地質工程師簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事地質工程師崗位工作，具體工作任務由甲方安排。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第四條甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。四、勞動報酬第五條乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準和發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。第六條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。五、勞動紀律第七條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術和經(jīng)營機密。六、合同解除和終止第九條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；5.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十一條本勞動合同期滿，雙方均無異議的，視為續(xù)簽。七、爭議解決第十二條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方資格證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明書6.乙方體檢報告7.勞動合同解除證明8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正并承擔違約責任。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并承擔違約責任。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳并承擔違約責任。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方可以要求乙方改正并承擔違約責任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種制度。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的待遇。5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應依法解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及違約金。3.問題：乙方因疾病無法從事原工作，甲方如何處理？解決辦法：甲方應根據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方提供病假待遇，并根據(jù)實際情況調整乙方的工作崗位。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的地質工程師崗位招聘人才。2.乙方具備地質工程師資格，尋求合適的工作崗位。3