精選勞動合同保密協議范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘用乙方在甲方工作，為保護雙方合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在甲方工作期間所涉及到的商業(yè)秘密和競業(yè)限制事項，達成如下協議：第一條保密內容（1）技術信息：技術方案、設計圖紙、技術資料、生產工藝、操作方法、配方等；（2）經營信息：經營策略、商業(yè)計劃、市場分析、客戶名單、銷售策略等；（3）客戶信息：客戶名稱、聯系方式、需求信息、交易信息等；（4）財務信息：財務報表、財務分析、成本數據、收益預測等；（5）其他應當保密的信息。第二條保密義務2.1乙方應當對甲方的保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、透露或者披露保密信息。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或者相類似的工作，不得在任何時間、任何地點、以任何方式使用或者披露保密信息。2.3乙方在勞動合同終止或者解除后，仍應繼續(xù)承擔本協議約定的保密義務，直至保密信息進入公共領域或者已經公開。第三條保密期限3.1本協議的保密期限自雙方簽訂之日起至保密信息進入公共領域或者已經公開時止。3.2如果保密信息在保密期限內未進入公共領域或者未公開，乙方仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息進入公共領域或者已經公開。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。4.2乙方違反本協議泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失，損失賠償額為本協議解除或者終止前一年的乙方工資的3倍，但最高不超過50萬元。4.3如果乙方違反本協議，導致甲方發(fā)生重大損失，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.保密信息清單4.商業(yè)秘密證明文件5.競業(yè)限制證明文件6.損失賠償計算公式說明7.保密協議解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經甲方同意，向任何第三方泄露、透露或者披露保密信息的行為。2.違反競業(yè)限制：未經甲方同意，在勞動合同終止或者解除后，利用保密信息從事與甲方業(yè)務相同或者相類似的工作。3.未繼續(xù)承擔保密義務：勞動合同終止或者解除后，未繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息進入公共領域或者已經公開。4.損失賠償的認定：根據乙方泄露的保密信息給甲方造成的實際損失金額來確定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務數據等甲方的所有保密信息。2.技術信息：技術方案、設計圖紙、技術資料、生產工藝、操作方法、配方等。3.經營信息：經營策略、商業(yè)計劃、市場分析、客戶名單、銷售策略等。4.客戶信息：客戶名稱、聯系方式、需求信息、交易信息等。5.財務信息：財務報表、財務分析、成本數據、收益預測等。6.競業(yè)限制：在勞動合同終止或者解除后，不得在同一行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并采取補救措施，如：加強信息安全管理、定期培訓等。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據，依法向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。3.乙方未繼續(xù)承擔保密義務：收集證據，依法向法院提起訴訟，要求乙方繼續(xù)承擔保密義務，并承擔違約責任。4.損失賠償計算：保留相關證據，根據實際損失金額計算賠償金額，如無法確定損失金額，可以要求法院判決。五、所有應用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同同時簽訂保密協議。2.甲乙雙方在勞動合同有效期內，因工作原因接觸到甲方保密信息。3.甲乙雙方勞動合同終止或者解除后，仍需承