教育行業教師用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事教師工作，負責教授__________課程。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行教師職責，完成教學任務。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。2.基本工資為每月____元，課時費為每課時____元。3.乙方依法享受節假日、寒暑假工資，具體待遇按甲方規定執行。4.乙方的工作業績達標，可獲得相應的獎金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方負責。2.乙方依法享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請事假、病假需提前向甲方申請，批準后按甲方規定扣除工資。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、職工體檢、培訓學習等。六、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的教學資料、學生信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方規章制度6.甲方教學計劃7.甲方課程設置8.乙方教學成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規定完成教學任務，教學質量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協議。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方依法參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.基本工資：勞動者在勞動合同期限內，按照勞動合同約定獲得的固定工資。3.課時費：勞動者按照實際授課數量獲得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權解除合同。3.乙方泄露保密信息：甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇：甲方應立即支付乙方應得的工資、獎金及福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未為乙方參加社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，并補繳欠繳的社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，乙方為從事教師工作的勞動者。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方在勞動合同期限內的權利義務