勞務(wù)員-崗位知識(shí)與專業(yè)技能

一、單選題

1、從事建筑業(yè)勞動(dòng)的務(wù)工人員，必須是（），國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡以下，具有勞動(dòng)能力

的人員。

A、年滿十五周歲以上B、年滿十六周歲以上

C、年滿十七周歲以上D、年滿十八周歲以上

2、勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有（）簽署的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任命書。

A、建設(shè)單位B、公司法人

C、項(xiàng)目經(jīng)理1）、技術(shù)負(fù)責(zé)人

3、隊(duì)伍人數(shù)在（）以上的勞務(wù)分包企業(yè)，必須配備一名專職勞務(wù)員，不足（）的可配備

兼職管理人員，勞務(wù)員必須持有崗位資格證書。

A、50人；50人B、100人：100人

C、100人；50人D、150人；150人

4、取得勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)，可以承接施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)分包的（）。

A、總承包工程B、專業(yè)工程

C、勞務(wù)作業(yè)D、特種工作業(yè)

5、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期

限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。

A、二倍B、三倍

C、四倍D、五倍

6：事故爰生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向（'）?艮告，其接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于（）向

事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)

告

建設(shè)單位負(fù)責(zé)人；一小時(shí)以內(nèi)

B、本單位（施工單位）負(fù)責(zé)人；一小時(shí)以內(nèi)

C、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人；二小時(shí)以內(nèi)

D、本單位（施工單位）負(fù)責(zé)人；二小時(shí)以內(nèi)

7、（）逐級(jí)上報(bào)至國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

A、一般事故B、較大事故

C、較大事故和重大事故D、重大事故和特別重大事故

8、從事繁重體力勞動(dòng)和接觸有毒有害物質(zhì)的必須年滿（）。

A、年滿十五周歲以上B、年滿十六周歲以上

C、年滿十七周歲以上D、年滿十八周歲以上

9、按照住建部新的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（2015年施行）。施工勞務(wù)序列（）。

A、分為10類B、分為13類

C、不分類別不分等級(jí)I）、不分類別但分等級(jí)

10、每個(gè)注冊(cè)的勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全員必須具有（）。

A、安全資格證書B、執(zhí)業(yè)資格證書

C、勞務(wù)員證書D、管理人員崗位證書

11、《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起（）未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合

同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

A、超過一個(gè)月不滿一年B、超過二個(gè)月不滿一年

C、超過三個(gè)月不滿一年1）、超過六個(gè)月不滿一年

12、（），是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)

病傷害。

A、輕傷事故B、重傷事故

C、工傷D、意外傷害事故

13、事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生起（）內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生

變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及

時(shí)補(bǔ)報(bào)。

A、15BB、20日

C、30日D、60日

14、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐漸上報(bào)事故情況，每級(jí)上報(bào)

的時(shí)間不得超過（）。

A、1小時(shí)B、2小時(shí)

C、24小時(shí)D、48小時(shí)

15、（）是指在正常的施工技術(shù)組織條件下，為完成一定量的合格產(chǎn)品所必須的勞動(dòng)消耗量

的標(biāo)準(zhǔn)。

A、施工定額B、勞動(dòng)定額

C、預(yù)算定額D、企業(yè)定額

16、時(shí)間定額以工日為單位，每個(gè)工日工作時(shí)間按現(xiàn)行制度規(guī)定為（）。

A、4小時(shí)B、8小時(shí)

C、12小時(shí)D、24小時(shí)

17、一磚厚混水內(nèi)墻，假設(shè)每立方米砌體的綜合時(shí)間定額是0.5工日，則其綜合產(chǎn)量定額是

（）。

A、2立方米B、1立方米

C、0.75立方米D、0.5立方米

18、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過座談?dòng)懻摴烙?jì)出三種不同的工時(shí)

消耗，分別為0.4、0.6、1.0工日，其定額時(shí)間為（）。

A、0.67工日B、0.6工日

C、0.63工日D、以上均不對(duì)

19、選二類土人工挖土方為典型項(xiàng)目，假定其時(shí)間定額為0.5工日，又知人工挖一、三類土分別是

挖二類土的0.7倍和1.5倍，則人工挖一類土的時(shí)間定額為（）工日。

A、0.35B、0.55

C、0.75D、0.525

20、把過去一定時(shí)期內(nèi)施工中的同類工程的實(shí)際工時(shí)消耗的統(tǒng)計(jì)資料，與當(dāng)前生產(chǎn)的技術(shù)組織條件

的變化結(jié)合起來進(jìn)行分析，研究制定定額的方法叫做（）。

A、比較類推法B、專家估計(jì)法

C、寫實(shí)記錄法D、統(tǒng)計(jì)分析法

21、在工作過程中給機(jī)械上機(jī)油所花的時(shí)間屬于（）。

A、基本工作時(shí)間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間

C、不可避免的中斷時(shí)間I）、輔助工作時(shí)間

22、不應(yīng)當(dāng)在時(shí)間定額中考慮的是（）。

A、停電引起的停工時(shí)間B、重砌質(zhì)量不合格磚墻消耗的時(shí)間

C、為恢復(fù)體力暫時(shí)休息I）、下班前清理現(xiàn)場(chǎng)消耗的時(shí)間

23、（）是組織上分不開和技術(shù)上相同的施工過程

A、工序B、工作過程

C、綜合工作過程I）、分項(xiàng)工程

24、（）是由同一工人或同一班組完成的在技術(shù)操作上相互有機(jī)聯(lián)系的工序的總和

A、擴(kuò)大工序B、工作過程

C、綜合工作過程D、分項(xiàng)工程

25、勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法中，（）是利用實(shí)物工程量中的綜合人工系數(shù)計(jì)算總工日。

例如，機(jī)械挖土方時(shí)，平均定額為0.2工時(shí)/立方米。

A、經(jīng)驗(yàn)比較法B、分項(xiàng)綜合系數(shù)法

C、概算定額法D、類比法

26、（）要具體反映出各月、各工種的需求人數(shù)，計(jì)劃逐月累計(jì)投入的總?cè)藬?shù)、高峰期人數(shù)、

高峰持續(xù)時(shí)間、高峰系數(shù)、總施工周期。

A、勞動(dòng)力計(jì)劃B、資源需求計(jì)劃

C、進(jìn)度計(jì)劃D、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃

27、應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。

A、7日B、15日

C、一個(gè)月D、三個(gè)月

28、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）的固定期限勞動(dòng)合同。

A、半年以上B、一年以上

C、兩牟以上D、三年以上

29、非全日制用工雙方（）試用期。

A、必須約定B、可以約定

C、不得約定D、應(yīng)當(dāng)約定

30、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。

A、口頭勞動(dòng)合同B、書面勞動(dòng)合同

C、推定勞動(dòng)合同D、以上均可

31、被派遣的勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位（）向其支付報(bào)酬。

A、可以不

B、根據(jù)勞動(dòng)者平時(shí)的工作表現(xiàn)

C、必須按照正常勞動(dòng)工資

D、應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

32、用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者（）。

A、可以立即解除合同，無需事先告知用人單位

B、可以立即解除合同，但需事先告知用人單位

C、不能立即解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知用人單位

D、不能解除合同，須經(jīng)用人單位同意

33、關(guān)于雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同，以下錯(cuò)誤的是（）。

A、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除

B、當(dāng)事人一方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)事先向?qū)Ψ教岢鲆?/p>

C、當(dāng)事人一方要求解除合同，必須向?qū)Ψ劫r償損失

D、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照要約、承諾的程序，簽訂解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議

34、根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，（）必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

A、用人單位B、勞動(dòng)者

C、用人單位或勞動(dòng)者I）、用人單位和勞動(dòng)者

35、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)（

A、根據(jù)需要裁減人員

B、提前30天向全體職工說明情況并聽取意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后裁減人員

C、賠償一個(gè)月工資后裁減人員

D、賠償三個(gè)月工資后裁減人員

36、用人單位提供專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以下做法中錯(cuò)誤的是（）。

A、用人單位和勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期

B、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金

C、培訓(xùn)費(fèi)按照服務(wù)期，逐年攤銷，余額部分為違約金

D、違約金應(yīng)適當(dāng)超過培訓(xùn)費(fèi)用

37、目前，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照（）三個(gè)階段順次組成的。

A、調(diào)解、仲裁、訴訟B、仲裁、調(diào)解、訴訟

C>調(diào)解、訴訟、仲裁D、仲裁、訴訟、調(diào)解

38、勞動(dòng)合同審查是指（）審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督措施。

A、用人單位B、勞動(dòng)仲裁部門

C、勞動(dòng)行政主管部門D、用人單位上級(jí)主管單位

39、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同是（）。

A、有效勞動(dòng)合同B、效力待定勞動(dòng)合同

C、全部無效或部分無效勞動(dòng)合同I）、以上均不對(duì)

40、我國(guó)的勞動(dòng)合同管理體制由行政管理、（）和用人單位內(nèi)部管理構(gòu)成。

A、勞動(dòng)者B、社會(huì)管理

C、主管部門D、行業(yè)協(xié)會(huì)

41、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，給與確

認(rèn)或者提出修改意見。

A、7天B、10天

C、14天D、30天

42、施工方案應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）技術(shù)交底制度。

A、一級(jí)B、兩級(jí)

C、三級(jí)D、四級(jí)

43、項(xiàng)目部一旦發(fā)生勞務(wù)工資糾紛，應(yīng)立即向(）報(bào)告。

A、業(yè)主簞位B、監(jiān)理單位

C、政府主管部門D、總包單位

44、每天施工前班組長(zhǎng)必須提前對(duì)班組成員做(

A、班前交底B、施工質(zhì)量交底

C、安全技術(shù)交底D、文明施工交底

45、勞務(wù)招投標(biāo)管理工作流程中，開標(biāo)后的工作是（

A、資格預(yù)審B、發(fā)售標(biāo)書

C、組織評(píng)標(biāo)D、發(fā)中標(biāo)通知書

46、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)不合格的應(yīng)當(dāng)（)O

A、繼續(xù)留用B、警告處分

C、進(jìn)行罰款D、清退出場(chǎng)

47、施工總承包單位要以工程項(xiàng)目為單位落實(shí)勞務(wù)人員（），要配備專人對(duì)勞務(wù)分包單位的勞

動(dòng)統(tǒng)計(jì)、出工考勤、工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)管，并處理勞務(wù)人員的舉報(bào)投訴。

A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度B、質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制度

C、實(shí)名管理制度D、個(gè)人誠(chéng)信檔案制度

48、（）是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同

書名稱一致，真實(shí)有效，涉及本人的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料不得弄虛作假。

A、責(zé)任制B、一卡制

C、實(shí)名制D、花名制

49、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在人員進(jìn)場(chǎng)后（）內(nèi)，將務(wù)工人員上崗證書

進(jìn)行審驗(yàn)，勞務(wù)分包合同簽訂后（）內(nèi)辦理人員注冊(cè)備案手續(xù)。

A、3日；3日B、3日；7日

C、7日；7日D、7日；3日

50、勞務(wù)分包單位的勞務(wù)員在進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)按實(shí)名制管理要求，將進(jìn)場(chǎng)施工人員花名冊(cè)、身份證、

勞務(wù)合同文本、崗位技能證書復(fù)印件及時(shí)報(bào)（）備案。

A、勞務(wù)分包單位B、總承包商

C、建設(shè)單位1）、建設(shè)行政主管部門

51、凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（）內(nèi)，與每位

務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒浮?/p>

A、3日B、7日

C、15日D、30日

52、項(xiàng)目部勞務(wù)員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人每日上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)，（）必須對(duì)上報(bào)人數(shù)

確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員對(duì)比記錄人員流動(dòng)情況。

A、項(xiàng)目經(jīng)理B、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

C、施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人1）、施工員

53、下列（）不屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。

A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任或采取其他補(bǔ)救措施

B、按合同賠償損失、支付違約金

C、執(zhí)行定金法則

D、仲裁或訴訟

54、勞務(wù)作業(yè)人員聚集到建設(shè)單位、總承包單位辦公機(jī)關(guān)，干擾妨礙正常辦公時(shí)；勞務(wù)作業(yè)人員聚

集到建設(shè)單位、總承包單位以外政府部門群訪、群訴時(shí)；勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會(huì)治安等非正常

手段制造影響時(shí)，屬于勞務(wù)工資糾紛突發(fā)事件的（）。

A、前兆階段B、緊急階段

C、談判階段D、解決階段

55、（）不屬于勞務(wù)工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的編制內(nèi)容。

A、應(yīng)急預(yù)案的目的、編寫依據(jù)和適用范圍

B、應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系及職責(zé)

C、糾紛解決方法

D、應(yīng)急措施和責(zé)任處理

56、（）是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞

動(dòng)合同過程中，就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系或履行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的爭(zhēng)論。

A、權(quán)利糾紛B、義務(wù)糾紛

C、承包糾紛D、勞務(wù)糾紛

57、下列關(guān)于建筑意外傷害保險(xiǎn)期限敘述錯(cuò)誤的是（）。

A、保險(xiǎn)期限應(yīng)涵蓋工程項(xiàng)目開工之日到工程竣工驗(yàn)收合格之日

B、保險(xiǎn)期限應(yīng)涵蓋工程項(xiàng)目合同簽訂之日到竣工驗(yàn)收合格之日

C、提前竣工的，保險(xiǎn)責(zé)任自行終止

D、因延長(zhǎng)工期的，應(yīng)當(dāng)辦理保險(xiǎn)順延手續(xù)

58、我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或）層次組成，下列（）不屬于其組成部分。

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、國(guó)家補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

C、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

59、勞務(wù)需求預(yù)測(cè)應(yīng)以（）為依據(jù)。

A、概算定額B、預(yù)算定額

C、勞動(dòng)定額D、企業(yè)定額

60、勞動(dòng)定額完成情況指標(biāo)中的（），指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比

的比率。

A、執(zhí)右定額面指標(biāo)B、定額完成程度指標(biāo)

C、定額指標(biāo)D、完成指標(biāo)

61、（）不屬于項(xiàng)目部勞動(dòng)力計(jì)劃編制的主要內(nèi)容。

A、根據(jù)企業(yè)（項(xiàng)目）工程組織設(shè)計(jì)的開竣工時(shí)間和具體施工部位及工程量，安排所需勞務(wù)企業(yè)或

施工隊(duì)伍

B、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)需求，編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計(jì)表

C、根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增部分，制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃

D、制定勞動(dòng)力招用、管理和儲(chǔ)備的計(jì)劃草案

62、勞務(wù)培訓(xùn)的制定不僅對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)具有指導(dǎo)意義，而且是培訓(xùn)評(píng)估的重要依據(jù)，其中（）不

是設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)包括的三要素。

A、內(nèi)容要素B、標(biāo)準(zhǔn)要素

C、條件要素I）、體質(zhì)要素

63、除（）外，均為建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)主要形式。

A、施工技術(shù)專題培訓(xùn)B、入場(chǎng)教育和日常

C、農(nóng)民工夜校D、開展技術(shù)大比武活動(dòng)

64、勞動(dòng)定額完成情況指標(biāo)中的（），指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。

A、執(zhí)行定額面指標(biāo)B、定額完成程度指標(biāo)

C、定額指標(biāo)D、完成指標(biāo)

65、定額完成程度指標(biāo)（）,定額完成情況（

A、越高；越差B、高或低；不影響

C、越高；越好D、越低；越好

66、（）不屬于公司勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制的主要內(nèi)容。

A、總承包企業(yè)的勞務(wù)主管部門應(yīng)依據(jù)本公司生產(chǎn)部門的年度、季度、月生產(chǎn)計(jì)劃制定勞動(dòng)力招用、

管理和儲(chǔ)備的計(jì)劃草案

B、匯總本公司各項(xiàng)目部計(jì)劃需求后形成公司的《勞務(wù)管理工作計(jì)劃表》予以實(shí)施

C、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)需要對(duì)《勞務(wù)管理工作計(jì)劃表》進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整

D、根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增部分，制定具體的補(bǔ)充和調(diào)劑計(jì)劃

67、建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)主要圍繞砌筑工、架子工、鋼筋工等建筑業(yè)關(guān)鍵工種開展。除（）

外，均為其培訓(xùn)內(nèi)容。

A、安全生產(chǎn)常識(shí)

B：職業(yè)龕礎(chǔ)知市和崗位操作技能

C、文明禮儀常識(shí)

D：普法維權(quán)知市和日常城市生活培訓(xùn)

68、總承包企業(yè)勞務(wù)督查部門于（）個(gè)工作日內(nèi)對(duì)檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合

格項(xiàng)目經(jīng)理部將檢查材料備案存檔。

A、5B、10

C、15D、20

69、建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的主要課程可分為必修課和選修課。下列（）不屬于必修課的培訓(xùn)內(nèi)

容。

A、°當(dāng)前城市建設(shè)管理的形式和任務(wù)

B、建設(shè)職工（相應(yīng)崗位從業(yè)人員）職業(yè)道德規(guī)范和市民守則

C、外來從業(yè)人員有關(guān)政策、建設(shè)行業(yè)文明施工、安全生產(chǎn)有關(guān)常識(shí)和法律法規(guī)

D、學(xué)歷教育

70、勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。

A、資格要求B、業(yè)績(jī)要求

C、通用要求D、政策管理要求

71、不屬于勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)業(yè)績(jī)要求的是（）。

A、能夠信守合同、保證工期、質(zhì)量、安全

B、能服從項(xiàng)目經(jīng)理部日常管理

C、能夠積極配合政府主管部門和項(xiàng)目經(jīng)理部妥善處理突發(fā)事件

D、施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案

72、不屬于勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)資格要求的是（）。

A、施工作業(yè)隊(duì)所在的勞務(wù)企業(yè)符合建筑施工工程資質(zhì)要求

B、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍

C、施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案

D、勞務(wù)隊(duì)伍的管理行為符合國(guó)家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求

73、資質(zhì)證書有效期為（）年。

A、3B、4

C、5D、6

74、勞務(wù)作業(yè)工人必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同，并在（）完成人員備案。

A、建設(shè)主管部門B、總承包單位

C、建設(shè)單位D、勞務(wù)單位

75、勞務(wù)作業(yè)工人應(yīng)當(dāng)（）具備相應(yīng)工種崗位資格證書。

A、60%B、80%

C、90%D、100%

76、勞務(wù)作業(yè)工人應(yīng)當(dāng)按政府規(guī)定進(jìn)行（），考核合格后方可入場(chǎng)施工作業(yè)。

A、安全培訓(xùn)B、普法維權(quán)培訓(xùn)

C、安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)D、崗位技能培訓(xùn)

77、勞務(wù)施工隊(duì)每50人必須配備（）專職安全員（50人以下的按50人計(jì)算）。

A、1名B、2名

C、3名D、4名

78、對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)一般實(shí)行百分制，考評(píng)結(jié)果（）以上為優(yōu)秀。

A、95分（含95分）B、95分（不含95分）

C、90分（含90分）D、90分（不含90分）

79、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)考評(píng)時(shí)，考評(píng)項(xiàng)目“技術(shù)交底”屬于（

A、勞務(wù)管理B、安全管理

C、生產(chǎn)管理D、質(zhì)量管理

80、勞務(wù)分包合同監(jiān)管體系由（）組成。

A、省（市）建設(shè)主管部門

B、區(qū)縣建設(shè)主管部門

C、省（市）建設(shè)主管部門和區(qū)縣建設(shè)主管部門兩級(jí)

D、國(guó)家建設(shè)主管部門和省（市）建設(shè)主管部門兩級(jí)

81、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)時(shí)，人員進(jìn)場(chǎng)安全教育面和考核合格率均應(yīng)達(dá)到（）。

A、100%B、95%以上

C、90%以上D、80%以上

82、在勞務(wù)分包方施工與資源保障能力評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察申報(bào)企業(yè)的（）。

A、資質(zhì)等級(jí)B、履約能力和意愿

C、工程業(yè)績(jī)D、規(guī)模

83、勞務(wù)作業(yè)分包是指（）或?qū)I(yè)承包單位將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位

完成的居動(dòng)。

A、建設(shè)單位B、施工承包單位

C、監(jiān)理單位I）、招標(biāo)代理公司

84、合法勞動(dòng)者的年齡應(yīng)當(dāng)年滿（）歲。

A、16B、18

C、20I）、22

85,連續(xù)訂立（）“以完成一定工作任務(wù)為血限的勞動(dòng)合同”，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

A、一次B、兩次

C、三次D、四次

86、職工服從人事調(diào)配、聽從指揮、保守秘密、接受監(jiān)督屬于勞動(dòng)紀(jì)律中的（）。

A、組織紀(jì)律B、崗位紀(jì)律

C、職場(chǎng)紀(jì)律D、品行紀(jì)律

87、職工通過合法程序產(chǎn)生的職工代表參與企業(yè)管理，屬于政治待遇的那種形式？（）

A、機(jī)構(gòu)參與B、個(gè)人參與

C、崗位參與D、代表參與

88、勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出（）。

A、批評(píng)B、檢舉

C、控告I）、批評(píng)、檢舉、控告

89、關(guān)于勞動(dòng)合同，以下哪種說法錯(cuò)誤？（）。

A、訂立勞動(dòng)合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立

B、變更勞動(dòng)合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立

C、解除勞動(dòng)合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立

D、解除勞動(dòng)合同，可以雙方協(xié)商一致，也可以由一方當(dāng)事人提出

90、以下那一項(xiàng)不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款？（）

A、工人工資B、材料費(fèi)

C、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)D、工具用具費(fèi)

91.（）是指在合同中確定一個(gè)完成全部宙務(wù)分庖施士項(xiàng)目所應(yīng)支付的勞務(wù)費(fèi)用總價(jià)。

A、固定合同價(jià)款B、建筑面積綜合單價(jià)

C、工種工日單價(jià)D、綜合工日單價(jià)

92、勞務(wù)分包人未支付勞務(wù)人員工資，承包單位（）。

A、如已支付相應(yīng)工資款給勞務(wù)分包人則不需承擔(dān)責(zé)任

B、不需承擔(dān)責(zé)任

C、承擔(dān)主要責(zé)任

D、承擔(dān)連帶責(zé)任

93、建筑勞務(wù)分包合同簽訂后應(yīng)當(dāng)在（）由發(fā)包人報(bào)負(fù)責(zé)辦理工程報(bào)建手續(xù)的縣級(jí)以上建設(shè)

行政主管部門備案。

A、三個(gè)工作日內(nèi)B、五個(gè)工作日內(nèi)

C、七個(gè)工作日內(nèi)D、十個(gè)工作日內(nèi)

94、禁止建筑施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將施工作業(yè)活動(dòng)分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的（）。

A、單位B、個(gè)人

C、單位或個(gè)人D、包工頭

95、根據(jù)《湖南省勞務(wù)管理辦法》，湖南省強(qiáng)制實(shí)施勞務(wù)分包的作業(yè)工種有木工作業(yè)、砌筑作業(yè)等

（）工種。

A、7個(gè)B、10個(gè)

C、11個(gè)D、13個(gè)

96、根據(jù)《湖南省勞務(wù)管理辦法》，用工企業(yè)必須建立健全勞務(wù)人員工資支付管理制度，編制工資

支付表、保存工資發(fā)放資料，按時(shí)足額以法定貨幣支付勞務(wù)人員工資，同時(shí)向其本人提交（兀

A、勞動(dòng)花名冊(cè)B、工資計(jì)算表

C、勞務(wù)結(jié)算書D、工資支付清單

97、根據(jù)《湖南省勞務(wù)管理辦法》，用工企業(yè)必須與雇用的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并報(bào)工程所在地

（）審查備案和存放施工工地備查。

A、市級(jí)以下勞動(dòng)保障部門B、市級(jí)以上勞動(dòng)保障部門

C、縣級(jí)以下勞動(dòng)保障部門D、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門

98、建筑勞務(wù)發(fā)包人和分包人不得簽訂、執(zhí)行陰陽合同或與己簽訂的建筑勞務(wù)分包合同內(nèi)容

（）的其他補(bǔ)充合同、協(xié)議。

A、相同B、不同

C、有實(shí)質(zhì)不同D、基本相同

99、分包人完成施工作業(yè)內(nèi)容并經(jīng)發(fā)包人驗(yàn)收進(jìn)入下一步施工作業(yè)工序即（）。

A、進(jìn)入工程質(zhì)量觀察期B、進(jìn)入工程質(zhì)量保證期

C、工程質(zhì)量責(zé)任履行完畢D、工程質(zhì)量責(zé)任未履行完畢

100.凡建筑勞務(wù)分包人不執(zhí)行勞動(dòng)合同規(guī)定，惡意拖欠、克扣勞務(wù)人員工資的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)對(duì)分包

人所屬勞務(wù)人員工資采取（）。

A、直接支付的措施B、暫扣的措施

C、罰款的措施1）、督促支付的措施

101、根據(jù)《湖南省關(guān)于建立建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度的通知》，建設(shè)單位在申領(lǐng)工程項(xiàng)

目施工許可證前，凡工期在6個(gè)月以內(nèi)的工程應(yīng)按工程造價(jià)（）作為首付保障金存入中標(biāo)建

筑業(yè)企業(yè)在工程所在地開設(shè)的專用存款帳戶。

A、10%B、15%

C、20%D、30%

102、（）負(fù)責(zé)建立每日人員流動(dòng)臺(tái)賬。

A、施工管理人員B、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)人

C、班組長(zhǎng)D、勞務(wù)管理人員

103、（）是務(wù)工人員工資發(fā)放明細(xì)的記錄。

A、工資臺(tái)賬B、作業(yè)人員考勤表

C、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬D、支付憑證

104、在勞動(dòng)保障部門監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過程中，對(duì)農(nóng)民工與建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生的有關(guān)工資支付

糾紛問題，（）負(fù)舉證責(zé)任。

A、勞動(dòng)者B、用人單位

C、誰提出爭(zhēng)議誰D、勞動(dòng)者和用人單位共同

105、關(guān)于勞務(wù)分包，以下說法錯(cuò)誤的有（）。

A、發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。

B、建筑勞務(wù)分包人承接施工作業(yè)業(yè)務(wù)后,必須自行組織完成所承接的施工作業(yè)內(nèi)容,不得轉(zhuǎn)包或

再行分包給他人。

C、建設(shè)單位不得指定建筑勞務(wù)分包人，可適當(dāng)直接干預(yù)建筑勞務(wù)分包活動(dòng)。

D、禁止個(gè)人從事建筑勞務(wù)分包。

106、綜合工日單價(jià)是指按工日計(jì)算，完成（）對(duì)所需使用的各工種應(yīng)支付的綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)

格。

A、全部勞務(wù)分包施工項(xiàng)目B、一個(gè)定額工日

C、一個(gè)分部分項(xiàng)工程D、指定任務(wù)

107、建筑勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為分包人現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員提供安全衛(wèi)生的生產(chǎn)和基本生活條件的

（）O

A、次要責(zé)任和義務(wù)B、主要責(zé)任和義務(wù)

C、全部責(zé)任和義務(wù)D、連帶責(zé)任和義務(wù)

108、企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的（）。

A、農(nóng)民工工資B、管理人員工資

C、材料款D、特種設(shè)備租賃款

109、對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病

期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可（）；企業(yè)不執(zhí)行的，當(dāng)時(shí)人可依法向（)

強(qiáng)制執(zhí)行。

A、部分裁定;仲裁機(jī)構(gòu)B、全部裁定；仲裁機(jī)構(gòu)

C、部分裁定;人民法院D、全部裁定；人民法院

110、下列（）不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。

A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B、勞務(wù)人員為償還賭債要求提前結(jié)算引發(fā)的工資糾紛

C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭(zhēng)議引起的工資爭(zhēng)議

D、違法分包或“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛

111、用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，逾

期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）以上（）以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠

償金。

A、50%；1倍B、50%；2倍

C、60%；1倍D、60%；2倍

112、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備（），否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工

資連帶責(zé)任。

A、組織B、個(gè)人

C、用工主體資格的組織或個(gè)人D、足夠資金的組織或個(gè)人

113、下列情形中，（）不屬于勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式。

A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)

C、聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟I）、要求解除勞動(dòng)合同

114、下列情形中，（）不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。

A、封存勞動(dòng)成果B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付

C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金I）、通過法律途徑解決

115、通過法律訴訟途徑解決用人單位拖欠工資分三種情況，下列（）不屬于此三種情況。

A、勞動(dòng)糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟；

B、經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；

C、屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟

D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴

116、下列（）不屬于勞務(wù)糾紛的原因。

A、由于未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞務(wù)糾紛

B、由于違法分包引發(fā)的勞務(wù)糾紛

C、由于“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的勞務(wù)糾紛

D、勞務(wù)隊(duì)伍內(nèi)發(fā)生了嚴(yán)重的夫妻吵架事件

117、（）不是勞務(wù)糾紛處置的主要方式。

A、和解和調(diào)解B、仲裁

C、強(qiáng)制執(zhí)行D、訴訟

118、（）是指權(quán)利人在法定提起訴訟的期限內(nèi)如不主張其權(quán)利，即喪失請(qǐng)求法院依訴訟程序

強(qiáng)制債務(wù)人履行債務(wù)的權(quán)利。

A、和解失效B、調(diào)解失效

C、沖裁失效D、訴訟失效

119、訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算，但是，從權(quán)利被侵害之日起超過

（）年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。

A、5B、10

C、20D、30

120、從2011年1月1日起，安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人

均可支配收入的（）計(jì)算。

A、10倍B、15倍

C、20倍D、30倍

121、下列（）不是處理勞務(wù)糾紛的法律依據(jù)。

A、《建筑法》B、《勞動(dòng)法》

C、《就業(yè)促進(jìn)法》D、《勞動(dòng)合同法》

122、（）是指當(dāng)事人在法定申請(qǐng)仲裁的期限內(nèi)沒有將起糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁的，即喪

失請(qǐng)求仲裁機(jī)關(guān)保護(hù)其權(quán)利的權(quán)利。

A、和解失效B、調(diào)解失效

C、仲裁失效D、訴訟失效

123、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年，法

律另有規(guī)定的除外。

A、1B、2

C、3D、4

124、工傷定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的（）。

A、事故傷害和職業(yè)病傷害

B、放射性物質(zhì)傷害和其他有毒傷害

C、職業(yè)病傷害和職業(yè)活動(dòng)傷害

D、粉塵傷害和有害物質(zhì)傷害

125、下列選項(xiàng)中，（）不屬于工傷認(rèn)定所需提交的材料。

A、填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

B、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

c、戶口薄或戶籍證明

D：醫(yī)療機(jī)而出真的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

126、關(guān)于勞務(wù)分包合同說法錯(cuò)誤的是（）。

A、勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)由雙方企業(yè)法定代表人或授權(quán)委托人簽字并加蓋企業(yè)公章，不得使用分公司、

項(xiàng)目經(jīng)理部印章

B、勞務(wù)分包合同不得包括大型機(jī)械、周轉(zhuǎn)性材料租賃

C、勞務(wù)分包合同可以包括主要材料采購(gòu)內(nèi)容

D、發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用“暫估價(jià)”方式約定合同總價(jià)

127、下列說法錯(cuò)誤的是（）

A、勞務(wù)資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，與實(shí)際情況相符

B、勞務(wù)資料不允許采用復(fù)印件

C、勞務(wù)資料要保證字跡清晰、圖樣清晰，表格整潔，簽字蓋章手續(xù)完備。

D、打印版的資料，簽名欄需手簽

128、下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)50萬以上的須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍；

B、新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)須進(jìn)行項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)公司審批手續(xù)

C、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證可反映總承包方是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付分包方勞務(wù)費(fèi)

D、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證不可作為檢查分包企業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員能否按時(shí)發(fā)放工資的依據(jù)

129、下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、承包單位完成勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)組織承包人對(duì)勞務(wù)作

業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收

B、驗(yàn)收合格后，承包人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向發(fā)包人遞交書面結(jié)算資料，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自收到結(jié)算資料之日起

14日內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人

C、逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料

D、雙方的結(jié)算程序完成后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自結(jié)算完成之日28日內(nèi)支付全部結(jié)算價(jià)款

130、發(fā)包人、承包人就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行訂立的勞務(wù)分包合同與經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同實(shí)質(zhì)性

內(nèi)容不一致的，應(yīng)當(dāng)以（）作為結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款的依據(jù)。

A、另行訂立的勞務(wù)分包合同B、經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同

C、雙方協(xié)商后確定的合同D、發(fā)包人指定的合同

131、總承包單位必須建立“農(nóng)民工夜校”，不屬于其管理資料的是（）。

A、“農(nóng)民工夜校”組織機(jī)構(gòu)及人員名單

B、“農(nóng)民工夜校”宣傳資料

C、農(nóng)民工教育師資隊(duì)伍名錄及證書、證明

D、“農(nóng)民工夜校”培訓(xùn)記錄

132、（）是總承包單位和勞務(wù)分包企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理崗位人員經(jīng)培訓(xùn)上崗從事勞務(wù)管理

工作的證明。

A、資料員崗位證B、管理員崗位證

C、勞務(wù)員崗位證D、勞動(dòng)員崗位證

133、檔案管理人員應(yīng)按照年度檔案要求進(jìn)行整理，在E（）前根據(jù)歸檔計(jì)劃，將上一年度檔案

資料按時(shí)存檔。

A、次年1月底B、次年5月底

C、次年6月底D、次年12底

二、多選題

1、務(wù)工人員上崗前應(yīng)接受相應(yīng)的崗前培訓(xùn)，包括（）,以適應(yīng)相應(yīng)的工作崗位的需要。

A、基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)B、安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識(shí)培訓(xùn)

C、政策、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)D、職業(yè)道德和城市生活常識(shí)培訓(xùn)

E、職業(yè)資格證書培訓(xùn)

2、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為（）。

A、工程項(xiàng)目總承包B、施工總承包

C、專業(yè)承包D、專業(yè)分包

E、勞務(wù)分包

3、建筑勞務(wù)企業(yè)上崗證書的種類主要有（）0

A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書B、管理人員崗位證書

C、職業(yè)技能崗位證書D、特種作業(yè)人員操作證書

E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書

4、視同工傷的情形（）。

A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

B、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中收到傷害的；

C、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;

D、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作收到事故傷害的；

E、工作期間醉酒導(dǎo)致傷亡的；

5、勞動(dòng)定額的常用制定方法一般有（)O

A、頭腦風(fēng)暴法B、經(jīng)驗(yàn)估工法

C、統(tǒng)計(jì)分析法D、比較類推法

E、技術(shù)測(cè)定法

6、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為（）O

A、材料定額B、時(shí)間定額

C、機(jī)械臺(tái)班定額D、產(chǎn)量定額

E、工期定額

7、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可分為兩大類：（）。

A、必須消耗的時(shí)間B、損失時(shí)間

C、有效工作時(shí)間D、不可避免的中斷時(shí)間

E、休息時(shí)間

8、按照施工過程組織上的復(fù)雜程度，施工過程可以分為（）。

A、工序B、檢驗(yàn)批

C、工作過程D、綜合工作過程

E、分項(xiàng)工程

9、施工勞動(dòng)力的類型主要有（）。

A、企業(yè)自有工人B、企業(yè)管理人員

C、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人D、使用勞務(wù)派遣工人

E、臨時(shí)工

10、勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制程序包含（）。

A、確定勞動(dòng)效率B、查勞動(dòng)定額

C、確定勞動(dòng)力投入量D、勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制

E、繪制勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)圖

11、以下必須采用書面勞動(dòng)合同的有（）。

A、非全日制用工B、勞務(wù)派遣用工

C、全日制用工D、建筑勞務(wù)用工

E、以計(jì)件報(bào)酬為主的用工

12、勞動(dòng)合同期限分為（）。

A、固定期限B、無固定期限

C、彈性期限