員工職責安排通知范文第1篇員工職責安排通知范文第1篇中心各部門：

經領導班子研究決定，于20xx年xx月xx日(星期x)午時14：00時，在中心二樓會議室召開20xx年度工作總結大會，部署20xx年度相關工作，為確保本次會議的成功召開，現就有關事項通知如下：

一、本次會議屆時有xx領導參加。

二、中心領導班子成員在會議上分別匯報各自的分管工作，要求結合實際重點匯報20xx年度相關工作。

三、部門負責人在會議上要結合實際情景匯報20xx年度的重點工作。

四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到，14時將準時召開會議。

五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會后部門負責同志要及時將會議資料傳達給部門人員。

六、中心部門負責人(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。各自書面匯報材料于1月25日上午9時前送交辦公室進行復印。

七、會議匯報工作程序：副主任——財務主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務副主任。

八、由于會議場所較小，本次會議共計劃25人參加，其中中心領導班子5人，部門負責人4人，辦公室2人，黨員2人(...、...)，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財務部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，xx管委會領導2人。部門負責同志按照計劃人數各自安排本部門人員參加會議。

九、各部門安排人員參加本次會議時盡量研究業務骨干、技術能手參加。

十、部門負責人在xx月xx日上午10：30協助辦公室一塊布置會場。

特此通知

xxxx

20xx年xx月xx日

員工職責安排通知范文第2篇NoticeAllresidentialofthisarea:ThelectureaboutthehistoryoftheUnitedStatesisscheduledbyYifanthisweekend.Youwillhavethechancetogetinsightsintothishistory.Followingistheinformationaboutthislecture:Time:14:00,25thofApril2008(Thursday)Address:No.7amphitheatreofourcollege。

員工職責安排通知范文第3篇區各中小學、成校、幼兒園，局機關各科室、直屬各單位：

根據年度工作安排，經研究，決定召開20xx學年第二學年年初工作會議，現將有關事項通知如下：

一、會議時間

20xx年2月17日（周三，正月初十），時間一天。

二、會議地點

和孚鎮荻港魚莊。請于2月17日上午8：30前到荻港魚莊龍門廳報到，9：00準時舉行會議。

三、參加人員

1.各中小學、成校、幼兒園正副校園長，支部書記；

2.局機關各科室、直屬各單位正副科室長，支部正副書記。

請與會同志安排好工作，準時參加會議。

xx年xx月xx日

員工職責安排通知范文第4篇端午節是我國重要的傳統節日，為慶祝端午節，營造溫馨和諧的節日氛圍，團委決定，舉行慶祝端午節系列活動。

一、主辦單位

長江路街道辦事處蓮花山社區委員會

二、承辦單位

青島千和物業有限公司

蓮花山社區志愿者聯合小組

三、活動主題

歡慶節日，傳承文明

四、活動時間

20xx年5月31日上午9:00-11:00

五、活動地點

旺海山莊小區中心廣場

六、活動內容

(一)宣傳展示

活動現場將詩詞朗誦、民樂演奏、歌曲、有獎問答等演出的形式，介紹端午節的來歷、風俗等。

(二)發放“香包”、“粽子”。

在活動中心廣場向廣大居民發放端午節“香包”、“粽子”，并可現場體驗制作、品嘗粽子。

(三)有獎問答

在活動中心廣場進行活動相關知識的有獎問答。答對一題即可領取一份獎品。

蓮花山社區委員會

20xx年4月31日

員工職責安排通知范文第5篇一、假期安排

（一）學生假期及有關事項安排

1、學生假期為x月x日－x月x日；

2、二、三年級學生于x月x日、x日開學報到，x月x日正式上課；x級新生于x月x日、x日開學報到，x日開始軍訓。

（二）職工假期及有關事項安排

1、職工假期為x月x日－x月x日；

2、x月x日職工上班報到（截止時間為x月x日11：00時），報到地點在院辦文印室；

3、根據招生、評建、基建等重點工作需要，學院決定7月份安排部分職工正常上班。各部門要根據學院重點工作需要，合理安排部分部門職工在暑期正常上班（安排上班的人員名單，由所在部門于7月2日前報經分管領導批準后送人事處備案）。人事處負責假期的職工考勤和勞動紀律管理，并統一核發崗位津貼；

4、各系部安排教師利用暑期參加評建工作、下廠鍛煉、“雙師”培訓、學術會議及社會實踐活動，比照專職教師兼行管人員的崗位津貼標準發放崗位津貼。

二、假期重點工作安排

（一）黨辦(紀檢監察室)

1、牽頭開展好學習實踐科學發展觀二、三階段的相關活動；

2、認真做好部門承擔的評建工作；

3、收集、整理制度文件，完成部門制度匯編工作；牽頭做好學院黨團組織制度匯編工作；

4、牽頭做好宣傳欄、張貼欄及建筑標志的制作、安裝工作；

5、做好《院報》第15期出刊準備工作；

6、繼續做好基建工作組、拆遷工作組安排的工作；

7、繼續做好評建宣傳辦公室工作，開展評建宣傳；

8、做好招標采購、招生錄取的監督工作，配合人事處做好假期職工上班紀律的督查工作。

（二）院辦(人事處)

1、做好假期辦文、辦會、文印工作；

2、做好新進教師報到和培訓工作；

3、做好事業單位崗位設置相關工作；

4、認真做好部門承擔的評建工作；

5、繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動；

6、做好高校教師資格認定和教師轉正定級相關工作；

7、牽頭組織好假期骨干教師、雙師教師的培訓安排工作；

8、牽頭組織做好學院制度匯編工作；收集、整理制度匯編相關材料，完成部門制度匯編工作；

9、做好假期的職工考勤、勞動紀律管理、工資核發工作；

10、加強車輛管理，確保車輛安全和行車安全。

（三）教務處

1、做好下學期教學“三表”的編制工作；

2、組織好20XX年省級“教學質量工程”項目的申報工作；

3、組織完成20XX年實驗實訓室建設項目申報工作；

4、做好20XX屆畢業生畢業證書的發放工作；

5、做好教材的征訂、入庫以及教師教學教材的發放工作；

6、組織完成多媒體設備的維護保養工作；

員工職責安排通知范文第6篇市直機關各單位、各人民團體：

全市各級機關事業單位干部職工將返回工作崗位。為有效阻斷疫情傳播，防止疫情擴散，切實保障干部職工和人民群眾的生命安全和身體健康，經市委、市人民政府同意，現就做好機關事業單位疫情防控有關事項通知如下。

一、全面減少會議活動。疫情防控期間，全市各級機關事業單位要合理安排公務活動，項目調研等集中活動，減少人員聚集。除疫情防控會議外，其他擬定的會議活動特別是大型會議、大型活動應暫停、推遲或取消。對確需召開的會議，要嚴控會議規模，減少參會人員，控制會議時長，盡可能采取電視電話會議形式召開，并做好佩戴口罩、全面消毒等防護處置措施。對確需舉辦的活動，需經市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組辦公室評估后，報市委、市人民政府同意后方可進行。

三、全面掌握干部職工近期動態。全市各機關事業單位要敦促干部職工如實報告個人自疫情以來的具體行程、密切接觸者、身體狀況等情況，根據實際情況落實相關防控措施。對于尚在隔離或居家觀察期間的人員，應嚴格落實隔離措施，隔離期未滿前不得返崗工作。

四、切實做好辦公場所的疫情防控工作

1.做好進入辦公場所的人員管理。疫情防控期間，全市各機關事業單位要加強對進入辦公場所人員的管理工作，對進入辦公場所的人員要求佩戴口罩，進行詢問登記和體溫監測登記，發現異常情況立即妥善處置并及時報告。

2.做好辦公場所的清潔消毒工作。全市各機關事業單位近日內要嚴格按照疫情防控要求對辦公場所進行全面清潔消毒，勤開窗、常通風，特別是要重點對辦公樓門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒處理;組織干部職工開展大掃除和消毒工作，對辦公室過期的書報、文件等進行清理，對辦公室的門把窗鎖、電腦鍵盤鼠標、座椅扶手等頻繁接觸部位進行消毒工作;及時清理垃圾，對垃圾桶進行消毒處理，防止滋生病菌。設置廢棄口罩專用回收桶，妥善處置廢棄口罩。

3.落實干部職工疫情防護措施。全市各機關事業單位要嚴格落實疫情防控要求，加大督促力度，要求干部職工在電梯、會議室等公共區域佩戴口罩，多人同室辦公時必須佩戴口罩，接待外來人員時雙方必須佩戴口罩;要求在上、下班途中全程佩戴口罩，提倡優先選擇步行、騎行或乘坐私家車上班，如必須乘坐公共交通工具時，途中盡量避免用手觸摸車上設施和物品。

4.盡量不使用中央空調。在疫情防控期間，全市各機關事業單位盡量不使用中央空調，可適當添置必要的取暖設備。確需使用中央空調時，應先請專業技術人員對中央空調和新風系統進行檢測，并對風道、送風口、回風口等進行消毒處理，確定無交叉污染風險后方可使用。

5.嚴格執行項目停工要求。全市各機關事業單位的辦公用房維修、業務用房建設項目要嚴格按照《湖南省人民政府辦公廳關于延遲我省企業復工和學校開學的通知》要求。

五、做好單位食堂的疫情防控工作。疫情防控期內，全市各機關事業單位食堂堅持“防疫優先、安全第一”原則，結合實際，采取分散就餐、錯時供餐等方式供餐就餐;就餐人數較多的應采取打包配餐制，避免食堂規模聚集就餐;鼓勵干部職工回家就餐，盡量減少人員聚集。同時，各機關事業單位要加強對食堂工作人員健康狀況排查，嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，嚴把食品原料入口關，確保食堂操作間及餐飲用具的清潔衛生安全。

六、做好公務用車的疫情防控工作。全市各機關事業單位要妥善安排公務用車，加強疫情防控公務出行保障。注重加強對公務車輛和車庫(位)的疫情檢控，出車前后要對公務車輛車內、門把手等經常接觸部位進行消毒，定期對車身、車庫(位)進行噴灑消毒。多人乘坐公務車須全程佩戴口罩。

七、對各級干部約法三章嚴明紀律

1.凡干部個人近期有與涉疫者或重點疫區人員接觸史而隱瞞不報告的，一律按個人重大事項報告制度相關規定，給予最嚴厲的'紀律處分。

2.凡干部個人違規擅自在外聚餐聚會、打牌娛樂等，違反疫情防控工作規定的，一經發現，一律先免職降職，給予最嚴厲的紀律處分。

3.凡干部個人在所居住社區搞特殊、耍特權，不配合社區工作、不服從疫情防控統一安排的，一律按戰時要求，給予最嚴厲的紀律處分。

全市各機關事業單位要切實提高政治站位，強化責任意識，把廣大干部職工的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓。

各縣市區(園區)可結合實際，參照執行。

員工職責安排通知范文第7篇各縣、區人力資源和社會保障局，高新區組織人事勞動局：

為做好大慶市20xx年下半年國家職業資格全國統一鑒定工作，根據省人社廳職業技能鑒定指導中心要求，請各位考生本人持相關證件及報名材料到所屬各縣、區人社部門或市職業技能鑒定指導中心報名，具體報名工作安排如下：

一、全國統一鑒定的職業范圍及申報條件

二、鑒定時間

20xx年11月21、22日。

三、報名時間及地點

報名時間：20xx年9月28日—9月30日，10月8日—10月11日工作時間;

報名地點：市職業技能鑒定指導中心，位于大慶市東風新村緯二路13號大慶市人力資源和社會保障局4樓427室。

咨詢電話：

市職業技能鑒定指導中心：(傳真)

員工職責安排通知范文第8篇蠶桑生產是我鄉骨干產業之一，為進一步抓好蠶業經濟的發展，抓住繭絲市場持續上漲的大好機遇，充分發揮蠶桑產業優勢，實現蠶農增產增收，現將我鄉20xx年蠶桑生產工作安排通知如下：

一、目標任務：

1、發種產繭：全年發種1300張，產繭4萬公斤。

2、新栽桑樹：20000株

3、推廣紙板方格簇：5000片。

4、推廣回轉簇架：800個。

二、蠶種訂購：

1、訂種方法：以村為單位訂種、種款交蠶業站。

2、蠶種價格：每張元。

3、訂種截止時間：

春蠶4月11日，夏蠶5月27日，秋蠶7月27日。

三、工作措施：

1、加強領導、責任落實。

書記、主任親自抓，駐村干部督促抓，確保我鄉蠶桑生產任務全面完成。

2、加大宣傳力度。

各村利用開會等形式大力宣傳繭絲市場行情，發展趨勢，讓蠶農家喻戶曉。

3、科學養蠶，提高蠶繭質量。

蠶業站人員走村串戶指導養蠶技術，讓蠶農養好蠶，增產增收。

員工職責安排通知范文第9篇各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：

定于9日9-10日召開全區宣傳部長座談會，現將有關事項通知如下：

一、會議議題

傳達學習^v^召開的部分省區市宣傳部長座談會精神；總結交流我區前八個月宣傳思想工作；研究部署下一步工作。

二、參加人員

各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。

三、會議時間

9日9-10日(會期一天半，9日8日午時報到)。

四、會議地點

報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓中心。

會場：區黨委辦公樓三樓會議室。

五、有關事項

(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發言。請將發言材料打印50份，在報到時交會務組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區宣傳部長座談會發言材料”)。

(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作，準時出席會議。在外出差、學習的，加無特殊情景，務請回邕參加會議。

(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日午時下班前將參加會議人員名單報到自治區黨委宣傳部辦公室。

聯系人：×××，電話：××××，傳真：××××××。

^v^XXXXXXXX委員會宣傳部

20xx年xx月xx日

員工職責安排通知范文第10篇重慶市各會計師事務所：

一、培訓時間

20xx年4月7日（周三）下午2：30－5：30。

二、培訓地點

中國人民銀行重慶營業管理部辦公綜合樓三樓會議室。

地址：渝北區紅錦大道56號，五洲大酒店對面，重慶市高級人民法院旁邊）。

三、培訓主要內容

1、介紹會計師事務所受托進行外匯年檢有關操作；

2、外匯收支情況表的解讀和審核。

3、外匯驗資詢證有關操作。

四、參會人員及注意事項

1、各會計師事務所派1-2名部門經理參加培訓。

2、本次培訓免費，各事務所培訓人員應自帶筆和筆記本，準時參加培訓。

3、各事務所培訓人員應在4月2日下午5：00前將《參加培訓會人員名單表》傳真至重慶外匯管理部資本項目處，并電話確認。

聯系人：蘇勤左思思

員工職責安排通知范文第11篇各工商所，機關股室、局、協會：

為全面總結20xx年度上半年工作，部署下半年工作任務，經縣局研究決定，召開半年工作總結會議，現將有關事項通知如下。

一、會議時間：擬于7月上旬。

二、會議地點：另行通知。

三、參加人員：各工商所長，機關股室、局、協會負責人。

四、會議內容：各機構負責人匯報上半年工作情況及下半年工作打算，總結20xx年度上半年工作，部署下半年工作。

五、幾點要求

(一)各單位要對照縣局的崗制和重點工作要求，在6月底前認真開展自查，梳理、排查、整改存在的問題，全面開展補缺補差工作。

(二)各機構負責人發言材料要實事求是，簡明扼要，突出工作亮點和特色，發言時間限在8分鐘以內。

員工職責安排通知范文第12篇當前，疫情防控形勢嚴峻復雜，為進一步強化疫情防控工作，有力遏制疫情擴散和蔓延，切實保障我縣機關單位人員生命安全和身體健康，現通告如下：

一、辦公場所

1.做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定應急工作預案，落實單位主體責任，加強人員健康培訓。

2.建立工作人員健康監測制度，每日對工作人員健康狀況進行登記，如出現可疑癥狀應及時就醫。

3.在單位入口處對工作人員和外來人員進行體溫檢測，體溫正常者方可進入。體溫異常者，建議及時就醫，就醫途中正確佩戴口罩，做好個人防護。

5.加強辦公室、食堂和衛生間通風換氣，保持空氣流通。如使用集中空調，開啟前檢查設備是否正常，新風口和排風口是否保持一定距離，對冷卻塔等進行清洗，保持新風口清潔；運行過程中以最大新風量運行，加強對冷卻水、冷凝水等衛生管理，定期對送風口等設備和部件進行清洗、消毒或更換。

6.在辦公室、食堂和衛生間等場所應設置洗手設施，有條件時配備速干手消毒劑或感應式手消毒設備。加強對食堂、宿舍、衛生間等重點部位的清潔和消毒。

7.食品等原料從正規渠道采購，保證來源可追溯。實行分餐制、禁止堂食和聚集交流。

8.利用電子屏、條幅、展牌、宣傳欄、宣傳手冊、QQ微信工作群等多種途徑，加強疫情防控宣傳引導，及時、準確宣傳疫情防控政策及健康知識，引導干部職工養成良好衛生健康習慣。

二、工作人員

1.黨員干部要做到帶頭服從所在社區(村居)管理，主動配合人員排查、健康申報、體溫測量、居家隔離等各項防控措施；帶頭堅守工作崗位，24小時全天候待命，不得擅離職守，不得敷衍塞責、臨陣退縮；帶頭參與疫情防控，身先士卒靠前抗疫，發揮先鋒模范作用：帶頭執行疫情防控各項措施，并做好個人防護；帶頭接種并動員親屬、朋友接種新冠疫苗，引導身邊親友、群眾配合做好防控工作；帶頭不前往中、高風險地區，非必要不離靈，若必須離靈的，須經縣新型冠狀病毒肺炎疫情工作領導小組辦公室批準；帶頭不前往人員密集性場所，不組織、不參與聚會、聚餐等集聚性活動；帶頭做好宣傳引導，不傳播涉疫、防疫等負面信息。

2.樹立健康第一責任人意識。堅持勤洗手、戴口罩、常通風、少聚集、用公筷、分餐制等良好個人衛生習慣。一旦出現發熱、干咳、乏力等癥狀，應立即到具有發熱門診的醫療機構就診，并主動告知14天活動軌跡及接觸史。就醫途中全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。

3.養成健康生活方式。加強鍛煉，增強體質，規律作息，提升抵抗力。堅持健康飲食，去正規超市或市場選購冷鏈食品，盡量避免用手直接接觸。儲存和加工食物時，砧板、菜刀、餐具等生熟分開、及時清洗。肉蛋海鮮等食物燒熟煮透。

員工職責安排通知范文第13篇關于公司組織員工旅游的通知

為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下：

一、第一批：

旅游時間：6月14日、15日兩日

旅游地點：北川新縣城、圣水寺、猿王洞

人員：

二、第二批：

旅游時間：6月21日、22日兩日

旅游地點：北川新縣城、圣水寺、猿王洞

人員：

三、注意事項:

1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

2.所有人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。

3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

4.旅游出發集合時間、地點另行通知。

特此通知

xxx

日期：20xx年XX月XX日

員工職責安排通知范文第14篇同志們：縣委、縣政府決定把大家召集回來，舉辦一期村干部培訓班。首先，我代表縣委、縣政府向前來參加培訓的同志表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期工作在農村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。

這期培訓班，縣委、政府非常重視也十分支持，開班之前，縣委劉書記、白縣長專門聽取了培訓班籌備情況匯報，就如何辦好這期培訓班作了重要指示，并下撥了專項培訓經費，白縣長在工作十分繁忙的情況下，還要作專題輔導講話。可以說，舉辦這期培訓班，既是縣委、政府認真貫徹落實省十一次黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層干部工作的關心和支持。希望參加培訓班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認真學習，隨后白縣長還要作專題輔導講話，請同志們一定要深刻領會，在今后的工作中認真抓好落實。下面，根據這期培訓班的安排，我講三點意見，既是培訓動員，也是和大家互相交流。

二、突出重點，切實提高培訓效果為確保這次培訓取得預期效果，縣委組織部和黨校做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過這次培訓，提高村干部的工作能力和水平。具體來說大家要在以下幾個方面下功夫：一是要提高理論水平和政策水平。無論做什么工作，都離不開理論指導。缺乏理論素養，就會方向不明，是非不清。有些優秀農村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在于有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農村干部合格與否的重要標志。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農村基層真正落實，直接關系到農村工作的全局和成敗。我縣大多數農村基層干部的政策水平是不錯的，執行政

策也是好的，但也有一些農村干部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農村政策的落實。因此，農村基層干部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。二是要增長新知識和新本領。在市場經濟條件下，農村工作面臨著許多新形勢、新任務，在這種情況下，大家要注重提高自身素質，不斷適應新時期經濟發展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經濟的能力，

提高帶頭致富能力，提高帶領群眾致富的能力，提高新形勢下做好農村工作的能力，以適應農村新形勢的變化和需要。同時村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。農村干部帶頭致富有這么幾點好處：首先，能發揮典型示范作用。基層干部先富起來了，才能更好地帶領群眾共同致富。其次，帶頭致富才有實力扶貧濟困，才能樹立村干部的威信，密切黨群干群關系。其三，帶頭致富能端正黨風，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學、勤勞和守法經營帶頭致富，努力成為自身致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”干部。三是要增強法制觀念和群眾觀念。農村干部不學法，不懂法，就不知道如何發展農村經濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護群眾的根本利益。因此，大家要通過學習，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權法》、《農村土地承包經營法》、《合同法》等基本常用的法律法規有所了解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。四是要培養求真務實、真抓實干的工作作風。求真務實，就是說實話、辦實事、求實效。要敢于實事求是，善于實事求是，能夠實事求是。農村干部只有講真話、講實話，才會贏得群眾的信任，才能帶領群眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領群眾發展經濟、增加收入。大家在培訓中一定要結合本村本人的工作實際，與其他村干部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領群眾加快小康建設。

三、精心組織，確保培訓任務順利完成大家長期在農村一線，工作繁忙，任務繁重，能夠集中到一起學習幾天時間，這個機會實在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學習，圓滿完成培訓任務。下面，我講幾點具體要求：一是精力要集中。這次培訓雖然只有短短5天時間，但安排得比較緊湊，內容也比較豐富，學習的任務是很重的。因此，大家要潛心學習，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鉆得進去，集中精力，抓好學習。只有這樣，才能學有所得，學有所思，學有所成。二是方法要得當。大家可能都有這么一個體會，同樣參加學習，有的收獲比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學習方法是否得當的問題了。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶著問題學，要結合實際學。學習的目的在于運用。對于自己工作中遇到的實際問題，在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。三是成效要明顯。通過這次學習培訓，每個同志都要達到“兩個”提高：一是理論政策水平有新的提高。進一步加深對“三個代表”重要思想的理解，明白當前的政治形勢、經濟形勢，了解當前農村工作的重點和難點。二是工作能力有新的提高。能夠進一步了解掌握黨和國家的農村政策，提高依法辦事的水平，學會運用說服教育、示范帶動、提供服務的方法發展農村經濟、化解各種矛盾、維護農村穩定、推進各項工作。同志們，對這次培訓，縣委、政府十分關注也寄予厚望。希望同志們通過學習，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向縣委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負重托，回去后把學習的收獲轉化為團結帶領廣大群眾共同致富的實際行動，為我縣全面建設小康社會，建設和諧正寧做出更大的貢獻。最后，祝大家培訓期間生活愉快！祝培訓學習圓滿成功！

員工職責安排通知范文第15篇各院(部)：

根據本學期期末考試工作，第19-20周為考試全校期末考試周，具體的期末考試相關工作安排如下：

一、考務組織

本學期的期末考試工作按照校、院(部)二級排考組織方式進行。學校負責落實校通識平臺課和全校性課程的排考工作，教學單位負責落實各自其他所屬課程的排考工作。

二、考務工作標準

1、期末考試的排考工作(含考試、考查)嚴格執行《南昌工程學院課程考試管理辦法》(南工發[]111號)文件要求。所有的考試安排嚴格按照標準化考場排考和落實監考老師。

2、所有的考務安排都在教務綜合管理系統中操作。系統外不產生期末考試課程監考工作量。系統中必須發布排考結果，可供師生查詢。

三、時間安排及工作要求

1、學校安排的通識平臺課、全校性課程以及學院申報給學校排考的課程的期末排考工作于11月19日前完成，課程考試的教室和時間在教務綜合管理系統中可以查詢，教務處在12月4日將公布排考結果。12月11日前各院(部)負責落實每一個考場的監考老師，并錄入系統。

3、學校統一安排的期末考試課程及院(部)安排的其他課程，院(部)要按照課程考試管理辦法的規定落實監考教師，監考教師名單填寫在期末考試安排表的監考教師欄位中，于12月11日16：00前將監考教師名單錄入至系統，并打印全院(部)的所有監考安排表加蓋院部公章后交教務處教學運行科。監考任務要求在考前以紙質單的形式通知到監考教師。相關責任教師按時、按地組織考試，學校將組織檢查。

4、由院(部)安排的考查課程，院(部)組織相關教師按規定時間嚴格執行《南昌工程學院課程考試管理辦法》(南工發[]111號)文件要求組織考試，并于12月18日之前將監考教師名單錄入至系統，并打印全院(部)的所有監考安排表加蓋院部公章后交教務處教學運行科。

員工職責安排通知范文第16篇中心各部門：

經領導班子研究決定，于20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日（星期ｘ）午時14：00時，在中心二樓會議室召開20ｘｘ年度工作總結大會，部署20ｘｘ年度相關工作，為確保本次會議的成功召開，現就有關事項通知如下：

一、本次會議屆時有ｘｘ領導參加。

二、中心領導班子成員在會議上分別匯報各自的分管工作，要求結合實際重點匯報20ｘｘ年度相關工作。

三、部門負責人在會議上要結合實際情景匯報20ｘｘ年度的重點工作。

四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到，14時將準時召開會議。

五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會后部門負責同志要及時將會議資料傳達給部門人員。

六、中心部門負責人（含）以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。各自書面匯報材料于1月25日上午9時前送交辦公室進行復印。

七、會議匯報工作程序：副主任——財務主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務副主任。

八、由于會議場所較小，本次會議共計劃25人參加，其中中心領導班子5人，部門負責人4人，辦公室2人，黨員2人（ｘｘｘ、ｘｘｘ），維修部2人，客服部3人，保安部2人，財務部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，ｘｘ管委會領導2人。部門負責同志按照計劃人數各自安排本部門人員參加會議。

九、各部門安排人員參加本次會議時盡量研究業務骨干、技術能手參加。

十、部門負責人在ｘｘ月ｘｘ日上午10：30協助辦公室一塊布置會場。

特此通知！

人事行政部

20xx年xx月xx日

員工職責安排通知范文第17篇站屬各單位：

20xx年時間過半，為掌握各項工作開展情況，及時發現存在問題，分析原因，提出改進工作的措施，更好推動全年工作進展，全面完成年度各項任務，經研究，決定召開站20xx年中工作會議。具體事宜通知如下：

會議時間、地點：

時間：20xx年7月11日(星期五)9:00;

地點：站十四樓會議室。

參會人員：站領導、副總工程師、站各單位負責人、各支部書記、副科級以上干部。

會議要求：

各單位要按照“關于報送2120xx年上半年工作總結的通知”要求，及時上報本部門上半年工作情況總結，提出下半年工作安排。

會議主要議程:

1、傳達局年中工作會議精神;

2、通報商業性地質工作情況;

3、通報公益性地質項目工作情況;

4、總結全站上半年工作情況，安排下半年工作任務。

請各單位參會人員統籌安排好工作，準時到會。因工作原因需請假者，請履行請假手續。

辦公室

20xx年7月7日

員工職責安排通知范文第18篇尊敬的家長：

您們好!本學期在家長的支持與配合下，經過全體師生的共同努力，即將圓滿結束，現將本學期期末測試及放假的有關事宜通知如下：

1、學生期末測試時間為：元月9日(周一)、元月10日(周二)(詳見《期末測試安排表》)。要求所有學生期末測試這兩天必須7：45到校;7：50統一吃早餐;8：30開始測試。由于部分年級要參加區統一調研測試，所以非調考班級測試完畢立即放學，請家長按時接送孩子。

2、周二下午至周四因教師評卷，做期末有關登分、寫評語、總結等工作，故學生不用返校。

3、X月XX日上午8：30返校開結業典禮，11：00放學，下午學生不用回校。

4、學生寒(暑)假時間為：X月XX日—X月XX日。X月XX日上午9：00回校報到、領取課本，X月XX日正式上課。

請家長做好學生測試期間及假期的安全教育工作。多謝合作!

XX市XX中學

20xx年X月XX日

員工職責安排通知范文第19篇為了進一步服務“創業”建設,推進“縣域經濟”發展，促進民營經濟、中小微型企業加快發展、轉型發展，現根據全市經濟工作會議精神和《2012年全市民營企業管理和手工業合作聯社工作要點》的要求，制定本工作方案。

一、總體要求

以推進創業建設，推動縣域經濟發展為目標，以激發創業創新活力，促進市場主體發展為重點，強化創業培訓和中小企業成長培訓，圍繞實施民營經濟四項工程開展針對性、實用性培訓，采取“定點和巡回”相結合的方式，送培訓進基層，送講座進園區，送咨詢進企業，多形式、多層次地開展培訓，著力提高培訓的質量和實際效果，大力培訓一批有創業愿望和初創業者，培養一批中高層管理和專業技術人員，催生一批新的經濟實體，轉型一批個體工商戶，升級一批私營企業，為推進區振興規劃建設作出新的貢獻。

二、目標任務

全年培訓5000人以上，其中縣培訓3600人，每縣培訓200人，主要培訓有創業愿望和初創業者，教他們“如何創業做老板興辦實業”；市培訓1200人，主要培訓成長性中小企業中、高層管理人員，教他們“如何科學管理做強企業”；送省培訓200人，參加省中小企業局舉辦的各類高層次培訓。通過培訓，促進創業，帶動全市實現新增個體工商戶1萬戶、私營企業3000家的年度目標任務。

三、班級設置

（一）創業培訓班。組織有創業愿望和初創業人員集中培訓，采取知識講座、案例教學、經驗交流、互動演練等多種方式培訓，幫助他們了解創業環境、熟悉有關政策法規，了解申辦各類經濟組織的程序，掌握企業經營管理必備知識，提高創業者素質和創業能力，引導創業者少走彎路、早日創業、穩健創業，提高創業成功率。

（二）企業成長班。組織成長性中小企業業務能力突出、職業素養高、具備現代管理理念的中高層經營管理人員集中培訓，通過講學戰略管理、財務管理、會計準則與資本運營、人力資源、市場營銷、品牌管理、績效管理、安全生產等知識，培養一批精通戰略規劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律、知識產權、技術創新等專業知識，能夠引領中小企業發展的經營管理人才，促進中小企業加快成長。

（三）高管研修班。分行業組織有一定知名度和影響力的企業高管人員，集中觀摩學習專家學者和企業家剖析和解決中小企業發展中遇到的難點、節點問題，培養一批具有戰略思維、創新精神和經營能力，在行業內具有一定影響力的領軍人才。

四、培訓方式

（一）走下去培訓。創業培訓班每期培訓不少于3天。為了便于創業者參加培訓，不增加創業者學習支出，除區、開發區的創業培訓班在校本部舉辦外，其它都在縣里舉辦。創業大學派出副校長帶隊負責的既有創辦和管理企業經驗，又善于演說授課的專業師資團隊，深入縣（市、區）實施管理和教學，并提供經費保障，不增加縣（市、區）局和企業的負擔。縣（市、區）局要在2月24日前提報培訓時間計劃。2月29日前，由創業大學統籌商調，排出各縣（市、區）的具體培訓時間。各縣（市、區）局原則上必須根據創業大學安排的時間組織培訓。結合開展管理咨詢工作，組織管理咨詢機構的教師進入重點園區舉辦企業高層管理知識講座6期，計劃培訓600人，每期100人，培訓3天、管理咨詢2天。

（二）請上來培訓。利用雙休息日的時間，把成長性中小企業中、高層管理人員請到校本部舉辦企業成長班，邀請國內專家學者和成功企業家為他們講授企業管理知識。計劃舉辦3期，共培訓450人，每期150人，培訓8天。還要結合專業技術職稱評審工作，在校本部舉辦1期專業技術人員培訓班，培訓3天，計劃培訓150人。同時，要認真選送200名學員參加省局舉辦的中小企業成長講座等各類培訓班。

五、主要措施

（一）進一步完善組織領導。調整充實創業大學班子，由市局主要領導任校長，分管領導任常務副校長，外聘3位副校長，并派出專人當任教務長。外聘3位副校長各負責分片區域的教學實施，羅峰副校長負責河東片縣市、副校長負責片縣市創業培訓班的教學、建檔、跟蹤問效等工作，劉經從副校長負責中心城區（區、開發區）創業培訓班及所有企業成長班的教學、建檔、跟蹤問效等工作。教務長負責上傳下達、審查課件、監督教學、綜合協調等工作。創業大學辦公室與民營企業聯合會秘書處合署辦公，實行兩塊牌子一套人馬,負責日常校務工作。各縣（市、區）局局長為校務委員，在負責組織、實施、管理創業培訓班培訓整個工作和訓后跟蹤服務的同時，保質保量選送人員參加企業成長班培訓、推薦創業典型等工作。各縣（市、區）局要明確分管副局長和具體工作人員，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，工作人員具體抓的管理工作機制。

（二）進一步加強師資建設。建立東、西、中片區創業培訓班教學質量PK競爭機制。各片區的創業培訓班教員，由分管副校長根據統一的教學內容選聘，分管副校長可以并只能上一天課。每期培訓結束前，由教務長組織教學滿意率測評，由縣（市、區）局及學員對各位任課老師的教學進行評議，分“很滿意、基本滿意、不滿意”三個層次測評。1/3學員中途離場或滿意率低于60%的，必須改聘；1/4學員中途離場或滿意率低于70%的，必須改進。對于企業成長班教員，采取招標的方式，由多家培訓機構根據每期的培訓類別和目標要求，在統一培訓費用上設計出詳實的培訓方案，由創業大學擇優聘請。

（三）進一步把好生源質量關。創業培訓班的培訓對象主要是有創業愿望的下崗職工、失地農民、返鄉務工人員、大學生等和初創業的個體工商戶業主。企業成長班的培訓對象主要是中小微型企業的中、高層經營管理人員。參加高管研修班的主要是具有一定知名度和影響力的企業高管人員。為了提高教學質量，創業大學要明確每期培訓對象的具體條件和要求，并由分管副校長負責嚴格審查縣（市、區）局組織和選送學員的資格條件，對于不符合條件的學員一律不予錄取，確保整個班級學員處在一個創業層次上，盡可能避免產生因為學員創業層次的參差不齊影響教學質量的現象。各縣（市、區）局要嚴格按照每期培訓的生源要求認真組織和保質保量選送學員。

（四）進一步優化課程設計。創業培訓班，要圍繞“激發創業激情、普及創業知識、傳授創業要領”的主旨，進一步優化課程設計，安排培訓內容，達到學會“如何創業做老板興實業”目的。企業成長班，主要圍繞“講授管理重點、解決管理難點、打通管理節點”的要求，優化課程設計，安排講學內容，達到學會“如何科學管理做強企業”的目的。

（六）進一步強化跟蹤問效。創業大學和縣（市、區）局都有跟蹤問效的職責。創業大學要建立跟蹤問效的工作機制。分管副校長要充分利用現代快捷的聯系方式，建立與學員的聯系溝通機制，做到一月一聯系，掌握學員創業的動態情況，并建立學員創業檔案，及時發現、推薦和宣傳創業典型。創業大學辦公室要一季一統計。縣（市、區）局要經常跟蹤和服務學員創業，及時向創業大學分管副校長報告學員創業的最新情況，并提供生產經營證照和場所照片。

（七）進一步加大考核力度。將創業大學培訓工作列入績效考評的重要內容，設立創業培訓單項獎，根據組織創業培訓、選送生源、服務創業等情況，對各縣（市、區）局進行考核。同時，以創業大學的名義，評選一批新創業的優秀學員，鼓勵爭當創業先鋒；表彰一批滿意率達90%以上的優秀教員，鼓勵改善、增強課件的實用性、指導性和操作性。對外聘副校長，實行考核工資制，根據分管區域創業培訓班培訓任務的完成、學員學籍和創業檔案的管理、縣（市、區）局和學員反映評議等情況嚴格考核。對創業大學辦公室工作人員一并考核。

員工職責安排通知范文第20篇各縣(市、區)交通運輸局、局屬各單位：

為貫徹落實市委、市政府和省廳對交通運輸工作的指示精神，分析當前交通運輸發展面臨的形勢，研究部署下半年工作任務和舉措，進一步推進全市交通運輸工作科學發展。經研究，決定近期召開20xx年半年度交通運輸局工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容

1.各縣(市、區)交通運輸局匯報交流上半年重點工作完成情況，存在的主要困難和問題，下半年工作打算(時間控制在15分鐘以內)。

2.局領導講話。

二、參加人員

1.各縣(市、區)交通運輸局、局屬各單位主要負責人;

2.局機關中層以上干部;

3.邀請嘉通集團負責人參加會議。

三、時間、地點

另行通知。

四、其他

請各縣(市、區)交通運輸局準備匯報材料25份參會時帶來。

員工職責安排通知范文第21篇1.衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。一一柳永《鳳棲梧》

2.陌上人如玉，公子世無雙。一一阿彩《帝凰之神醫棄妃》

3.感冒是一種連綿不絕又糾糾纏纏的感覺。

4.感冒加咳嗽是件既難受自己又打擾別人的事。

5.xxx【卿城訣】燕地三月春料峭,卿城子夜怨流年。策馬兒揚鞭月印落,紅袖影舞含光斷。舉酒弄弦兩相思,雪落如霞紅九天。xxx

6.深知身在情長在，悵望江頭江水聲。一一李商隱《暮秋獨游曲江》

7.身體脆弱的時候，思想也遲緩了。

8.職場人不要忙著建什么人脈，把你的專業做得精彩是根本，你有本事了就有人找你了，你也就有人脈，所謂人脈就是人與人之間的價值交換，沒有價值的人脈是一種短暫的求助關系。在你這里獲得不了價值人家不會跟你保持什么關系。埋頭苦干加巧干，業務牛X，明天抬頭就是你今天苦苦經營的人脈!——王利芬

9.有美人兮，見之不忘，一日不見兮，思之如狂。

10.寧靜之心是一種胸懷。當人遭到挫折并對前途心灰意冷時，需要用寧靜的心去對待，這樣，人才能重新振作起來，樂觀地迎接未來的挑戰。當人斗志昂揚，深信成功就在不遠之處之時，亦要用冷靜的心態去對待，這樣才能謹小慎微，贏得最終的勝利。

員工職責安排通知范文第22篇各分會，各委員會：

為迎接“三八國際勞動婦女節”，展現我校女教職工在學校建設發展中良好的精神風貌，加強校園文化建設，校工會決定：在“三八婦女節”期間組織開展系列慶祝活動，具體活動安排如下：

一、開展學習座談活動：

校工會女職工委員會和各分會要以“三八節”慶祝活動為契機，積極組織參與省教育工會女工委倡導實施的“女職工素質提升建功立業工程”，通過學習會、座談會等多種形式組織學習，倡導“四自”精神、大愛品格和社會責任，不斷提升女教職工整體素質，為構建和諧社會、和諧校園、和諧家庭作貢獻。

二、舉辦“那些幸福那些年”主題活動：

為了進一步加強社會主義核心價值建設，傳承優秀文化傳統，倡導積極健康的生活觀、幸福觀、愛情觀，校工會女工委、婦委會共同舉辦“那些幸福那些年”主題聯歡會，具體安排如下：

1、節目要求：

1）節目形式：舞蹈、曲藝（戲曲、相聲、小品、詩歌朗誦）、歌唱（獨唱、重唱、合唱、聯唱、表演唱、歌伴舞）、經典藝術作品與電影作品的片段表演、服裝表演等，鼓勵以反映學校教職工家庭、愛情生活現狀與變遷的原創或改編作品。注重參與面，以集體節目為主。

2）節目內容:節目以時間為主線，突出以帶有時代特征的藝術形式與內容來表現各年代的愛情觀、幸福觀以及生活狀態的變遷。要求節目既要反映主流的價值觀，又要貼近生活，貼近校園。節目時間控制在3-5分鐘內。

3）演出時間：擬定于3月7日（星期三）下午3：30

4）演出地點：學術報告廳

2、以分黨委（總支）為單位結合活動主題組織節目，并請于

2月29日（星期三）下午5：00前將節目報校工會。3、評比：

1）比賽采取現場打分方式，從主題、參與面、表演形式和現場綜合、創新性表現四個方面進行評定。

2）共評出一等獎3名；二等獎5名；三等獎7名。

3）獲獎單位將給予獎勵。三、開展“那些幸福那些年”博客大賽

校工會會同宣傳部共同舉辦“那些幸福那些年”主題博文大賽。各學院黨委、黨總支充分利用紅色博客空間，開辟博文專欄，組織本單位教職工尤其是女性教職工與學生積極撰寫博文。1、以“親情·愛情”為主線，可自擬主題。2、博客以圖文并茂的形式記錄工作生活中的溫暖瞬間，可敘可議。

3、本次博客比賽將對優秀主題、優秀博文、優秀組織獎、閱讀和評論次數等進行獎勵。4、截止時間為：3月31日

四、各分會開展豐富多彩的慶祝活動

各分會要在所屬分黨委（總支）和行政的支持下，根據實際情況，結合今年的活動主題組織開展形式多樣的紀念活動，并將活動情況報校工會，校工會將根據各分會活動開展情況給予適當經費支持。

員工職責安排通知范文第23篇各村（居委）、鎮機關各部門（中心）、市鎮單位：

為全面貫徹落實區相關會議精神，分析研判當前全鎮經濟社會發展面臨形勢，部署落實20xx年度全年重點工作任務，經研究，決定召開20xx年度全鎮重點工作會議。現將有關事件通知如下：

一、會議時間：

20xx年3月28日（星期一），下午13：00；

二、會議地點：

鎮政府大會議室；

三、參會對象：

全體黨政領導，各村（居委）鎮管干部，鎮機關副職以上干部，市鎮單位負責人。

請各參會對象安排好工作，提前10分鐘到場。

xx年xx月xx日

員工職責安排通知范文第24篇一、總體時間安排

從20xx年3月1日開始至20xx年4月23日止為和各專業畢業實習時間，總體時間控制在6～8周；20xx年4月19～23日為學生返校時間，如學院有其它要求，可另行安排和通知。

二、制定專業畢業實習實施計劃

學院要根據《XX財經大學普通本科學生實習實訓管理辦法》(江財教務字〔20xx〕4號)和《XX財經大學普通本科生畢業實習手冊》的要求，制訂本院20xx屆各專業畢業實習實施計劃，并于20xx年1月20日前提交教務處實踐教學科備案。

各專業畢業實習實施計劃的內容包括：實習的組織與領導；教學內容及日程安排；實習指導教師選派與聘用；實習單位落實與安排；考核標準及評價；紀律和安全要求等。

三、抓好畢業實習的過程監控

實習前期，學院要召開動員會，向學生闡明畢業實習目的、實習內容、成績評定、以及紀律、安全等方面的要求。

實習期間，指導教師要督促學生做好實習記錄，指導學生完成任務；學院要組織實習工作的檢查和對老師指導工作的督查，解決實習中存在的問題。

實習后期，指導教師要檢查學生實習工作完成情況和組織對學生進行鑒定；學院檢查實習效果和質量，總結交流經驗。

四、做好實習紀律和安全教育

學院要求學生嚴格執行實習計劃的安排，自覺遵守實習單位的規章制度；實習期間不得請假，確需請假須經指導教師和實習單位領導的批準，無故或未經請假缺勤者，以曠課論處并記入實習鑒定，要強化學生安全意識，做好安全防范工作。

五、強調畢業實習與畢業論文（設計）、就業相結合

學院要求學生利用實習收集資料、數據，開展調查研究，為畢業論文（設計）撰寫提供依據；建議學生將畢業實習與就業聯系起來，即注重自己選定的實習單位是否有意向錄用自己就業。

六、加強實習報告的規范和實習材料歸檔工作

學生實習報告以實習具體工作為撰寫內容，能總結實習體會，能體現運用所學知識解決實際問題的能力；指導教師要認真評閱學生實習報告，評語、成績評定要符合規范。

員工職責安排通知范文第25篇各建設監理單位：

為了貫徹《建設工程質量管理條列》，規范房屋建筑工程和市政基礎設施工程中涉及結構安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質量，經研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓班。

一、培訓對象

參加本年度監理從業人員培訓班的學員和已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書》的人員。

二、培訓內容

《建設工程質量檢測管理辦法》、《建設工程質量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內環境質量管理與控制》等課程。

三、培訓地點和時間

三班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到，4月5日至6日上課。

四班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到，4月8日至9日上課。

四、培訓費用

培訓費(含教材、證、章費)每人400元（交現金），上課地點可安排食宿，費用自理。

五、報名所需資料

1、參加本年度監理從業人員培訓班的學員持聽課證報到。

2、已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書》的學員，持證書原件報到。

3、一寸照片2張。

xxxxx

xxx年x月x日

員工職責安排通知范文第26篇各稅務分局，縣局機關各有關業務股室：

按照市局科室工作要求和我縣教育培訓計劃安排，縣局決定于x月xx、xx日和x月份稅法咨詢日，舉辦3期稅收業務培訓班。現將有關事項通知如下：

一、培訓內容

二、參訓對象

第一期業務培訓班：ｘｘ稅務分局和ｘｘ稅務分局所轄企業的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業的稅務人員；本篇文章來自資料管理下載。稅源管理一股、征收管理股、納稅服務股、政策法規股所有人員；稽查局相關業務人員。

第二期業務培訓班：城關稅務分局所轄企業的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業的稅務人員。

第三期業務培訓班：稅源管理二股所轄企業的財務會計及辦稅人員，本股所有人員。

三、培訓時間

第一期業務培訓班：x月xx日下午13∶30-17∶30。

第二期業務培訓班：x月xx日下午13∶30-17∶30。

第三期業務培訓班：x月份稅法咨詢日（具體時間另行通知）。

四、培訓地點

第一、二期業務培訓班：霍邱黨校大禮堂。地址：霍邱城關光明大道黨校院內。

第三期培訓地點另行通知。

五、有關要求

（一）各參訓人員必須準時到會，服從管理，認真聽講，無特殊情況不得缺席、不得中途退場。

（二）各分局要提前通知所轄企業的財務會計人員參訓時間、地點和要求，本篇文章來自資料管理下載。并于x月xx日前將參訓企業的名單傳遞至納稅服務股。

（三）各分局應確定一名人員提前半小時到達會場，協助納稅服務股負責參訓企業人員的簽到工作。

（四）各參訓人員應于開班當日下午13時前到培訓地點報到，13:30準時上課，所有參訓稅務人員一律著稅務春秋制服。

20xx年x月x日

員工職責安排通知范文第27篇各稅務分局，縣局機關各有關業務股室：

按照市局科室工作要求和我縣教育培訓計劃安排，縣局決定于x月xx、xx日和x月份稅法咨詢日，舉辦3期稅收業務培訓班。現將有關事項通知如下：

一、培訓內容

二、參訓對象

第一期業務培訓班：ｘｘ稅務分局和ｘｘ稅務分局所轄企業的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業的稅務人員；稅源管理一股、征收管理股、納稅服務股、政策法規股所有人員；稽查局相關業務人員。

第二期業務培訓班：城關稅務分局所轄企業的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業的稅務人員。

第三期業務培訓班：稅源管理二股所轄企業的財務會計及辦稅人員，本股所有人員。

三、培訓時間

第一期業務培訓班：x月xx日下午13∶30-17∶30。

第二期業務培訓班：x月xx日下午13∶30-17∶30。

第三期業務培訓班：x月份稅法咨詢日（具體時間另行通知）。

四、培訓地點

第一、二期業務培訓班：霍邱黨校大禮堂。地址：霍邱城關光明大道黨校院內。

第三期培訓地點另行通知。

五、有關要求

（一）各參訓人員必須準時到會，服從管理，認真聽講，無特殊情況不得缺席、不得中途退場。

（二）各分局要提前通知所轄企業的財務會計人員參訓時間、地點和要求。并于x月xx日前將參訓企業的名單傳遞至納稅服務股。

（三）各分局應確定一名人員提前半小時到達會場，協助納稅服務股負責參訓企業人員的簽到工作。

（四）各參訓人員應于開班當日下午13時前到培訓地點報到，13:30準時上課，所有參訓稅務人員一律著稅務春秋制服。

20xx年x月x日

員工職責安排通知范文第28篇各會員單位：

為總結xx年通訊員工作，表彰優秀通訊員，協會將于xx年1月14日下午在上海市保安服務總公司（建國中路30號）二樓會議室，召開xx年度協會通訊員工作會議。現就會議有關事項通知如下：

一、會議時間

xx年1月14日（星期四）下午2點

二、會議地點

建國中路30號二樓會議室

三、出席人員

各會員單位通訊員（1名）

四、注意事項

1.會議重要，不得缺席，與會人員提前15分鐘到場簽到。

2.會議現場無停車位，請與會人員盡量選擇公共交通出行。如確需開車，可將車輛停于盧灣體育場（肇嘉浜路128號）。

3.會議現場將發放協會xx年會費發票和《保安與技防》征訂費發票，請各通訊員準時到場。

特此通知。

xx年xx月xx日

員工職責安排通知范文第29篇國家計委、經貿辦、農業部、商業部、經貿部、紡織部、技術監督局:

為進一步發展我國羊毛生產，搞活羊毛流通，提高羊毛質量，根據xxx領導同志的批示，現就有關問題通知如下:

一、要切實抓緊抓好草場改造和羊種改良工作。

二、技術監督局要加強羊毛的質量監督和檢驗工作。(略)

三、要盡快組織直接進入國際羊毛拍賣市場。(略)

四、為了促進國內養羊業的發展，支持紡織工業生產和擴大出口創匯。(略)

上述有關政策，請有關部門、各地區特別是羊毛生產區認真研究落實，執行中的問題，由國家計委和經貿辦協調，并督促落實。

xxx辦公廳(蓋章)

x年一月三日

格式：

公函由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內容和寫法要求如下：

(一)首部。主要包括標題、主送機關兩個項目內容。

1、標題。公函的標題一般有兩種形式。一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事由和文種構成。

2、主送機關。即受文并辦理來函事項的機關單位，于文首頂格寫明全稱或者規范化簡稱，其后用冒號。

(二)正文。其結構一般由開頭、主體、結尾、結語等部分組成。

1、開頭。主要說明發函的緣由。一般要求概括交代發函的目的、根據、原因等內容，然后用“現將有關問題說明如下：”或“現將有關事項函復如下：”等過渡語轉入下文。復函的緣由部分，一般首先引敘來文的標題、發文字號，然后再交代根據，以說明發文的緣由。

2、主體。這是函的核心內容部分，主要說明致函事項。函的事項部分內容單一，一函一事，行文要直陳其事。無論是商洽工作，詢問和答復問題，還是向有關主管部門請求批準事項等，都要用簡潔得體的語言把需要告訴對方的問題、意見敘寫清楚。如果屬于復函，還要注意答復事項的針對性和明確性。

(三)結尾。一般用禮貌性語言向對方提出希望。或請對方協助解決某一問題，或請對方及時復函，或請對方提出意見或請主管部門批準等。

(四)結語。通常應根據函詢、函告、函商或函復的事項，選擇運用不同的結束語。如“特此函詢(商)”、“請即復函”、“特此函告”、“特此函復”等。有的函也可以不用結束語，如屬便函，可以像普通信件一樣，使用“此致”、“敬禮”。

(五)結尾落款。一般包括署名和成文時間兩項內容。

署名機關單位名稱，寫明成文時間年、月、日;并加蓋公章。

員工職責安排通知范文第30篇尊敬的各位家長：

根據東莞市人民政府20xx年國慶節、中秋節的放假通知，結合本學期教學計劃，現將校外培訓班國慶節、中秋節停課安排如下：

培訓班調整通知

隨著課堂筆記和教學視頻的陸續推出，求學者的命理水平有了大幅度地提高，鑒由此，我們將對以前的培訓班，進行升級調整，以期讓學員們取得更好的學習效果。

教學內容：探索門命學體系簡介，太極陰陽理論，五行破譯，十干定位，字碰字秘法，吉兇法則、陰陽法則簡介。重點傳授五行、十干本象及字碰字秘法。

教學內容：探索門命理一個中心、兩條主線、三大原則、四大法則、四種方法，即格局法、財官法、陰陽象法、太極技法、陰陽法則、中和法則、吉兇法則、太極法則等等，除普及班課程之外的所有內容。

員工職責安排通知范文第31篇各系學生工作辦公室：

本學期期末考試即將開始，為規范考試過程，嚴格考試紀律，樹立良好的考風、學風，現將進一步加強考風考紀建設工作通知如下：

一、統一思想，提高認識，加強考試管理

考風是學生思想品質、學習精神、綜合素質的集中體現，也是創建優良學風的重要抓手。全體輔導員、班主任要嚴格執行學校考試制度，采取堅決有效的措施預防和制止考試作弊行為，對違紀行為嚴肅處理，減少和杜絕考試作弊現象的發生。

二、加大宣傳力度，加強對學生的考風考紀教育

各系要高度重視學生的思想教育工作，認真實施“誠信考試，杜絕作弊”教育活動實施方案，對全體學生進行深刻的考風考紀教育，以警示學生正確對待考試，嚴格遵守考試紀律。本篇文章來自資料管理下載。全體輔導員、班主任必須通過召開主題班會等活動，組織全體學生學習有關考試的規章制度，教育學生自尊、自重、自愛，提高考生自覺性，在全體學生中形成“遵守考紀光榮，違紀作弊可恥”的氛圍。對學生黨員、學生干部更應嚴格管理，充分發揮他們的模范帶頭作用。

三、加強監考力度，落實監考責任

有監考任務的輔導員、班主任要嚴格遵守監考紀律，落實責任，明確工作職責，熟悉監考程序，嚴肅考場紀律，不準遲到、早退，不得無故缺席。監考人員必須認真填寫《考場記錄》各項內容并簽名。

四、嚴格執行學院規定，加大考試違紀處理力度

各系輔導員要認真按照學院考試安排和工作紀律要求開展工作，對于違反監考及考試紀律的老師，學院將根據相關規定嚴肅處理;對于違反考試紀律的學生，各系應根據學生手冊相關規定及時上報學院進行處理，不得徇私舞弊。

學生工作辦公室

201x年x月x日

員工職責安排通知范文第32篇1.人生就是一場永不停歇的行走，走過風雨兼程的路途，那一路上的跋涉有壯美有滄桑有著常人無法體味的酸楚心情……但是我們必須咬牙堅持下去，懷著一顆感恩的心，為了那些伴著我們的人，帶給我們溫暖的人，為了那些給予了我們愛，卻不求回報的人……

2.此情可待成追憶，只是當時已惘然。一一李商隱《錦瑟》

3.一個人獨自走在馬路上，有時，模糊已久的歸屬感會陡然降臨，清晰起來。當我只身站在陌生攤販的攤位前，甚至會為她的好生意而莫名的無比的欣慰。正如我曾在異地碰到過這樣一個陌生人，在和他的談話中，隱隱的感覺到他必須帶著某種厚重而冰冷的嘲笑來面對自己背井離鄉后的所有努力。然而只有“努力”本身自始至終沒有發生任何變化，因為她說，“我終究很弱小”。如此的，無法得到平衡的片段似的歸屬感時隱時現，也深深的牽制了我的意念和行動。

4.會呼吸的痛不單指想念，感冒也是。

5.最近的天氣是跟著心情來的吧：讓人忽冷忽熱的。生病還是健康全看你的承受力！

6.該死的感冒，雖然疼在你身上，卻痛在我心里，快快好起來吧，我要疼死拉，祝福我親愛的早日康復。

7.生活中，一些極富潛力的人滿懷希望地出發，卻在半路上停了下來，滿足于現有的溫飽和生存狀態，然后庸庸碌碌地度過余生。對于一個滿足現狀的人來說，他沒有任何更好的想法更美的愿望，他不知道是不滿足造就了人類偉大的精英。

8.總有一天，我們會將自己的一切交還給歲月。今生能夠擁有那一次跨越千山萬水的靈魂的偎依，人生就不再是一場單調的空白。那些夜色里給過我溫暖的`靈魂，斯世不會忘懷。穿越塵世迷離的詩行，世上總有一顆心靈與我相同，我不訴求于她任何，只求陪她靜靜的老去，老去……

9.騰不出時間來睡覺的人，遲早會騰出時間來生病，所以現在果斷睡覺。

10.來一碗榨菜肉絲面吧，最近不怎么有食欲，生病剛好就應吃點清淡的。

員工職責安排通知范文第33篇各位學員：

大家好，下面我把我們就業局舉辦的勞動技能培訓情況做一簡要介紹。目前，在農村舉辦的有關培訓比較多：有農牧局組織的新型職業農民培訓，扶貧局組織的“雨露計劃”短期技能培訓，再就是我們就業局組織的勞動技能培訓，各個培訓項目由于培訓項目渠道和目的不同，所以培訓對象、時間長短、補助標準都不一樣。農牧局的培訓以種植、養殖技術為主，扶貧局培訓的也是勞動技能，但他們的培訓對象針對貧困戶，所以他們的培訓補助也比較高。我們就業局培訓以勞動技能為主，目前開設的培訓班有駕駛員、電工、焊工、挖掘機、裝載機、烹飪、拉面、刺繡、家政服務等培訓班，有些可能大家參加過。今天在這兒舉辦的是家政服務培訓班，由青海飯店業職業技術培訓學校進行培訓，也是我能今年舉辦的第三期家政服務培訓班。舉辦這次培訓班的目的在于讓我們農村婦女掌握一些基本家政服務技能，為以后外出務工專門家政服務工作打好基礎。家政服務的范圍比較廣，主要包括家庭禮儀、家務勞動、照料嬰兒、陪護老人、護理病人、孕婦、產婦、安全知識等方面的內容，雖然看上去都是一些大家經常接觸到的家務勞動，但是要做好這項工作，并不簡單，要面涉及到許多科學知識和文化知識，有很大的學問，所以說家政服務即是一種職業也是一門科學。我們國家在20xx年5月將家政服務確定為一種正式職業，并將從業人員正式定名為“家政服務員”，職業資格分為初級、中級和高級。近幾年，我們國家家政服務業的發展的也比較快，以后隨著我國經濟快速發展和社會文明進步，社會化分工也越來越明顯，不同的人員專門從事不同的職業，給人們提供專業化的服務，人們對家政服務的需求也會越來越來多。同時，家政服務勞動強度不大，對年齡要求不是很嚴，比較適合女同志干，尤其對于中年女性來說更適合，所以對女同志來說，家政服務工作是今后進城務工的一個比較好的職業。在國外或內地發達地區從事家政服務需要資格證，家政服務業的收入都比較高，南京、上海等城市家政服務師的工資能達到8000元。

家務勞動我們每個人經常在做，但不同的人干出的質量和效果可能有很大的差別，有些人做得比較好，有些人做不好，這與我們每個人掌握的知識和技能有關，比如說：做飯、炒菜、洗衣服、帶孩子等。所以要想真正學好、掌握家政服務技能，取得家政服務員資格，要學的東西很多，尤其護理方面可能涉及到許多醫學方面的知識，不是通過短期培訓就能達到要求，必須經過長期的實踐學習，才能學好。根據我們以往舉辦培訓班的經驗，好多人對培訓認識不夠，思想不夠重視，可能大家覺得是免費培訓，個人不出錢，往往當做應付差事，顧上了就來，顧不上就不來了，隨意性比較大。今天來參加培訓的學員，有些可能沒有從事家政服務工作的想法，主要是湊數的或看熱鬧的。另外，我們許多人就業觀念問題有問題，家政服務工作在別人家里服務，感覺在伺候人，總覺得面子上好像拉不下。觀念轉變過來了，其實就是我付出了勞動，他給我報酬。我們都是靠勞動吃完的，沒有啥面子不面子的。就像站大腳、站崗，前十幾年以前沒人干，現在搶著干，因為當時觀念轉變不過來，站在大街上好像等別人施舍一樣，面子拉不下，就現在有些人還是不愿意站大腳，這就是就業觀念問題。所以，希望大家轉變就業觀念，從思想上重視這次培訓，按時參加培訓，嚴格按照培訓學校的要求，遵守學校紀律，認真學完全部課程。在培訓過程中有啥意見建議希望能及時的提出來，我們進一步改進。同時，也希望我們培訓學校嚴格要求，注重培訓質量和效果，

最后祝大家學有所獲，通過培訓讓我們能正真掌握一門勞動技能。謝謝大家！

員工職責安排通知范文第34篇公司各單位：

x月x日，xx省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部疫情防控組發布緊急通知，要求切實落實“外防輸入、內防擴散”的防控策略，切實保障人民群眾生命安全和身體健康。

通知稱，自x月x日xx省xx市xxx發生本土新冠肺炎病例以來，疫情已外溢擴散至多個省市，涉及機場、旅游景點等特殊場所，疫情擴散風險大，防控形勢嚴峻復雜。

一、非必要不前往中高風險地區。請持續關注疫情地區官方公布的確診病例和無癥狀感染者的行動軌跡，以及中高風險地區和涉疫地區變化。在瓊人員非必要不前往中高風險地區和涉疫地區，確需前往的，旅程途中全程做好個人防護，旅程結束歸瓊前開展核酸檢測，按要求落實我省相關管控措施，做好自我健康監測。

二、增強個人防護意識。自覺做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米線，科學戴口罩（包括有發熱咳嗽等癥狀時、就醫時、擁擠時、乘電梯時、乘坐公共交通工具時、進入人員密集的公共場所時），注意咳嗽禮儀。房間常通風，做好日常清潔消毒，加強鍛煉，堅持規律作息。

三、配合健康監測。嚴格執行公共場所、公共交通工具的疫情防控措施，落實查驗“兩碼”（健康碼、行程碼）、測體溫、戴口罩等防控措施。

四、盡快接種疫苗。符合條件且未接種新冠病毒疫苗的人員，應積極主動盡早接種，提高免疫能力。

五、主動申報告知。自覺遵守疫情防控規定，如有涉疫地區行程史、經停史或發現涉疫人員要主動向所在單位和村（社區）報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。要主動配合當地疾控部門和社區的調查登記、樣本采集、日常健康監測、居家健康觀察、集中隔離醫學觀察等防控措施。如有發熱、咳嗽癥狀必須做好自我防護，到正規醫療機構就診檢查。

員工職責安排通知范文第35篇局屬有關學校：

為迎接市教育局校園安全生產大檢查，經研究，定于12月1日(周四)下午召開全區校園安全工作會議，現將有關事項通知如下：

會議時間：12月1日(周四)下午3:30

會議地點：教體局三樓會議室

參會單位：安三小、xx小學、xx花園小學、xxxx花園分校、19中、xx路幼兒園、xx路幼兒園、xx路幼兒園、xx幼兒園、xx幼兒園、市委幼xx幼兒園、xxxx幼兒園等12所學校安全員

其他事項：

1.參加本次會議的為全區12個安全片區的組長單位。

2.如學校安全員退休或崗位調動等原因需要調整的'，請下載《xx區教體局學校安全員審批表》(附件2)，蓋章后報送法制安全科。

3.全區學校(含幼兒看護點)認真填寫《xx區校園安全大檢查內容》(附件3)，做好迎檢工作。

特此通知。

區教體局

20xx年11月30日

員工職責安排通知范文第36篇員工試用期轉正考核制度

（草擬件）

第一條、目的

第二條、范圍、類別

第三條、原則

第四條、考核實施

第五條、考核結果處理

第六條、附則

深圳市宣達物業運營有限公司

第一條目的

通過對新進員工在試用期間的工作業績、個人能力、態度、綜合素養等各方面的評價考核，充分了解員工的復合度、穩定性，作為員工轉正、加薪、轉崗、辭退、人員開發等提供客觀合理依據。達到留住合適的，淘汰不合格的目的。

第二條范圍、類別

適用于公司高層管理人員以下所有試用期人員。

一、一般員工試用期轉正考核評價

二、中層管理人員試用期轉正考核綜合評價

第三條考核原則

一、公開原則：直接上級要向新進人員明確說明試用期的考核時間、標準、程序、方法等，確保考核的透明度和正常運作。

二、客觀性原則：試用期考核要以客觀事實為基本依據，考核人員必須公平合理，嚴肅認真，不得營私舞弊或遺漏，不得憑感覺、印象，力戒主觀臆斷。

第四條考核實施

一、考核時間

所有員工試用期轉正考核時間均安排在試用期最后一個月的1日開始進行、15日前完成。

二、考核方式、職責

1、考核采用垂直考核方式，由直接主管對其進行考核。

2、部門負責人予以考核結果核準和綜合評價，所有員工考核結果最終需經總經理核準。

3、行政人事部負責員工試用期考核的組織與監督，對員工考核有政策制度咨詢、執行監督、申訴調查等職能，以及負責對考核結果和相關表單的存檔。

三、考核流程及評分方法

1、新進人員上班一周以內，由其直接主管告知試用期考核時間及流程。

2、考核操作流程按照如下“3-1員工轉正考核流程表”、“3-2中層管理人員轉正考核流程表”執行。

3、考核評分由行政人事部匯總，詳見相關表中說明。

3-1員工轉正考核流程表

3-2中層管理人員轉正考核流程表

第五條考核結果處理

一、考核結果按以下方面處理：

1、提前轉正

2、按期轉正

3、延遲轉正

4、轉崗試用

5、辭退

二、有以下情況者不予以轉正，直接給予辭退：

1、試用期間嚴重違紀違規，或受嚴重處分者。

2、試用期請假連續或累計超過20天及以上者。

3、試用期間遲到、早退超過5次及以上者。

4、試用期間有曠工情形者。

第六條附則

一、本制度適用于公司全體員工轉正考核。

二、本制度由行政人事部提出制訂、修改建議，由總經理審批后執行（修改時亦同）。其解釋權屬行政人事部。

員工職責安排通知范文第37篇各附屬醫院(單位)：

為20xx世界帕金森日義診活動做安排，茲定于20xx年5月30日召開全校醫院工作會議。