勞動爭議仲裁授權您的權益守護者合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（授權代理人）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，甲乙雙方為明確雙方在勞動爭議處理過程中的權利與義務，經友好協商，特訂立本授權委托書，以共同遵守。第一條授權范圍1.1乙方作為甲方的勞動爭議仲裁授權代理人，代表甲方處理【勞動爭議案件名稱】的相關仲裁事務。1.2乙方在處理【勞動爭議案件名稱】過程中，包括但不限于提交仲裁申請、參加仲裁庭審、出具陳述和答辯意見、簽署相關法律文件等。1.3乙方在授權范圍內，有權代表甲方與仲裁委員會進行溝通、協商，并行使甲方依法享有的各項權利。第二條代理人的權利與義務2.1乙方應認真履行授權范圍內的職責，維護甲方的合法權益。2.2乙方在處理勞動爭議過程中，應嚴格遵守法律法規，誠實守信，勤勉盡責。2.3乙方不得超越授權范圍，以甲方名義從事與勞動爭議無關的活動。2.4乙方在處理勞動爭議過程中，產生的相關費用，包括但不限于律師費、差旅費等，由甲方承擔。具體費用根據實際情況另行協商確定。第三條甲方的權利與義務3.1甲方應向乙方提供與勞動爭議有關的全部證據材料，并保證證據的真實性、合法性。3.2甲方應對乙方在授權范圍內處理勞動爭議事務給予充分的支持與配合。3.3甲方應承擔乙方在處理勞動爭議過程中產生的相關費用。3.4甲方不得干預乙方正常行使代理權，不得要求乙方從事違反法律法規、職業道德的活動。第四條保密條款4.1雙方在授權過程中及授權期限內，應對涉及的敏感信息、商業秘密等予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2保密義務在本授權委托書終止后仍然有效，繼續履行【保密期限】的保密義務。第五條授權期限5.1本授權委托書的有效期限為【授權期限】，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2如雙方在授權期限內就授權事項達成一致，可以書面形式提前終止本授權委托書。第六條違約責任6.1任何一方違反本授權委托書的規定，導致對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金，賠償金的標準按照實際損失的【百分比】計算。第七條爭議解決7.1凡因本授權委托書引起的或與本授權委托書有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本授權委托書一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本授權委托書未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：乙方（授權代理人）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.授權委托書2.勞動爭議案件相關證據材料3.授權代理人身份證明文件4.甲方公司章程或授權書5.乙方律師事務所執業許可證6.保密協議7.仲裁申請書8.相關法律法規和判例匯編二、違約行為及認定：1.乙方未在授權范圍內處理勞動爭議，或超越授權范圍行事。2.乙方未遵守法律法規和職業道德，導致甲方損失。3.甲方未向乙方提供真實、完整的證據材料。4.甲方干預乙方正常行使代理權，或要求乙方從事違反法律法規、職業道德的活動。5.雙方未履行保密義務，泄露敏感信息或商業秘密。6.雙方未按照約定解決爭議，或未經協商一致提前終止授權委托書。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。2.授權代理人：被用人單位授權處理勞動爭議事務的自然人或者律師事務所。3.仲裁委員會：依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構。4.仲裁申請：用人單位或勞動者為解決勞動爭議向仲裁委員會提出的請求。5.保密義務：雙方在授權過程中及授權期限內，對涉及的敏感信息、商業秘密等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.證據不足：積極收集和提交相關證據材料，必要時請專業律師協助。2.授權范圍不清：明確授權范圍，簽訂補充協議或重新簽訂授權委托書。3.乙方代理人不當行為：及時與乙方溝通，要求其糾正不當行為，或更換代理人。4.甲方不配合：加強溝通，明確甲方責任，必要時尋求法律途徑解決。5.保密泄露：加強保密意識，簽訂保密協議，對泄露信息的人員進行追責。6.爭議解決困難：積極協商解決，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者之間的勞動爭議處理。2.用