獵聘合同書電信行業專業招聘合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家專業從事電信行業的公司，乙方為具備相關職業技能和經驗的求職者，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1甲方聘請乙方擔任電信行業專業招聘職位，具體職位為：__________。1.2乙方的工作內容包括但不限于：__________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發生時終止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為____小時，按甲方規定的作息時間執行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：____元/月（人民幣，下同）。4.2乙方工資支付方式為：每月____日前，甲方按約定時間和方式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、病假等。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面協商一致。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應符合國家法定理由，并提前一個月通知乙方。第八條違約責任8.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的，甲方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證明4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構圖6.社會保險繳納證明7.乙方保密協議8.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方未經甲方同意，自行解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或環境。6.甲方提前解除合同，但不符合國家法定理由。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。5.違約責任：合同當事人因違約行為應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按時足額支付；如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔違約責任；必要時可以依法解除合同。五、所有應用場景：1.電信行業企業招聘專業人才。2.雙方明確工作職責、報