事業單位要就業協議書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）聯系人：（填寫甲方聯系人）乙方（就業人員）：（填寫乙方全稱）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）聯系人：（填寫乙方聯系人）鑒于甲方為事業單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方就業的事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條就業崗位及職責1.1甲方根據工作需要，同意聘請乙方擔任（填寫崗位名稱）。1.2乙方應按照甲方的規定，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度。第二條就業期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫有效期年數）年。2.2乙方的試用期為（填寫試用期月數）個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為（填寫試用期工資標準）。3.2乙方試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作情況，按照甲方的薪酬體系予以定級，并支付相應的工資。3.3乙方工資的構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體按照甲方制定的薪酬制度執行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第五條培訓及發展5.1甲方應根據乙方的實際情況和甲方的發展需要，為乙方提供相應的培訓機會。5.2甲方應支持乙方參加與工作相關的職業技能提升和繼續教育。第六條保密條款6.1乙方在甲方就業期間及離職后一年內，應對甲方的工作秘密和商業秘密予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止協議7.1在協議有效期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止協議，但應提前（填寫提前通知天數）天通知對方。7.2乙方的解除或終止協議原因不符合甲方規定的，甲方有權要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方單位簡介5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓計劃7.保密協議8.工作說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責2.乙方違反保密義務3.乙方提前解除或終止協議且不符合規定4.甲方未按約定支付工資及福利5.甲方未提供約定范圍內的培訓和發展機會6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.事業單位：指依法成立，以公益為目的，不由國家財政撥款支持的非營利性單位。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動和社會保障部頒布的《勞動合同法》。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一段時間。4.法定節假日：指國家法律規定的休息日。5.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位內容不滿意解決辦法：雙方進行溝通，根據乙方的興趣和能力調整崗位。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行協議解決辦法：提前通知甲方，并按照協議約定辦理離職手續。3.問題：甲方未按照約定提供福利解決辦法：甲方應及時補發相應福利，并協商解決。4.問題：發生勞動爭議解決辦法：進行友好協商，協商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.事業單位與