



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
品牌形象與口碑管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了規(guī)范企業(yè)的品牌形象與口碑管理,加強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提高消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和好感度,訂立本制度。1.2本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)訂立,并適用于公司內(nèi)部各個(gè)崗位及外部合作伙伴。第二條適用范圍2.1本制度適用于公司內(nèi)部全部員工,包含全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。2.2本制度適用于與公司有合作關(guān)系的供應(yīng)商、代理商、合作伙伴等外部人員。第二章品牌形象管理第三條品牌形象的定義3.1公司的品牌形象是指公司在消費(fèi)者心中的知名度、聲譽(yù)度和形象。3.2公司的品牌形象包含但不限于公司名稱、標(biāo)志、口號(hào)、形象代言人等。第四條品牌形象保護(hù)4.1公司的品牌形象是公司最緊要的資產(chǎn)之一,全部員工都應(yīng)當(dāng)保護(hù)和維護(hù)公司的品牌形象。4.2員工在公共場(chǎng)合和社交媒體上代表公司時(shí),應(yīng)當(dāng)遵從公司相關(guān)規(guī)定,維護(hù)公司形象,并避開(kāi)言行欠妥的行為。4.3員工不得擅自使用公司的標(biāo)志、口號(hào)等品牌標(biāo)識(shí)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將依照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第五條品牌形象推廣5.1公司將定期組織員工參加品牌形象培訓(xùn),提高員工對(duì)品牌形象管理的認(rèn)得和本領(lǐng)。5.2公司將訂立相關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃和宣傳方案,樂(lè)觀推廣公司的品牌形象,提升市場(chǎng)知名度和影響力。5.3公司鼓舞員工樂(lè)觀參加品牌推廣活動(dòng),通過(guò)員工的親身經(jīng)過(guò)和口碑推動(dòng)公司形象的傳播。第三章口碑管理第六條口碑的定義6.1口碑是指消費(fèi)者對(duì)公司產(chǎn)品或服務(wù)的評(píng)價(jià)、傳播和共享。6.2口碑包含但不限于消費(fèi)者的評(píng)價(jià)、評(píng)論、介紹、投訴等。第七條口碑收集與分析7.1公司將建立口碑監(jiān)測(cè)系統(tǒng),定期收集和整理消費(fèi)者的口碑信息。7.2公司將對(duì)收集到的口碑信息進(jìn)行分析和評(píng)估,并依據(jù)結(jié)果訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施。第八條樂(lè)觀引導(dǎo)口碑8.1公司鼓舞員工樂(lè)觀引導(dǎo)口碑,通過(guò)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),贏得消費(fèi)者的好評(píng)和口碑傳播。8.2公司將建立嘉獎(jiǎng)機(jī)制,對(duì)于取得優(yōu)秀口碑的員工予以相應(yīng)的激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)。第九條負(fù)面口碑應(yīng)對(duì)9.1公司將建立應(yīng)對(duì)負(fù)面口碑的機(jī)制,及時(shí)回應(yīng)和解決消費(fèi)者的投訴和不滿。9.2公司將建立輿情監(jiān)控系統(tǒng),及時(shí)了解和掌握消費(fèi)者的需求和反饋,以便及時(shí)采取相關(guān)措施。第十條口碑管理宣傳10.1公司將定期組織員工參加口碑管理培訓(xùn),提高員工對(duì)口碑管理的意識(shí)和本領(lǐng)。10.2公司將通過(guò)公司內(nèi)部媒體、外部媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道宣傳公司的優(yōu)秀口碑和口碑管理成績(jī)。第四章監(jiān)督和違紀(jì)處理第十一條監(jiān)督機(jī)制11.1公司將建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,對(duì)品牌形象和口碑管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。11.2公司將設(shè)立內(nèi)部特地部門,負(fù)責(zé)品牌形象和口碑管理的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。第十二條違紀(jì)處理12.1對(duì)于違反本制度的員工,公司將依照公司人事管理規(guī)定進(jìn)行處理,包含但不限于紀(jì)律處分、工資降級(jí)、辭退等。12.2對(duì)于有意損害公司品牌形象和口碑的員工,公司將追究其相關(guān)法律責(zé)任。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)13.1本制度由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。13.2本制度自頒布之日起生效。第十四條本制度的修訂1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)人口遷移課件
- 《GB 10080-2001空調(diào)用通風(fēng)機(jī)安全要求》(2025版)深度解析
- 廣告合作協(xié)議合同
- (二模)太原市2025年高三年級(jí)模擬考試(二)地理試卷(含答案 )
- 嚴(yán)明紀(jì)律班會(huì)課件
- 合同風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)策略培訓(xùn)班
- 荒山開(kāi)發(fā)合作合同書樣本
- 短期演員聘請(qǐng)合同2025
- 肇慶市實(shí)驗(yàn)中學(xué)高三生物三四五高效課堂教學(xué)設(shè)計(jì):細(xì)胞的衰老、凋亡、癌變
- 江蘇省無(wú)錫市青陽(yáng)初級(jí)中學(xué)2025年初三第三次調(diào)查研究考試化學(xué)試題含解析
- 區(qū)塊鏈技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用
- 空調(diào)水系統(tǒng)管道沖洗、試壓方案
- 學(xué)生創(chuàng)新思維綜合評(píng)價(jià)表
- 新生兒足底采血檢查
- 采購(gòu)職員離職工作交接詳單
- 青島市特殊建設(shè)工程消防驗(yàn)收辦事指南
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《體外循環(huán)及ECMO》
- 少數(shù)民族哈薩克族民俗文化科普介紹圖文課件
- CNAS-CL02-A001:2023 醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力認(rèn)可準(zhǔn)則的應(yīng)用要求
- 華為經(jīng)營(yíng)管理-華為供應(yīng)鏈管理(6版)
- 建筑智能化工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論