建筑施工勞動合同無憂版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事建筑施工工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方從事建筑施工工作，具體工作崗位、工作內容和要求由甲方根據實際情況進行安排。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成分配的任務，并遵守甲方的規章制度和工作紀律。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規定的工資標準執行，具體工資待遇由甲方根據乙方的工作崗位、工作內容和工作績效進行確定。3.2乙方工資支付周期為____，甲方每月____日前支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方規定的加班工資標準執行。四、勞動保護和保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。五、勞動紀律和職業道德5.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和指揮。（1）曠工、遲到、早退；（2）在工作中造成重大失誤；（3）違反甲方保密規定，泄露甲方商業秘密；（4）損害甲方利益，影響甲方聲譽；（5）其他違反職業道德的行為。六、合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。6.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同文本6.甲方規章制度7.甲方工作場所安全衛生評估報告二、違約行為及認定：1.乙方違約行為：a)未經甲方同意，提前解除或終止合同b)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律c)泄露甲方商業秘密d)損害甲方利益，影響甲方聲譽2.甲方違約行為：a)未按約定支付乙方工資b)未提供符合安全衛生標準的勞動條件c)未依法為乙方參加社會保險d)未按時足額繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所獲得的額外報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會保障制度。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據勞動者的工作年限和工資水平支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班工資：解決辦法：甲方應及時足額支付乙方加班工資，如有拖欠，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供安全衛生勞動條件：解決辦法：乙方有權向甲方提出整改要求，如甲方拒不改正，乙方可以向當地勞動監察部門投訴。3.甲方未依法參加社會保險：解決辦法：乙方有權向當地社會保險機構投訴，要求甲方依法參加社會保險并補繳欠繳的社會保險費。4.合同爭議解決：解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.