茶樓人員勞務合同范本合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任茶樓服務員、茶藝師等職務，具體工作崗位由甲方根據工作需要進行安排。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并提供優質服務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額及發放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節假日休息等福利待遇，具體規定詳見附件。第四條勞動保護與培訓4.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。4.2甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的職業技能。第五條勞動紀律與考核5.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2甲方有權對乙方的工作績效進行定期考核，并根據考核結果進行獎懲。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反合同約定，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同附件為乙方工資待遇、福利待遇等具體規定，甲乙雙方應一并遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________附件1：工資待遇規定附件2：福利待遇規定附件3：保密協議附件4：考核制度附件5：勞動保護措施第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任茶樓服務員、茶藝師等職務，具體工作崗位由甲方根據工作需要進行安排。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并提供優質服務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額及發放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節假日休息等福利待遇，具體規定詳見附件。第四條甲方權益主導4.1甲方有權對乙方的工作績效進行定期考核，并根據考核結果進行獎懲。4.2甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的職業技能。4.3甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。4.4甲方對乙方的工作崗位、工作任務等進行調整的權利。4.5甲方對乙方違反保密條款的，有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方違反合同約定，甲方有權立即解除合同。5.2乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.3乙方在合同期內，不得以任何形式從事與甲方業務相競爭的活動。第六條第三方主體責權利6.1第三方主體應對乙方的工作質量、服務態度等進行監督和評估。6.2第三方主體有權根據甲方的委托，對乙方進行業務培訓和考核。6.3第三方主體應協助甲方處理乙方工作中的問題，并提供相應的解決方案。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。8.2本合同附件為乙方工資待遇、福利待遇等具體規定，甲乙雙方應一并遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________附件1：工資待遇規定附件2：福利待遇規定附件3：保密協議附件4：考核制度附件5：勞動保護措施附件6：第三方主體監督評估辦法第三方主體介入的意義和目的在于，通過對乙方的工作質量、服務態度等進行監督和評估，確保乙方能夠按照甲方的要求，提供優質的服務。同時，第三方主體有權根據甲方的委托，對乙方進行業務培訓和考核，協助甲方處理乙方工作中的問題，并提供相應的解決方案。通過第三方主體的介入，可以更好地保障甲方的權益，提高工作效率和服務質量。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的權益得到充分保障。同時，通過設定乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進行約束，防止乙方違反合同約定，損害甲方的利益。在此基礎上，引入第三方主體，進一步加強對乙方的工作質量、服務態度等方面的監督和評估，確保乙方能夠按照甲方的要求，提供優質的服務。從而實現甲方利益的最大化，提高工作效率和服務質量。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任餐廳服務員、廚師等職務，具體工作崗位由甲方根據工作需要進行安排。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并提供優質服務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額及發放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節假日休息等福利待遇，具體規定詳見附件。第四條乙方權益主導4.1乙方有權根據合同約定和工作實際情況，提出工作崗位、工作任務的調整請求。4.2乙方有權參加甲方提供的業務培訓，提高乙方的職業技能。4.3乙方有權依法解除合同，如甲方未按時支付工資、未提供合同約定的勞動條件等。4.4乙方對甲方違反保密條款的，有權立即解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方違反合同約定，未按時支付工資、未提供合同約定的勞動條件等，乙方有權立即解除合同。5.2甲方不得隨意調整乙方的工作崗位和工作任務，如確需調整，應與乙方協商一致。5.3甲方對乙方的工作時間、休息休假等進行合理安排，確保乙方符合法律法規規定的休息時間。第六條第三方主體責權利6.1第三方主體應對乙方的工作質量、服務態度等進行監督和評估。6.2第三方主體有權根據甲方的委托，對乙方進行業務培訓和考核。6.3第三方主體應協助乙方處理工作中遇到的問題，并提供相應的解決方案。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。8.2本合同附件為乙方工資待遇、福利待遇等具體規定，甲乙雙方應一并遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________附件1：工資待遇規定附件2：福利待遇規定附件3：保密協議附件4：考核制度附件5：勞動保護措施附件6：第三方主體監督評估辦法乙方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，確保乙方的權益得到充分保障。同時，通過設定甲方的違約及限制條款，對甲方的行為進行約束，防止甲方違反合同約定，損害乙方的利益。在此基礎上，引入第三方主體，進一步加強對乙方的工作質量、服務態度等方面的監督和評估