離職時(shí)如何處理勞動(dòng)合同糾紛合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為處理乙方離職時(shí)與甲方之間的勞動(dòng)合同糾紛。第二條合同的簽訂與生效1.本合同由甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。第三條合同的履行1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，履行勞動(dòng)者義務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，妥善處理勞動(dòng)合同糾紛。第四條合同的變更和解除1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)過協(xié)商一致，對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。2.在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。確需解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對(duì)方，并按照雙方勞動(dòng)合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，可以由國(guó)家法律法規(guī)、雙方勞動(dòng)合同或者甲乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.工資條、福利證明等相關(guān)證明材料5.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件6.雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益4.雙方未按約定變更或解除合同5.甲方擅自解除合同，未提前通知乙方或未支付違約金6.乙方未按約定提前通知甲方解除合同或未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，因解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.勞動(dòng)者義務(wù)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位的規(guī)章制度等。5.社會(huì)保障：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活和醫(yī)療保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等問題：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按約定履行勞動(dòng)者義務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.合同變更或解除爭(zhēng)議：按照雙方勞動(dòng)合同的約定處理，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同違約：違約方按照合同約定支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乙方的勞動(dòng)合同糾紛處理2.甲方未按約定支付乙方工資、