勞務派遣三方協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具有合法用工需求的單位，丙方為具備勞動能力的自然人，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣人數(shù)為：__________人。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如乙方需延長派遣期限，應提前__________天與甲方協(xié)商，并簽訂書面extension協(xié)議。三、派遣人員的管理和待遇1.甲方負責對丙方進行崗前培訓，確保丙方具備從事派遣崗位所需的基本技能和素質(zhì)。2.乙方應按照甲方的培訓和考核結(jié)果，安排丙方從事相應的崗位工作。3.乙方應按照國家和地方法律法規(guī)，為丙方繳納社會保險費，并支付勞動報酬。4.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。5.丙方的工資、福利、加班費等，按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。6.丙方在派遣期間發(fā)生的人身傷害、疾病等，由乙方負責解決，甲方給予協(xié)助。四、責任和義務1.甲方應保證丙方的派遣符合國家法律法規(guī)和乙方的需求，對丙方的工作能力和品質(zhì)負責。2.乙方應按照約定使用丙方，不得擅自變更丙方的崗位和工作內(nèi)容，對丙方的勞動條件和安全負責。3.丙方應認真履行工作職責，服從管理，對工作質(zhì)量和效率負責。五、解除和終止協(xié)議1.在派遣期限內(nèi)，如乙方不再需要丙方，應提前__________天通知甲方，甲方應及時安排丙方回到派遣崗位或其他合適的工作崗位。2.如丙方因個人原因需要提前解除協(xié)議，應提前__________天書面通知乙方和甲方。3.協(xié)議到期或提前解除協(xié)議后，乙方應按照約定支付丙方的工資、福利等相關費用。六、爭議解決1.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方崗前培訓記錄3.丙方工作績效評估報告4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.乙方管理制度文件7.甲方與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議8.丙方與甲方簽訂的勞動合同9.丙方與乙方簽訂的工作確認書10.任何與本協(xié)議相關的補充協(xié)議或修正案二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣符合要求的人員，或派遣人員未通過乙方考核。2.乙方未按約定提供工作條件，或未按時支付工資、福利。3.丙方未按約定履行工作職責，或違反乙方規(guī)章制度。4.任何一方未按約定履行協(xié)議，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將員工派遣至乙方工作，丙方為被派遣員工。2.崗前培訓：指甲方對丙方進行的工作技能和素質(zhì)培訓。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動報酬：指乙方支付給丙方的工資、獎金、津貼等。5.違約行為：指未按約定履行協(xié)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不符合作業(yè)要求：乙方應與甲方溝通，要求甲方派遣合適人員替換，或甲方對丙方進行再次培訓。2.丙方受傷或疾病：乙方應負責解決，甲方給予協(xié)助，包括但不限于安排替換人員或調(diào)整工作。3.乙方未按時支付報酬：甲方應與乙方溝通，要求及時支付，如乙方惡意拖欠，甲方可依法維權(quán)。4.任何一方未履行協(xié)議：各方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為勞動力需求方，乙方為勞動力使用方，丙方為實際提供勞動力的一方。2.乙方有短期或特定項目的人力資源需