2024年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書面勞動合同甲方（用人單位）：____________公司

乙方（員工）：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容為__________________。乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量。乙方的工作地點為__________________。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，國家法定節(jié)假日應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息。

四、勞動報酬

乙方的工資按照甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。乙方的基本工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利

甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按照甲方的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。乙方享有相應(yīng)的福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，以及符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護措施。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。

（二）變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更事項和理由，并由雙方簽字或蓋章。

（三）符合下列情形之一的，可以解除本合同：

1.甲乙雙方協(xié)商一致的；

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，可以解除本合同。

5.乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時解除本合同：

（1）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（2）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未及時足額支付勞動報酬的；

（4）未依法為乙方支付工傷保險費的；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。

6.符合下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟補償金按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如沒有規(guī)定，雙方可以協(xié)商確定，但經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和數(shù)額不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)或高于法定標(biāo)準(zhǔn)。（五）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同的文本及相關(guān)資料，以防遺失或損毀。（六）雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同約定的義務(wù)，不得擅自變更或解除本合同。如有一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方因此遭受的損失。（七）其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、其他條款

（一）雙方應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得泄露在勞動關(guān)系存續(xù)期間知悉的商業(yè)秘密和保密信息。（二）雙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得違反相關(guān)規(guī)定和要求。（三）雙方應(yīng)當(dāng)確保本合同的履行，不得侵犯他人的合法權(quán)益。（四）雙方在本合同期滿或解除后，應(yīng)當(dāng)按照約定完成工作交接等事項。（五）雙方在本合同中約定的其他事項應(yīng)當(dāng)明確、具體，并遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。九、爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自