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文檔簡介

企業從業人員行為準則第一章總則為規范企業從業人員的行為，維護企業的良好形象和正常運營，依據相關法律法規，訂立本行為準則。本行為準則適用于全部企業從業人員，包含正式員工、臨時員工、實習生及其他勞動力人員。全部從業人員都應深入了解并遵守本準則。第二章行為準則2.1誠信守法從業人員要誠實守信，不得有意供應虛假信息或進行誑騙行為。從業人員要遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事任何違法違紀行為。從業人員要敬重知識產權，不得侵害他人的知識產權，包含但不限于抄襲、盜用他人作品。2.2保守機密從業人員要維護企業的商業機密和客戶信息的保密，不得泄露公司內部的商業秘密。從業人員在離職后仍應保守公司機密信息，不得將其帶離公司或用于其他欠妥用途。從業人員要關注信息安全，妥當保管賬號密碼和存儲介質，避開信息泄露。2.3專業素養從業人員要具備必需的專業知識和技能，不絕學習提升本身的業務水平。從業人員要遵守崗位職責，依照工作流程保質保量完成工作任務。從業人員要盡職盡責，為企業的發展做出樂觀貢獻，不得利用職務之便謀取個人私利。2.4友善合作從業人員要保持良好的團隊合作精神，樂觀與同事溝通合作，共同完成工作任務。從業人員要敬重他人的權益和尊嚴，不得進行人身攻擊、鄙視或任何形式的欠妥言行。從業人員要樂觀參加企業組織的培訓和團建活動，促進團隊凝集力和工作氛圍。2.5資產保護從業人員要愛惜企業的資產和設備，妥當使用和保管公司資產，防止物品損毀和丟失。從業人員在使用企業設備和資源時，應依照規定的方式和目的進行使用，不得進行個人非法占用或私自轉售。第三章違紀懲罰3.1違紀行為供應虛假信息或有意誑騙。違法違規行為，包含但不限于賄賂、貪污、偷竊、破壞他人財物等。泄露公司商業秘密或客戶信息。個人利用職務謀取不正當利益。違反專業職責，對工作質量和工作進度有重點失職行為。進行人身攻擊、鄙視或欠妥言行，損害他人的權益和尊嚴。濫用企業設備和資源，個人非法占用或私自轉售。3.2懲罰措施依據不同違紀行為的嚴重程度和影響，采取以下懲罰措施：批判教育、口頭警告。書面警告、通報批判。經濟懲罰，包含罰款、降薪或停薪留職。暫時停止工作或調崗處理。辭退、解雇。第四章附則4.1宣傳推廣本行為準則應當通過內部宣傳推廣、培訓教育等方式，讓全部從業人員充分了解和遵守。4.2修訂和解釋本行為準則的修訂和解釋權歸企業管理負責人全部，并報企業高級管理層審核批準后生效。4.3生效日期本行為準則自發布之

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