物業管理公司轉讓協議合同編號：__________甲方（轉讓方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受讓方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________第一條股權轉讓1.2乙方同意受讓甲方持有的股權。第二條股權轉讓價格及支付方式2.2乙方應在簽署本協議之日起______個工作日內，將轉讓價格支付至甲方指定的銀行賬戶。第三條股權轉讓手續3.1本協議簽署后，甲乙雙方應共同向工商行政管理部門辦理股權轉讓手續，包括但不限于提交相關文件、辦理變更登記等。3.2甲方應協助乙方辦理與股權轉讓相關的審批、登記等手續，確保乙方能夠合法持有股權。第四條股權轉讓后的經營管理4.1股權轉讓完成后，乙方享有物業管理公司的經營管理權，并承擔相應的經營管理責任。4.2甲方應向乙方提供物業管理公司的經營管理資料、客戶資源、業務渠道等，并協助乙方順利接管物業管理公司。4.3乙方應尊重甲方員工的合法權益，繼續履行與員工的勞動合同，并按照甲方的薪酬體系支付員工工資及福利待遇。第五條保密條款5.1甲乙雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2本保密條款在本協議失效后仍然有效，繼續對甲乙雙方具有約束力。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。6.2本協議約定的違約責任的具體數額和計算方法，由甲乙雙方另行協商確定。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。8.3本協議的任何修改、補充均須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。甲方（轉讓方）：__________乙方（受讓方）：__________甲方簽字：__________乙方簽字：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.物業管理公司股權轉讓證明文件2.股權轉讓價格支付憑證3.股權轉讓手續相關文件4.物業管理公司經營管理資料5.客戶資源及業務渠道清單6.員工勞動合同及薪酬體系說明7.保密協議8.違約責任計算方法說明9.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.甲方未能按照約定時間完成股權轉讓手續2.甲方未能向乙方提供完整的經營管理資料、客戶資源及業務渠道3.甲方未能協助乙方順利接管物業管理公司4.乙方未能按照約定時間支付股權轉讓價格5.乙方未能尊重甲方員工的合法權益，未繼續履行勞動合同及支付工資及福利待遇6.甲乙雙方未能嚴格履行保密協議7.甲乙雙方未能按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.物業管理公司：指專門從事物業管理的企業，提供住宅、商業、公共設施等物業管理服務。2.股權轉讓：指股權所有者將其持有的股權部分或全部轉讓給他人的行為。3.受讓方：指購買股權的第三方，享有股權的權益和義務。4.轉讓方：指出售股權的股權所有者，放棄股權的權益和義務。5.違約責任：指一方未能履行合同義務，需承擔的法律責任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.股權轉讓手續復雜，解決辦法：甲乙雙方應共同向工商行政管理部門辦理股權轉讓手續，提交相關文件，辦理變更登記。2.經營管理資料、客戶資源及業務渠道不完整，解決辦法：甲方應向乙方提供完整的經營管理資料、客戶資源及業務渠道，協助乙方順利接管物業管理公司。3.員工福利待遇問題，解決辦法：乙方應尊重甲方員工的合法權益，繼續履行與員工的勞動合同，并按照甲方的薪酬體系支付員工工資及福利待遇。4.保密協議泄露，解決辦法：甲乙雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.違約行為發生，解決辦法：甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。五、所有應用場景：1.物業管