2024版社會工作組織的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽協議。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，履行__________職責。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間符合國家規定的正常工作時間，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。四、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方規章制度復印件10.乙方簽名確認的試用期評估報告（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或工作內容的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件的，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織。2.勞動者：指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。4.工資：指勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協商解決；必要時依法解除合同。2.乙方提前解除合同：核實原因，協商解決；收取違約金。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，督促支付；必要時依法維權。4.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法繳納；向相關部門舉報。5.勞動條件不符合約定：與甲方協商改善；無法協商的，依法維權。6.發生勞動爭議：協商解決；協商不成的，向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的社會工作組織，需招聘員工。2.乙方為尋求社會工作組織就業的勞動者。3.雙方為明確彼此權利義務，簽訂勞動合同。4.甲方依