外國人勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________國籍：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事____________________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動續簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日等相關休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資支付方式為每月____日之前，以現金或轉賬方式支付。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關規定執行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供____________________等福利。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協商一致解除或終止本合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方解除本合同。7.3乙方因過失或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。7.4甲方因客觀原因依法解除或終止本合同。第八條經濟補償和賠償8.1甲方依法解除或終止本合同時，應支付乙方經濟補償。8.2乙方違反本合同規定，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期內和解除合同后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.乙方職業資格證書

5.甲方營業執照副本

6.甲方社會保險登記證

7.甲方與乙方的工作職責說明

8.甲方規章制度

9.甲方提供的勞動保護設施和安全衛生標準

10.雙方簽訂的保密協議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務

3.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密

4.甲方未按時支付乙方工資或福利

5.甲方未為乙方繳納社會保險

6.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和條件

7.甲方未按照約定解除或終止合同

8.甲方未支付乙方經濟補償

9.乙方未履行保密義務三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關系。

2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資和福利的單位。

3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的個人。

4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的經濟補償。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、養老等社會負擔，實行的一種社會保障制度。

6.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后繼續保守用人單位的商業秘密、技術秘密等機密信息的義務。五、所有應用場景：

1.外國人在中國境內就業

2.用人單位為外國人提供工作機會