餐飲連鎖店店長工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的餐飲連鎖店，乙方愿意加入甲方擔任店長一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的店長，負責店面的日常經營管理，確保店面的正常運營。1.2乙方應全面遵守國家的法律法規，執行甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應確保店面的服務質量、食品安全、員工管理等方面達到甲方要求和標準。第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不少于8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據店面實際情況與乙方協商確定。2.2乙方應遵守國家的法定節假日制度，依法享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，甲方每月____日前向乙方支付工資。3.2乙方的工作業績達到甲方規定標準的，甲方按約定給予相應的獎金。3.3乙方如因違反甲方規章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。第五條合同解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。5.3甲方依照國家法律法規規定，可以解除勞動合同。5.4勞動合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業執照副本4.甲方社會保險登記證5.勞動合同解除證明6.保密協議7.甲方規章制度二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資或未足額支付工資，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：勞動者按照用人單位規定的工作時間和工作崗位進行工作。3.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金等經濟收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時支付工資或未足額支付工資：及時與甲方溝通，要求按照約定支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為；如損失已經發生，可以要求乙方承擔賠償責任，并向有關部門報案。4.甲方未依法為乙方參加社會保險：及時向甲方指出，要求依法參加社會保險；如甲方仍不改正，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲連鎖店，需要聘請店長負責店面日常經營管理。2.乙方具備相關經營管理能力