勞動合同范本1995第一篇范文：合同編號：______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內，如無特殊情況，應提前通知對方是否續簽勞動合同。第二條工作內容乙方同意按照甲方的要求，在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務）工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。2.乙方在合同期內享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結構包括基本工資、績效獎金、崗位補貼、加班費等，具體構成按甲方相關規定執行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護與培訓1.甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期為乙方提供職業技能培訓，提高乙方的工作技能。第六條保密條款乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同。2.乙方因違反國家法律法規、甲方規章制度被解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。第八條違約責任1.雙方違反本勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規定支付違約金。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3.國家法定節假日安排4.甲方規章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內，如無特殊情況，應提前通知對方是否續簽勞動合同。第二條工作內容乙方同意按照甲方的要求，在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務）工作。丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業培訓、職業技能提升等服務。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間執行。2.乙方在合同期內享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結構包括基本工資、績效獎金、崗位補貼、加班費等，具體構成按甲方相關規定執行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護與培訓1.甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期為乙方提供職業技能培訓，提高乙方的工作技能。3.丙方作為第三方主體，有義務為乙方提供職業培訓、職業技能提升等服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。第六條保密條款乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條第三方主體責任1.丙方作為第三方主體，應確保乙方具備完成工作任務的能力，為乙方提供職業培訓、職業技能提升等服務。2.丙方應承擔乙方在培訓期間產生的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。3.丙方應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供評估結果。第八條乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規定支付違約金。3.乙方在合同期內，未經甲方書面同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。第九條甲方權益優先條款1.甲方在合同期內享有優先購買權，即乙方在合同期內創作的知識產權成果歸甲方所有。2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。3.甲方有權根據法律規定和合同約定，解除勞動合同。第十條第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為乙方提供專業的職業培訓和職業技能提升服務，從而提高乙方的工作能力，滿足甲方的人才需求。同時，丙方的介入也有利于乙方個人職業發展，實現甲方和乙方雙方的共贏。第十一條合同的生效、解除和終止1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本勞動合同的解除和終止，按照法律法規和合同約定的條件執行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3.國家法定節假日安排4.甲方規章制度5.丙方職業培訓和服務方案總結：第三方主體丙方介入勞動合同，旨在為乙方提供專業的職業培訓和職業技能提升服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。同時，丙方的介入有利于乙方個人職業發展，實現甲方和乙方雙方的共贏。在此過程中，甲方作為主導方，享有優先權，保障自身權益，同時通過調整乙方的工作崗位和工作內容，充分發揮乙方的潛力，實現企業的發展目標。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），為確保乙方權益，提高乙方職業技能，丙方作為第三方主體提供職業培訓及服務，經甲乙雙方協商一致，特訂立本補充協議。第一條第三方主體責任1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業技能培訓、職業發展指導等服務。2.丙方應確保培訓質量，使乙方具備完成工作任務的能力。3.丙方應協助乙方規劃職業發展路徑，提升乙方在行業內的競爭力。第二條乙方權益保障1.乙方在合同期內享有優先參加丙方提供的各類培訓及活動的權利。2.乙方在合同期內所取得的知識產權成果，歸乙方所有。3.乙方在丙方提供的培訓及活動期間，享有與丙方溝通、咨詢的權利。第三條甲方權益限制1.甲方不得擅自調整乙方的崗位及工作內容，除非乙方同意或丙方建議。2.甲方應尊重乙方在丙方提供的培訓及活動中的權益，不得干預丙方的正常培訓及活動安排。3.甲方應按照原合同約定，按時足額支付乙方工資及福利。第四條違約責任1.若甲方違反本補充協議第二條、第三條的規定，導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.若丙方未按照本補充協議第一條的規定提供培訓及服務，導致乙方權益受損，乙方有權要求丙方承擔違約責任。第五條補充協議的生效、解除和終止1.本補充協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本補充協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本補充協議的解除和終止，按照法律法規和原合同約定的條件執行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3