商場店面員工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫商場的全稱]地址：[填寫商場的地址]聯系方式：[填寫商場的聯系電話]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]性別：[填寫員工的性別]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]聯系方式：[填寫員工的聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方商場擔任店面員工，負責店面的日常經營工作，包括但不限于商品陳列、顧客服務、貨品整理等。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方工作需要進行調整。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方按國家規定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為[填寫具體的工資數額]，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享有全勤獎[填寫具體的數額或比例]，甲方按月支付乙方全勤獎。3.3乙方加班費按照不低于工資的150%支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫具體的期限]。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫具體的日期]1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.保密協議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫商場的全稱]地址：[填寫商場的地址]聯系方式：[填寫商場的聯系電話]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]性別：[填寫員工的性別]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]聯系方式：[填寫員工的聯系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯系方式：[填寫第三方主體的聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，并引入第三方主體丙方進行管理和監督，達成如下協議：第一條第三方主體丙方的職責和權利1.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的日常工作進行管理和監督，確保乙方按照甲方的要求履行職責。1.2丙方有權對乙方的工作進行評估，并對乙方的工作表現提出改進意見。1.3丙方應協助甲方處理乙方在工作中出現的問題，并采取必要的措施保障甲方的利益。第二條乙方的權利和義務2.1乙方同意在甲方商場擔任店面員工，負責店面的日常經營工作，包括但不限于商品陳列、顧客服務、貨品整理等。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，并遵守丙方的管理和監督。2.3乙方應積極參加甲方和丙方組織的培訓和學習，提高自己的業務水平和服務質量。第三條甲方的權利和義務3.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照要求履行職責。3.2甲方應按照約定向乙方支付工資和獎金，并保證乙方的合法權益。3.3甲方應提供乙方的工作條件和環境，確保乙方能夠順利開展工作。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為[填寫具體的工資數額]，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享有全勤獎[填寫具體的數額或比例]，甲方按月支付乙方全勤獎。4.3乙方加班費按照不低于工資的150%支付。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。第七條違約及限制條款7.1乙方如違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權解除合同。7.2乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。7.3乙方不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于損害甲方的聲譽、利益等。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的9.1第三方主體丙方的介入，旨在提高乙方的管理效率和工作質量，確保甲方利益的實現。9.2丙方的介入能夠加強對乙方的監督和管理，提高乙方的業務水平和服務質量。9.3丙方的介入有助于解決乙方在工作中出現的問題，保障甲方的正常經營和利益。第十條甲方為主導的目的和意義10.1甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的履行職責。10.2甲方作為合同的主體，有權享有乙方的勞動力，并按照約定支付工資和獎金。10.3甲方有權通過第三方主體丙方的介入，加強對乙方的管理和監督，保障甲方的利益。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫具體的日期]1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.保密協議4.第三方主體丙方的管理協議第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫商場的全稱]地址：[填寫商場的地址]聯系方式：[填寫商場的聯系電話]乙方（員工）：[填寫員工的姓名]性別：[填寫員工的性別]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]聯系方式：[填寫員工的聯系電話]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯系方式：[填寫第三方主體的聯系電話]鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，為明確乙方的權益，并引入第三方主體丙方進行管理和監督，現就乙方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條第三方主體丙方的職責和權利1.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的日常工作進行管理和監督，確保乙方能夠充分發揮自身權益。1.2丙方有權對乙方的工作進行評估，并對乙方的工作表現提出改進意見。1.3丙方應協助乙方處理工作中出現的問題，并采取必要的措施保障乙方的權益。第二條乙方的權利和義務2.1乙方同意在甲方商場擔任店面員工，負責店面的日常經營工作，包括但不限于商品陳列、顧客服務、貨品整理等。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，并遵守丙方的管理和監督。2.3乙方應積極參加甲方和丙方組織的培訓和學習，提高自己的業務水平和服務質量。第三條甲方的權利和義務3.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照要求履行職責。3.2甲方應按照約定向乙方支付工資和獎金，并保證乙方的合法權益。3.3甲方應提供乙方的工作條件和環境，確保乙方能夠順利開展工作。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為[填寫具體的工資數額]，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享有全勤獎[填寫具體的數額或比例]，甲方按月支付乙方全勤獎。4.3乙方加班費按照不低于工資的150%支付。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。6.2如甲方嚴重違反乙方合法權益，乙方有權立即解除合同。第七條甲方違約及限制條款7.1如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權解除合同。7.2如甲方損害乙方合法權益，乙方有權要求甲方賠償損失。7.3甲方不得以任何方式損害乙方的權益，包括但不限于損害乙方的聲譽、利益等。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條乙方為主導的目的和意義9.1乙方作為勞動者，有權要求甲方保障其合法權益，確保乙方的利益得到充分保障。9.2乙方為主導能夠使乙方在合同中享有更多的權利，提高乙方的地位和權益。9.3乙方為主導有助于解決工作中出現的問題，保障乙方的權益。第十條弱化甲方為主導的意義和目的10.1甲方作為用人單位，應尊重乙方的權益，履行合同約定，為乙方提供良好的工作環境。10.2甲方應協助丙方