




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
績效承諾協(xié)議合同編號(hào):__________績效承諾協(xié)議甲方:__________乙方:__________一、績效目標(biāo)(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加相關(guān)培訓(xùn)和提升自身能力,以滿足績效目標(biāo)的要求。二、績效評(píng)估2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效評(píng)估體系,對(duì)乙方的績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行定期評(píng)估。2.2評(píng)估周期為:__________(評(píng)估周期),評(píng)估結(jié)果分為:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。2.3甲方應(yīng)在每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi),向乙方反饋評(píng)估結(jié)果及改進(jìn)建議。三、績效獎(jiǎng)勵(lì)3.1乙方完成績效目標(biāo)的,甲方給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。3.2績效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)優(yōu)秀:__________(2)良好:__________(3)合格:__________(4)不合格:__________3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后十個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付首期績效獎(jiǎng)勵(lì)。四、績效改進(jìn)4.2乙方連續(xù)兩個(gè)評(píng)估周期不合格的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及終止后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2保密期限為:__________。六、違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付績效獎(jiǎng)勵(lì)的,應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付績效獎(jiǎng)勵(lì)的__________%。6.2乙方未按約定完成績效目標(biāo)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為:__________。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為:__________。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.績效目標(biāo)的具體說明3.績效評(píng)估表4.績效獎(jiǎng)勵(lì)方案5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.培訓(xùn)課程安排8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付績效獎(jiǎng)勵(lì):遲延支付、少支付、未支付。2.乙方未按約定完成績效目標(biāo):工作質(zhì)量不符合要求、工作量不足、工作效率低下。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:故意泄露、過失泄露、未按約定時(shí)間泄露。4.乙方未按約定參加培訓(xùn):未參加、培訓(xùn)期間缺課、培訓(xùn)成果不符合要求。三、法律名詞及解釋:1.績效目標(biāo):雙方約定的乙方在一定期限內(nèi)應(yīng)完成的具體工作任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。2.績效評(píng)估:對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和績效目標(biāo)完成情況進(jìn)行定期評(píng)價(jià)的過程。3.績效獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)乙方績效評(píng)估結(jié)果,甲方給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。4.保密協(xié)議:乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議。5.違約金:違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.培訓(xùn):甲方為提升乙方工作能力而安排的學(xué)習(xí)課程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.績效目標(biāo)不明確:重新制定具體、可量化的績效目標(biāo),并進(jìn)行雙方確認(rèn)。2.績效評(píng)估結(jié)果不公正:建立第三方評(píng)審機(jī)制,確保評(píng)估過程公正、透明。3.甲方未按時(shí)支付績效獎(jiǎng)勵(lì):甲方應(yīng)及時(shí)履行支付義務(wù),違約金按約定計(jì)算。5.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取補(bǔ)救措施,終止違約行為,違約金按約定計(jì)算。6.合同糾紛:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)與員工之間:用于明確員工的工作績效目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及違約責(zé)任。2.咨詢公司與客戶之間:用于明確咨詢服務(wù)的績效目標(biāo)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)。3.代理人與被代理人之間:用于明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025建筑工人聘用合同建筑工人聘用合同模板
- 2025授權(quán)版代理合同范本
- 2025年耐輻照電絕緣玻璃纖維合作協(xié)議書
- 2025年流浸膏劑項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 高級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格筆試2024年考前沖刺必刷題附答案
- 2024初級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格筆試題庫帶答案分析
- 2024初級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格筆試考試題目解析
- 外懸架施工方案
- 【部編版】五年級(jí)語文下冊(cè)口語交際《我們都來講笑話》精美課件
- 農(nóng)村土地承包協(xié)議有利于承包人3篇
- 2025年上半年福建福州廣播電視臺(tái)招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年北師大版物理中考一輪備考復(fù)習(xí):光現(xiàn)象、透鏡作圖專題(一)(含解析)
- 遼寧協(xié)作校2024-2025學(xué)年度下學(xué)期高三第二次模擬考試語文試卷(含答案解析)
- 2025-2030汽車揚(yáng)聲器市場發(fā)展現(xiàn)狀分析及行業(yè)投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 期中考試考后分析總結(jié)主題班會(huì)《全員出動(dòng)尋找消失的分?jǐn)?shù)》
- 成都樹德中學(xué)2025年高三第四次聯(lián)考物理試題文試卷
- 2025-2030中國數(shù)據(jù)安全服務(wù)行業(yè)市場深度分析及前景趨勢(shì)與投資研究報(bào)告
- 山東省天一大聯(lián)考·齊魯名校教研體2024-2025學(xué)年(下)高三年級(jí)第六次聯(lián)考(物理試題及答案)
- 2024年秦皇島市市屬事業(yè)單位考試真題
- 中海油考試試題及答案
- 女青春期教育
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論