育教學需要，要求第三方主體調整教育咨詢服務內容。3.乙方有權要求第三方主體承擔因教育服務質量問題而產生的相應責任。4.乙方有權在合同約定的范圍內，對第三方主體的服務進行修改、暫停或終止。第三條甲方違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方保密信息、干涉乙方的教育教學活動等。3.甲方在合同期內不得擅自改變乙方的工作崗位或工作內容，否則乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第四條合同解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方試用期內，不符合錄用條件的，甲方可以解除本勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度或者違反法律法規的，甲方可以解除本勞動合同。5.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第五條爭議解決凡因本勞動合同引起的或與本勞動合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條乙方為主導的目的和意義乙方作為本勞動合同的主導方，其目的和意義在于：1.確保乙方的權益得到充分保障，提高乙方的工作積極性和滿意度。2.通過第三方主體的專業教育咨詢服務，提升乙方的教育教學水平和職業發展。3.優化教育資源配置，提高教育教學質量。4.實現甲方、乙方和第三方主體之間的互利共贏，推動教育事業的發展。第七條弱化甲方為主導的意義和目的在本勞動合同中，甲方的主導地位相對弱化，主要體現在：1.甲方需尊重乙方的職業發展和教育教學需求，