勞務派遣合同模板大全2024年通用合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、派遣崗位及工作內容1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位的工作。2.丙方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理，認真履行工作職責，提供優質的勞務服務。二、派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如乙方繼續需要丙方提供勞務服務，雙方可簽訂新的合同。三、勞動報酬2.丙方的工資、獎金、福利等按照乙方的相關規定執行。3.丙方加班工資、獎金、津貼等按照乙方的相關規定計算。四、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.丙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體按照乙方的相關規定執行。五、工作保護和保密1.甲方和乙方應共同保障丙方在工作中的人身安全和合法權益，為丙方提供必要的工作條件和安全防護措施。2.丙方應遵守國家法律法規和乙方的保密制度，不得泄露乙方商業秘密和客戶信息。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內，如甲乙雙方協商一致，可提前解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方和乙方的規章制度；（2）提供虛假信息，騙取甲方和乙方的信任；（3）因犯罪行為被追究刑事責任；（4）因病或其他原因不能從事工作。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.若甲方未按時支付丙方的工資、獎金等，應支付丙方相應的經濟補償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方和乙方的規章制度3.社會保險繳納證明文件4.乙方提供的培訓資料和工作指導5.乙方的工作場所安全評估報告6.丙方的體檢報告7.合同補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付丙方工資、獎金等，視為違約。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險，視為違約。3.丙方嚴重違反甲方和乙方的規章制度，視為違約。4.丙方提供虛假信息，騙取甲方和乙方的信任，視為違約。5.丙方因犯罪行為被追究刑事責任，視為違約。6.丙方因病或其他原因不能從事工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期間為甲方員工，但實際工作由乙方管理和指導。2.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，由甲方依法為丙方繳納。3.違約行為：指違反合同約定的一方應承擔的責任和賠償對方因此造成的損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作中受傷，應立即報告乙方和甲方，并由乙方負責處理相關事宜。2.丙方因個人原因無法繼續工作，應提前通知乙方和甲方，并協商解決。3.甲方未按時支付工資，丙方可要求甲方支付，如甲方不履行，可向勞動仲裁部門申請仲裁。4.乙方變更工作內容或解除合同，應與甲方協商一致，并提前通知丙方。5.任何一方違反合同，對方有權要求違約方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供專業技能人才，支持乙方的業務發展。2.乙方需要臨時用工，而甲方有富余勞動力，可以通過勞務派遣方式解決。3.甲方通過勞務派遣方