社保損失補償約合同編號：__________社保損失補償約甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________（勞動合同起始日期）簽訂的勞動合同中約定，乙方享有社會保障權益，現甲乙雙方為明確雙方在乙方社會保障權益方面的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條補償范圍1.1甲乙雙方確認，乙方在勞動合同期間依法應當享受的社會保險待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，并確保乙方的社會保障權益不受損害。第二條損失補償2.1在勞動合同有效期內，若因甲方原因導致乙方無法享受社會保障待遇，或乙方的社會保障權益受到損害，乙方有權要求甲方給予損失補償。2.2損失補償的計算方法如下：（1）甲方未按規定為乙方繳納社會保險費的，甲方應按照社會保險費的繳費基數、繳費比例和繳費年限，一次性補償乙方應享受的社會保險待遇。（2）甲方遲延為乙方繳納社會保險費的，甲方應按照遲延繳納期間的社會保險費數額，向乙方支付遲延履行賠償金。第三條補償程序3.1乙方發現甲方未依法為其實際繳納社會保險費的，應當及時書面通知甲方。甲方收到通知后，應在一個月內依法補繳社會保險費，并支付乙方損失補償。3.2甲方未在約定時間內補繳社會保險費及支付損失補償的，乙方有權向勞動保障部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。第四條保密條款4.1甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、個人隱私等敏感信息，應予以嚴格保密。4.2未經對方同意，甲乙雙方不得向第三方披露本協議內容及相關保密信息。第五條法律適用及爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險政策文件3.損失補償計算公式說明4.甲方公司營業執照復印件5.乙方身份證復印件6.社會保險繳費證明7.損失補償支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方繳納社會保險費2.甲方遲延為乙方繳納社會保險費3.甲方未按照約定支付損失補償4.乙方未保密甲方商業秘密及個人隱私5.乙方未按照約定履行合同義務三、法律名詞及解釋：1.社會保障權益：指勞動者依法享有的社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.社會保險費：指用人單位按照法律規定為勞動者繳納的社會保險費用。3.損失補償：指因甲方原因導致乙方無法享受社會保障待遇或社會保障權益受到損害時，甲方應支付給乙方的補償。4.遲延履行賠償金：指甲方遲延為乙方繳納社會保險費時，應支付給乙方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方應及時書面通知甲方，并要求甲方在規定時間內補繳社會保險費并支付損失補償。2.甲方遲延為乙方繳納社會保險費：乙方應書面通知甲方，并要求甲方支付遲延履行賠償金。3.甲方未按照約定支付損失補償：乙方有權向勞動保障部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。4.乙方未保密甲方商業秘密及個人隱私：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止違約行為、消除影響、賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方繳納社會保險費2.乙方享受社會保障待遇3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費時，乙方要求甲方補繳并支付損失補償4.甲方遲延為乙方繳納社會