公共服務(wù)業(yè)員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為公共服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公共服務(wù)業(yè)的職位為：__________。（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________。第二條合同期限本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月__________元人民幣。4.2乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，享受績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3乙方如因疾病、傷殘、產(chǎn)假等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鳎追綉?yīng)按照法律規(guī)定支付相關(guān)待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.績(jī)效考核辦法8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益6.甲方解除或終止合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.公共服務(wù)業(yè)：指為社會(huì)公眾提供服務(wù)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，如公共交通、供水、供電、環(huán)保等行業(yè)。2.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給員工的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因意外受傷，無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方從事其他適宜的工作。2.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，如乙方仍不同意，甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)明確的工作環(huán)境。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)，