工地女工人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方工地從事__________工作。2.2乙方應遵守甲方制定的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。3.2乙方享有國家法定節假日休息權，甲方按國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資不含加班費、獎金、津貼、補貼等，如乙方實際工作超過規定工作時間，甲方應按國家規定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產法律法規和職業健康安全要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。第七條解除和終止勞動合同7.1甲乙雙方同意，解除或終止本勞動合同，應提前____天通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。7.3乙方合同期內累計曠工超過____天，甲方有權解除勞動合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方的約定執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方學歷證明復印件5.其他與本勞動合同有關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，經充分協商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方工地從事__________工作。2.2乙方應遵守甲方制定的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。3.2乙方享有國家法定節假日休息權，甲方按國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資不含加班費、獎金、津貼、補貼等，如乙方實際工作超過規定工作時間，甲方應按國家規定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產法律法規和職業健康安全要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。第七條甲方權益保障7.1乙方同意，如乙方在工作中給第三方主體造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。7.2乙方同意，如乙方違反甲方與第三方主體之間的約定，甲方有權解除本勞動合同。7.3乙方同意，如乙方泄露甲方或第三方主體的商業秘密，甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方支付違約金。第八條違約及限制條款8.1乙方違反本勞動合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。8.2乙方在合同期內不得從事與甲方或第三方主體有競爭關系的工作。8.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方或第三方主體的利益。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方的約定執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方學歷證明復印件5.其他與本勞動合同有關的文件第二篇范文總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方在勞動合同中增加了更多的權益保障和違約限制條款，確保了甲方的利益得到更好的保護。同時，通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地管理和指揮乙方的工作，確保工程項目的順利進行。此外，第三方主體的介入也有助于解決甲乙雙方在勞動合同履行過程中的爭議，保障雙方的權益。總的來說，第三方主體+甲方權益主導的模式有助于實現甲方在勞動合同中的目標和意義，確保甲方的利益得到最大化的保護。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，經充分協商，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方工地從事__________工作。2.2乙方應遵守甲方制定的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。3.2乙方享有國家法定節假日休息權，甲方按國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資不含加班費、獎金、津貼、補貼等，如乙方實際工作超過規定工作時間，甲方應按國家規定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產法律法規和職業健康安全要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。第七條乙方權益保障7.1甲方同意，如甲方在工作中給第三方主體造成損失，甲方應承擔相應的賠償責任。7.2甲方同意，如甲方違反乙方與第三方主體之間的約定，甲方有權解除本勞動合同。7.3甲方同意，如甲方泄露乙方或第三方主體的商業秘密，甲方有權解除本勞動合同，并要求甲方支付違約金。第八條違約及限制條款8.1甲方違反本勞動合同的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方在合同期內不得從事與甲方或第三方主體有競爭關系的工作。8.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方或第三方主體的利益。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方的約定執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方學歷證明復印件5.其他與本勞動合同有關的文件第三篇范文總結：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，乙方在勞動