第5頁共5頁2024年經典勞動合同簡單版甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點1、在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。五、雙方協商約定的其他內容乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責任1、乙方未提前____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。八、其他規定1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____聯系電話：_____聯系電話：_____2024年經典勞動合同簡單版（2）合同編號：[合同編號]甲方：[甲方名稱]法定代表人：[甲方法定代表人]身份證號：[甲方法定代表人身份證號]電話：[甲方聯系電話]地址：[甲方聯系地址]乙方：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號]電話：[乙方聯系電話]地址：[乙方聯系地址]鑒于甲方擁有經濟實力，有條件提供就業機會，乙方具備相應的技術和能力，并愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同自[合同生效日期]起，至[合同終止日期]止。第二條工作內容乙方應根據甲方的安排，承擔與其職位相對應的工作，包括但不限于：[詳細描述工作內容]。第三條工作時間乙方每周工作時間為[工作時間]小時，其中工作日為[工作日工作時間]小時，休息日為[休息日工作時間]小時。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資標準為每月人民幣[工資金額]元（大寫：[工資金額大寫]）。4.2乙方獲得的其他福利待遇包括但不限于：（1）法定的工時、休假和假日安排；（2）社會保險和公積金等相關權益；（3）其他由甲方依法提供和支付的福利待遇，具體內容詳見附件《員工福利計劃》。第五條安全與勞動保護甲方應提供安全、健康的工作環境，落實各項勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。第六條訓練與培訓甲方有權根據工作需要，向乙方提供必要的工作培訓和技能提升，并由甲方承擔相應的費用。第七條保密義務乙方應對甲方的商業秘密、技術資料及相關信息進行保密，未經甲方書面許可，不得向外界透露、復制或使用。第八條終止勞動合同8.1本勞動合同可以因以下原因解除：（1）雙方協商一致；（2）甲方或乙方提前[提前通知期限]個月書面通知對方；（3）依法解除。8.2本勞動合同解除后，雙方應按照法律的規定處理相關事項，并相互履行各項義務。第九條違約責任任何一方違反本勞動合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。第十條其他約定事項10.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。10.2本勞動合同的補充、修改或解除等事項，應經雙方書面協商一致，并由雙方簽署補充協議或解除協議。10.3本勞動合同涉及的爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本勞動合同作為附件的《員工福利計劃》與本合同具有同等法律效力。11.2本勞動合同的附件與本合同具有同等法律效力，是本合同的重要組成部分。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年經典勞動合同簡單版（3）一、合同雙方甲方：（公司全稱）、法定代表人：（法定代表人姓名）、住所：（公司地址）乙方：（員工姓名）、身份證號碼：（身份證號碼）、住址：（員工住址）二、合同期限本合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共（多少）個月。三、工作內容及職責1.乙方接受甲方安排的相關工作，認真履行職責，服從公司領導的工作安排。2.乙方應當維護公司的利益，保守公司機密，積極完成公司交辦的任務。四、工作時間乙方工作時間為每周（多少）天，每天工作（多少）小時，具體工作時間及休息安排按公司規定執行。五、工資及福利1.甲方按照國家規定按時足額支付乙方工資，工資以（多少）元/月計算，支付日期為每月（幾號）日。2.乙方享受甲方提供的社會保險、公積金等福利待遇，具體標準按照相關法律法規和公司規定執行。六、工作保密乙方在工作期間或離職后不得向他人透露公司的商業機密，否則需承擔法律責任。七、違約責任1.如乙方擅自違反本合同約定，經公司通知后不改正的，公司有權解除本合同。2.因乙方工作不力、擅離職守等原因給公司造成損失的，乙方需承擔相應的經濟賠償責任。八、爭議解決本合同如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，提交（仲裁機構）仲裁解決。九、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.其他未盡事宜，雙方可在