潛水教練勞動合同社保注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任潛水教練一職，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事潛水教練工作，負責教授學員潛水技巧及安全知識。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業務水平。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額雙方協商確定。2.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間根據甲方工作需要調整，乙方應予以配合。3.2乙方享有國家法定節假日休息，甲方應按國家規定支付乙方加班費。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體的繳納比例和金額雙方協商確定。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中扣除應由乙方承擔的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前__天通知對方。6.2甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，除非一方提前解除或終止合同。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業執照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動規章制度復印件9.乙方勞動合同專用章二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供乙方勞動保護用品，視為違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經濟收入。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業、養老等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境和工作條件，以及必要的勞動防護用品。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護用品。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照約定保守甲方商業秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以向人民法院提起